Modelo de acuerdo de cooperación de sociedad anónima
Con el fin de fomentar y guiar el entusiasmo de los empleados, proteger los derechos e intereses de los empleados, fortalecer la gestión estandarizada y ampliar aún más el negocio de la empresa, de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. leyes, reglamentos y políticas, sobre la base de la igualdad, el beneficio mutuo y el consenso. Sobre esta base, se ha llegado al siguiente acuerdo sobre la inversión y operación de las acciones de la empresa, y se espera que todos los accionistas lo respeten.
Artículo 2: El término "acuerdo de cooperación compartida", como se menciona en este reglamento, se refiere a la organización voluntaria de los empleados de la empresa para participar en actividades comerciales en Internet mediante el uso de fondos, tecnología y mano de obra como acciones de acuerdo con el acuerdo. , implementando una gestión democrática y distribuyendo según prioridad de trabajo, y una cierta proporción de dividendos de capital, generando * * * intención de cooperar.
Artículo 3 Las principales tareas de la empresa son: desarrollar la economía de la empresa, aumentar los ingresos financieros de los empleados y de la empresa, promover el desarrollo de la productividad social y satisfacer la creciente vida material y cultural. necesidades de los empleados de la empresa.
Artículo 4 La empresa deberá participar en operaciones de mercado de proyectos de la industria electrónica de Internet dentro del alcance permitido por las leyes nacionales.
Artículo 5 Los activos sociales de la empresa son propiedad colectiva de todos los miembros que poseen la empresa, y parte de los beneficios después de impuestos de la empresa deben retirarse como acumulación pública indivisible.
Artículo 6 La empresa implementa una contabilidad independiente, opera de forma independiente, es responsable de sus propias pérdidas y ganancias y tiene derecho a decidir la organización y estructura de gestión, los métodos comerciales, las operaciones de mercado, el uso de los fondos y las formas de remuneración. , distribución de ingresos, contratación o despido de empleados, etc.
Artículo 7 La empresa y sus empleados deben firmar un contrato laboral escrito de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales nacionales pertinentes, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes, incluyendo la duración del trabajo, la remuneración laboral y los beneficios del seguro laboral. , etc. Cuando las condiciones estén maduras, debería establecerse gradualmente un sistema de seguro laboral de jubilación para los empleados. Las empresas tienen estrictamente prohibido contratar mano de obra infantil.
Artículo 8 Las empresas implementan la distribución según el trabajo y los dividendos según las acciones, siendo la distribución según el trabajo el principal método de distribución.
Los operadores pueden recibir una remuneración preferencial si sus ingresos personales exceden los estándares de recaudación estipulados por el Estado, deben pagar el impuesto de ajuste de ingresos personales de acuerdo con la ley.
Artículo 9 Las empresas deben centrarse en su propia acumulación. Según las necesidades de desarrollo de la empresa, ésta puede ampliar acciones o aumentar capital, o solicitar un préstamo a un banco (cooperativa de crédito).
Artículo 10 La distribución de beneficios después de impuestos de la empresa debe utilizarse para ampliar proporcionalmente las operaciones de mercado (el 30% de los cuales debe utilizarse para fondos de bienestar colectivo, fondos de incentivos a los empleados, etc.). ), y el 70% restante se destina a dividendos en acciones. Las proporciones específicas son las siguientes...
Artículo 11 La empresa implementa un sistema de responsabilidad gerencial y acepta la supervisión de los accionistas. Todos los accionistas deben anteponer los intereses de la empresa y no deben infringir los intereses de la empresa ni participar en industrias que compitan con los proyectos de experiencia de la empresa. Quienes atenten gravemente contra los intereses de la sociedad podrán ser suspendidos de sus funciones o incluso transferidos de la sociedad con el consentimiento de accionistas que representen dos tercios de los intereses de la sociedad. Los líderes de las empresas deben publicar los resultados operativos cada dos meses. Artículo 12 El director de la empresa es Xu Jingfeng, quien es responsable de todos los empleados de la empresa y es el representante legal de la empresa. La empresa celebra una junta de accionistas cada tres meses para discutir las operaciones de la empresa y el gerente de la empresa es responsable de iniciar la reunión. Artículo 13 Las acciones son la participación de un inversor en la propiedad corporativa. Para garantizar el desarrollo estable de la empresa, la empresa debe fortalecer la gestión de inventario. Por lo general, los accionistas no pueden retirar sus acciones. Si una persona solicita retirar sus acciones debido a circunstancias especiales, podrá retirar sus acciones con el consentimiento de 2/3 de todos los accionistas de la empresa con la premisa de abandonar la empresa. Los proyectos e inversiones de medianas y grandes empresas de la empresa deberán ser aprobados por más de dos tercios de los accionistas de la empresa. El patrimonio puede heredarse, transferirse y donarse de conformidad con la ley, pero debe informarse a la junta de accionistas de la empresa (junta general de accionistas) y deben completarse los trámites pertinentes. En las mismas condiciones, los accionistas de la sociedad tienen derecho de tanteo. Artículo 14 Cuando una sociedad se escinde, fusiona o disuelve, debe proteger la propiedad de los accionistas y liquidar las reclamaciones y deudas de conformidad con la ley. La acumulación de fondos públicos o la enajenación de la parte restante pueden utilizarse para desarrollar nuevas empresas, pueden utilizarse como acciones para la inversión extranjera y pueden utilizarse para establecer seguros para empleados y fondos de bienestar, pero no pueden distribuirse a empleados individuales. Las cuestiones específicas serán decididas por la asamblea de accionistas. Cuando una empresa quiebra, se debe establecer una organización de liquidación para llevar a cabo la liquidación de conformidad con la ley y asumir una responsabilidad limitada sobre la propiedad de la empresa. Artículo 15 Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por las leyes nacionales. Ninguna unidad o individuo puede transferir, ocupar o utilizar los fondos, equipos, productos y fuerza laboral de la empresa de forma gratuita de ninguna manera o bajo ningún pretexto. Las empresas tienen derecho a boicotear y rechazar otras evaluaciones después de pagar tarifas de acuerdo con las disposiciones expresas del gobierno popular a nivel de condado o superior. Artículo 16 Las empresas deben respetar las leyes, reglamentos y políticas nacionales, mantener el orden social y económico y los intereses de los consumidores y realizar actividades comerciales y de producción legales. Los infractores deberán realizar correcciones por parte de los organismos administrativos pertinentes.
Artículo 17 El presente acuerdo surtirá efectos a partir de la fecha de la firma de todos los accionistas. La sociedad y cada accionista poseerán cada uno de ellos una copia, que tendrá el mismo efecto jurídico.