Resumen del trabajo de asistencia
Resumen anual del trabajo personal del Especialista en Asistencia (1) En el último año, pudo estudiar concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, cumplir estrictamente el "Código de Ética Profesional para Profesores de Primaria y Secundaria", se dedique a su trabajo e implemente las estrictas normas de la escuela. El despliegue de la gestión docente toma la verdad y el pragmatismo como principio básico del trabajo, se esfuerza por eliminar el fenómeno del ausentismo sin motivo, toma la oportunidad de fortalecer la gestión cuantitativa de la escuela, y trabaja duro y diligentemente para hacer un buen trabajo en la asistencia docente, de modo que la calidad de asistencia del personal docente de cada materia en la clase que inspecciona haya mejorado significativamente. Resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio teórico, mejorar la comprensión ideológica y establecer conceptos innovadores.
Insistir en el estudio político semanal y el estudio profesional, y actualizar constantemente los conceptos didácticos. Reconocer que la nueva reforma curricular es al mismo tiempo un desafío y una oportunidad. Combinar la teoría con el trabajo práctico, emancipar la mente, actualizar conceptos, enriquecer conocimientos, mejorar habilidades y aceptar el "bautismo" de la nueva ola de reforma de la gestión docente con una nueva estructura de calidad. Al aprender nuevas teorías de enseñanza, gradualmente entendí la filosofía de enseñanza de “todos por el desarrollo humano”. Establecer el concepto de subjetividad estudiantil y * * * enseñanza, y esforzarse por profundizar gradualmente el trabajo de asistencia desde el registro mecánico del ausentismo hasta la observación sobre el terreno de si las clases de cada grado tienen o están construyendo una nueva relación maestro-alumno con * * * *, y si se ha implementado el respeto por los estudiantes Personalidad, respetando las opiniones de los estudiantes, reconociendo las diferencias de personalidad de los estudiantes, creando y proporcionando activamente las condiciones para cumplir con los conceptos de aprendizaje y crecimiento de los diferentes estudiantes si el desarrollo de los estudiantes es considerado como el; punto de partida y destino de las actividades docentes; si conceden importancia al cultivo y desarrollo de la independencia y autonomía de los estudiantes; A través de su propia retroalimentación y comunicación, los líderes escolares a cargo pueden comprender y dominar la información docente relevante de manera oportuna y lograr buenos resultados.
En segundo lugar, trate el trabajo con actitud de maestro.
Si la enseñanza es el centro de todo el trabajo en una escuela y la clave para evaluar el éxito o el fracaso de un docente, entonces la tasa de asistencia es un indicador importante de si un docente está dedicado a su trabajo. Como responsable de asistencia docente, miro a los demás así y me exijo más a mí mismo. El año pasado, implementé estrictamente mi rutina de trabajo. Hay 11 escuelas intensivas y clases regulares cada mañana y tarde, con dos edificios de enseñanza y siete escaleras. Cada clase tiene que subir las escaleras para comprobarlo y cada clase tiene que pasar por la puerta. Este tipo de carga de trabajo requiere no sólo una actitud de trabajo dedicada, sino también una buena condición física. Una vez me lesioné la rodilla izquierda cuando era un joven educado en el noroeste, y ahora todavía me duele un poco cuando cambia el clima. No hace mucho, cuando estaba revisando el poste, me caí sobre mi rodilla derecha porque mi rodilla izquierda estaba débil. El dolor aún no ha sanado. Para no afectar mi trabajo, no pedí licencia ni se lo comenté a mi jefe. Es autoformación. Creo que la fuerza espiritual de las personas es muy importante. La edad psicológica de una persona, su fuerte voluntad y su carácter optimista a menudo pueden tener un impacto inmensurable en sus indicadores fisiológicos. Si nos fijamos en la velocidad a la que subo las escaleras, me temo que mucha gente no creerá que ya estoy a punto de cumplir los cincuenta. Mientras persistes en el estudio teórico, también puedes explorar activamente las reglas del trabajo de asistencia y dar rienda suelta a tu iniciativa subjetiva. Mientras implementa estrictamente el sistema de asistencia, también puede expresar sus opiniones a los líderes escolares a cargo del orden del aula, las actitudes docentes de los maestros y otros fenómenos que afectan directamente el efecto de la enseñanza y la imagen general de la escuela.
