¿Tengo que pagar una pensión ocupacional?

Análisis legal: Las anualidades ocupacionales son solo para empleados de agencias e instituciones gubernamentales (incluidos los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento), y otros empleados de empresas privadas no necesitan pagar. La anualidad empresarial de mi país es un sistema de seguridad de pensiones complementario. No es un seguro social ni un seguro comercial, sino un sistema de bienestar unitario. Es un sistema de seguridad establecido por las instituciones públicas y sus empleados en función de sus propias condiciones económicas. Las instituciones públicas y sus empleados asumen todos los riesgos derivados de la implementación del plan de anualidad ocupacional.

Base legal: Otros elementos de deducción determinados de conformidad con la ley como se menciona en el artículo 13 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" incluyen el pago de anualidades empresariales y anualidades profesionales que cumplan con las regulaciones nacionales y compra de impuestos sobre la renta personal que cumplan con las regulaciones nacionales. Seguro de salud comercial, seguro de pensiones comercial con impuestos diferidos y otros elementos que pueden deducirse según lo estipulado por el Consejo de Estado. Las deducciones adicionales especiales, las deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley se limitan a la renta imponible de las personas físicas residentes en un año fiscal, si la deducción no puede completarse en un año fiscal, la deducción no se trasladará al año fiscal; al año que viene.