Solicitando arbitraje laboral en Yancheng.

El arbitraje laboral se puede aplicar ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local (anteriormente Oficina del Trabajo). El artículo 21 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales estipula que el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales es responsable de resolver los conflictos laborales dentro de su jurisdicción. Los conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del comité de arbitraje de conflictos laborales donde se ejecute el contrato de trabajo o donde esté ubicado el empleador. Si ambas partes solicitan arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral y se encuentra el empleador, el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral tendrá jurisdicción.

Objetividad jurídica:

El artículo 21 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" estipula que el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales es responsable de la jurisdicción sobre los conflictos laborales en la región. Los conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del comité de arbitraje de conflictos laborales donde se ejecute el contrato de trabajo o donde esté ubicado el empleador. Si ambas partes solicitan arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral y se encuentra el empleador, el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral tendrá jurisdicción.