En tercer lugar, nos esforzamos por ser minuciosos y meticulosos en nuestro trabajo y lograr un funcionamiento humano.
Familiarícese con la distribución del piso de cada grado y clase, la disposición del plan de estudios de cada clase, trate de comprender la carga de trabajo y el progreso docente de los maestros en cada clase, y trate de registrar con precisión la asistencia de todos. Pero en trabajos específicos, prestamos gran atención a comprender la condición física real de los profesores. Brindar total comprensión y respeto a los docentes que persisten en la enseñanza a pesar de la enfermedad. A veces, algunos profesores pueden tomar la iniciativa de ayudar a contactar al profesor que cambia de clase y, a veces, toman la iniciativa de llamar al profesor que cambia de clase para que llegue a trabajar a tiempo. En definitiva, partiendo de la perspectiva de que todo es para la enseñanza y todo es para el desarrollo de la escuela, siento que no solo soy un supervisor del funcionamiento del orden docente, sino también un comunicador entre dirigentes y docentes. También un seguidor que comprende las condiciones físicas y mentales de los profesores y el personal de primera línea.
4. Esforzarse por lograr la justicia y respetar los principios.
Los seres humanos son criaturas sociales, y todos en la sociedad necesitan amistad y cariño familiar. Entré a la escuela secundaria No. 1 de Shouxian en 20XX. Se puede imaginar que tengo una red más o menos invisible de personas dentro y fuera del campus de la escuela secundaria No. 1 durante más de 20 años. A veces realmente siento un profundo desamparo frente a la familia, la amistad e incluso la relación entre profesores y alumnos.
Muchas veces, sólo puedo enfrentar los rostros que paso con una sonrisa irónica, sintiéndome lleno de culpa en mi corazón. Sin embargo, los requisitos más básicos para el trabajo de asistencia son el altruismo y la justicia. Ahora que estoy en esta posición, haré todo lo posible para hacerlo bien. Por lo tanto, ya sea el líder de un maestro a tiempo parcial que está ausente de clase o un amigo que ha estado ausente durante muchos años, puedo registrarlo con sinceridad e informarlo al jefe del departamento. A menudo recibo a muchas personas bien intencionadas que me recuerdan que no tengo que "admitir la verdad" y a muchos novios que me susurran al oído. Sólo recuerdo una cosa: mi corazón es desinteresado y el mundo es amplio, y no tengo deseos ni exigencias. A veces, cuando me enfrento a duras acusaciones personales, puedo explicar y comunicarme con calma, básicamente teniendo en cuenta la situación general, y soportar la humillación.
En definitiva, he hecho un trabajo ofensivo este año, y lo que he ganado es que tengo plena confianza en el futuro de la escuela. Ahora, el pasado ha pasado, y aún quedan innumerables escaleras por subir e innumerables caras por ver en el futuro laboral. En el nuevo año, definitivamente continuaré trabajando duro, resumiendo constantemente experiencias y lecciones y esforzándome por hacer un mejor trabajo.
Resumen laboral anual de asistencia del personal 2. Pasó un año tranquilamente sin darnos cuenta. Desde que me uní a la empresa en junio de 20XX, he aprendido y ganado mucho. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me familiaricé con el contenido del trabajo y las funciones de varios departamentos de la empresa en un corto período de tiempo, lo que me permitió progresar continuamente en mi trabajo y beneficiarme mucho. . El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, pasó por un período de prueba y moderación. Este artículo resume el trabajo en 20XX.
1. Tareas principales
(1) Imprimir los dibujos y entregarlos a la Parte A en el momento oportuno.
