¿Es ilegal que tu jefe te obligue a trabajar horas extras durante el Año Nuevo chino?

Es ilegal que las empresas trabajen horas extras obligatoriamente durante el Año Nuevo, excepto en las siguientes situaciones: mal funcionamiento de los equipos de producción, líneas de transporte e instalaciones públicas, que afecte la producción y los intereses públicos, y deban ser reparados a tiempo por desastres naturales, accidentes o; otras razones que amenazan la vida, la salud y la propiedad de los trabajadores. Seguridad, tratamiento de emergencia requerido en otras situaciones;

Base Legal

Artículo 42 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

En cualquiera de las siguientes circunstancias, la extensión de la jornada laboral no Estar sujeto a lo dispuesto en el artículo 4 de esta Ley. Restricciones estipuladas en el artículo 41:

(1) Los desastres naturales, accidentes u otras causas amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los empleados y requieren tratamiento de emergencia;

(2) Cuando los equipos de producción, líneas de transporte e instalaciones públicas funcionen mal y afecten la producción y los intereses públicos, deben repararse de manera oportuna;

(3) Otras situaciones estipuladas por leyes y reglamentos administrativos.