¿Qué es el logro laboral?

"Unidad" es un término muy general que incluye agencias gubernamentales (incluso el país), empresas, instituciones (como instituciones de investigación científica, colegios y universidades), diversos grupos sociales, organizaciones colectivas urbanas y rurales y algunas organizaciones no incorporadas que no tener personalidad jurídica. Por tanto, el uso de "unidad" es más exacto y general que el de persona jurídica.

Los principales sujetos de la economía de mercado son unidades distintas de las personas físicas. Los logros intelectuales, especialmente los "altos, nuevos y de vanguardia", requieren investigación a gran escala y una gran cantidad de equipos sofisticados y costosos, y casi todos son propiedad de la unidad. En nuestro país, las unidades, especialmente las empresas e instituciones estatales grandes y medianas (incluidas las sociedades holding estatales), tienen un gran número de logros intelectuales avanzados. En China, la protección de los logros laborales es de gran importancia. Combinado con las leyes y regulaciones vigentes, el alcance de los logros laborales generalmente incluye:

(1) Las invenciones y creaciones de servicios se refieren a invenciones y creaciones completadas por el personal de la unidad al realizar tareas laborales o utilizar principalmente el material. tecnología de la unidad Invenciones y creaciones realizadas bajo condiciones. Incluyendo patentes de invención de servicios, patentes de modelos de utilidad de servicios y patentes de diseño de servicios.

(2) Las obras de servicios se refieren a las obras creadas por los ciudadanos al completar tareas laborales de personas jurídicas o unidades no constituidas en sociedad, incluidas las obras creadas por el personal de la unidad al completar tareas laborales y las obras encargadas no relacionadas con el trabajo de la unidad. Obras creadas por personal. Además, los trabajos de tarea también incluyen software de tarea.

(3) Los logros técnicos laborales se refieren a los logros técnicos obtenidos al realizar las tareas de una persona jurídica u otra organización, o utilizando principalmente las condiciones materiales y técnicas de una persona jurídica u otra organización. La mayoría de los resultados de la investigación científica y tecnológica llevada a cabo por organizaciones de todos los niveles (incluidas las agencias gubernamentales) son logros técnicos profesionales. Algunos logros técnicos pueden patentarse y los logros técnicos solicitados para patentes son invenciones de servicios. Los logros técnicos laborales mencionados en este artículo no incluyen las invenciones laborales.

(4) Los secretos comerciales de la unidad se refieren a aquellos desarrollados por la unidad o dominados a través de otros medios legales, que no son de conocimiento público, pueden traer beneficios económicos o ventajas competitivas a la unidad, y son prácticos y la información técnica y comercial se mantiene confidencial por esta unidad.

Cabe señalar que la formación de un logotipo de marca puede involucrar actividades profesionales, pero no pertenece al ajuste de la ley de marcas en la etapa de formación del logotipo de marca y debe clasificarse como creación de trabajo. ; una marca comercial solo se puede utilizar en productos o servicios específicos. Es una marca comercial y una marca comercial no se puede separar de productos o servicios, por lo que este artículo no analiza las marcas comerciales en detalle.