Durante el último año, he desempeñado mis funciones concienzudamente y he completado con éxito diversas tareas. La parte más importante del trabajo es la impresión, archivo, organización y distribución de dibujos de diseño. En el trabajo, sigo estrictamente el flujo de trabajo del plano y recibo la orden de tarea del plano. De acuerdo con los requisitos de la orden de tarea del plano, verifico cuidadosamente el nombre del dibujo, la cantidad de conjuntos de dibujos, si los dibujos están completos y si existen. faltan páginas, si el contenido del marco de dibujo está completo e imprima los dibujos de manera oportuna. Asegúrese de que los planos estén libres de errores y que los dibujos se archiven con frecuencia. En 20XX, había 101.762 dibujos y 331 conjuntos de dibujos archivados.
(2) Documentos y otros trabajos
Responsable de la publicación del boletín de la empresa de Beijing, la recopilación de actas de reuniones y algunos trabajos auxiliares de redacción. La redacción del boletín debe ser destacada, importante, individualizada, concisa, con imágenes y textos; la publicación del comunicado de prensa debe ser oportuna y eficaz, sin demoras ni omisiones; Las actas de las reuniones deben ser detalladas, claras, no descuidadas y reportadas de manera oportuna. No debe haber omisiones ni informes tardíos. A lo largo de 20XX, escribí 27 informes y 40 actas de reuniones.
Además, existen algunas tareas diarias de oficina, que incluyen gestión de archivos, gestión de libros y publicaciones periódicas, compra de artículos, entrega urgente, gestión de dormitorios, pedidos de almuerzos y estadísticas de estos gastos.
(3) Trabajo del centro de gestión
Responsable de la numeración, composición tipográfica, publicación y archivo de los documentos de la empresa, informes mensuales, informes exprés, actas de reuniones semanales, informes diarios de cuadros, informes mensuales y gestiones de la empresa Resumen y distribución de asuntos, envío y recepción de documentos oficiales diversos, tramitación de documentos y redacción de boletines del centro de gestión. En 20XX, el centro directivo * * * emitió un documento 18, la casa matriz emitió el documento número 17 y * * * emitió un mensaje de texto 16.
En segundo lugar, logros y ganancias
(1) Fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad
Adherirse al principio de "integrar la teoría con la práctica" y esforzarse por integre los conocimientos aprendidos Aplíquelos a la práctica laboral, estudie detenidamente el contenido del trabajo relacionado con su trabajo y familiarícese con la impresión de imágenes, el archivo de dibujos, etc., para que su propia calidad haya mejorado enormemente. También debe encontrar puntos de avance en el trabajo, ordenar el contenido de cada trabajo, registrar cuidadosamente el contenido del trabajo diario, resumir la experiencia laboral y utilizarlo para resolver problemas en trabajos nuevos.
(2) Cumplir con tus deberes y hacer bien tu trabajo.
Esfuércese por hacer bien cada trabajo, comprenda que no hay tareas pequeñas en el trabajo, piense siempre en la empresa, complete cada trabajo de manera oportuna y concienzuda y asegúrese de que el trabajo se complete según lo requerido. Por ejemplo, al imprimir una imagen, debe organizar cuidadosamente la imagen impresa para asegurarse de que no falte ninguna imagen; el plano debe estar estampado con precisión y no se puede perder el diagrama de ácido sulfúrico debe archivarse a tiempo después del secado; debe ser claro para facilitar el descubrimiento oportuno. Al comprar suministros de oficina, debe comparar precios para garantizar la mejor rentabilidad de los suministros adquiridos y la precisión y puntualidad de los artículos adquiridos.
(3) Corregir actitud y fortalecer el sentido de responsabilidad
Cumplir estrictamente con las políticas de la oficina.
Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabajar concienzudamente, revisar cuidadosamente los materiales presentados a la dirección, registrar el trabajo diario e informarlo oportunamente realizar cada trabajo de manera ordenada y responsable; No creas que un trabajo pequeño significa que puedes ser descuidado e irresponsable. Debe saber que no todos los trabajos pequeños se pueden lograr por completo, pero un trabajo pequeño a menudo puede indicar si la actitud de un empleado hacia el trabajo es rigurosa.
