¿Cuál es el contenido de la propuesta del congreso de trabajadores?

1. La causa de la propuesta es efectivamente el objeto de la propuesta. Utilice palabras concisas para describir el problema que resolverá la propuesta. El motivo de la propuesta debe ser coherente con el contenido de la propuesta.

2. Proponente: El proponente o unidad que presenta la propuesta deberá indicar la persona de contacto y el número de teléfono. Si se hace una propuesta conjunta, el proponente debe ser el primero en permitir el intercambio de información cuando se trabaja en la propuesta.

3. Motivos: incluir principalmente problemas y análisis de la propuesta.

4. Método: El llamado método, también llamado sugerencia, plantea sugerencias y soluciones específicas a los problemas reflejados en el caso.

Datos ampliados:

Ejemplo de propuesta de conferencia de representantes de los empleados

1 Nombre del caso (tema)

Sugerencias sobre el examen físico de los empleados<. /p> p>

2. Análisis de causas de actuación

Hoy en día, nuestros empleados tienen una alta presión laboral y un ritmo de vida acelerado, y muchas personas son incapaces de prestar atención a sus cambios físicos.

3.Medidas propuestas

Según edad, los empleados menores de 35 años se realizarán un examen físico cada dos años, y los empleados mayores de 35 años se realizarán un examen físico una vez al año. , lo que puede aliviar algunas de las preocupaciones de los empleados.