En tercer lugar, deficiencias
Durante este año de trabajo, me he familiarizado cada vez más con mi trabajo y puedo completarlo hábilmente, pero todavía hay muchas deficiencias que deben corregirse. .
1. No soy lo suficientemente serio en mi trabajo y es necesario mejorar aún más mi conciencia laboral. El trabajo de oficina es complejo y requiere que manejemos las cosas con rapidez, precisión y exactitud. Todavía tengo muchas deficiencias en este ámbito, por ejemplo, no entendí los puntos clave al redactar las actas de las reuniones, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. No estar lo suficientemente atento al hacer las cosas. A veces estoy concentrado en completar rápidamente el trabajo encomendado por el líder, ansioso por tener éxito, ignorando algunos detalles del trabajo y considerando las cosas de manera incompleta, lo que resulta en el fracaso. el trabajo no se completa perfectamente.
3. No sé lo suficiente sobre este trabajo. Debido a que la dirección comercial de la empresa es algo a lo que nunca he estado expuesto, y gran parte del trabajo también es algo que nunca antes había encontrado, esto ha provocado que algunos trabajos se ignoren y no se completen estrictamente de acuerdo con los requisitos de la empresa.
El resumen del trabajo del camarero llegó a Qiulai en marzo, que es el resumen de otro año. Trabajé como asistente en el taller de restauración durante dos años. Durante el último año de trabajo de asistencia, tengo mucho conocimiento y experiencia sobre el trabajo de asistencia.
La asistencia forma parte del sistema de gestión de normas y reglamentos de la empresa y una de las condiciones para el ordenado funcionamiento de la empresa. Por tanto, para una empresa, que el sistema de asistencia sea científico y razonable incide directamente en el normal funcionamiento de la empresa y en la actitud laboral, el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de cada empleado. Aunque el trabajo de asistencia es ordinario, es de gran importancia y responsabilidad.
Como empleado de asistencia calificado, debe registrar el estado de asistencia de cada empleado de manera oportuna y veraz. La asistencia de los empleados puede reflejar con precisión el estado de ánimo laboral y la condición física de cada empleado. Por ejemplo, si un empleado solicita licencia con frecuencia o se ausenta del trabajo sin motivo dentro de un cierto período de tiempo, el estado de asistencia del empleado se mostrará con precisión en la hoja de asistencia. El oficial de asistencia debe comunicarse con el empleado de manera oportuna. entender los motivos, e informar al líder del taller si es necesario y tomar las medidas correspondientes. Desde esta perspectiva, la asistencia es un complemento y auxiliar de la gestión de la disciplina laboral de la empresa, y es también una de las garantías para la producción ordenada en el taller y la producción segura del personal.
Debido a que la asistencia es la base para que la empresa calcule la remuneración laboral de los empleados, la asistencia incorrecta puede disminuir el entusiasmo laboral de los empleados y también puede causar pérdidas económicas innecesarias o malentendidos entre la empresa y los empleados. Por lo tanto, la asistencia debe ser precisa, justa, abierta y transparente. Las estadísticas de asistencia mensual deben estar firmadas por los propios empleados para que sean efectivas.
La asistencia es un asunto serio. El personal de turno debe tener cuidado y escribir con claridad al tomar registros de asistencia. Los registros de asistencia presentados al Departamento de Administración cada mes deben mantenerse limpios y ordenados.
La letra debe ser clara y está estrictamente prohibido garabatear en la hoja de asistencia. La hoja de asistencia representa la imagen del secretario de asistencia. Espero que cada oficial de asistencia pueda hacer bien su propio trabajo.
El trabajo de asistencia es muy ordinario y mundano, pero la responsabilidad no es pequeña. Convertirse en asistente de taller es la confianza que los compañeros tienen en nuestros asistentes. Sólo haciendo el trabajo de asistencia con seriedad y responsabilidad podremos devolver la confianza a los colegas. Se espera que cada oficial de asistencia pueda registrar la asistencia diaria de los empleados con un alto sentido de responsabilidad.