El proceso básico de reforma de las sociedades anónimas

Análisis jurídico: 1. Si una sociedad de responsabilidad limitada ha aprobado la resolución de la junta general de accionistas correspondiente y la empresa de propiedad estatal ha decidido llevar a cabo una reestructuración de acciones con la aprobación de la autoridad superior, se establecerá un grupo preparatorio de reestructuración empresarial. 2. Elija un patrocinador. 3. Agencia de empleo. 4. Auditoría y evaluación de activos. 5. La evaluación de los activos de propiedad estatal confirma que los activos de tierras están involucrados como contribuciones de capital, y el plan de disposición de tierras de propiedad estatal ha sido aprobado por el departamento de gestión de tierras de propiedad estatal. 6. Producir un texto reformado. 7. Declaración: (1) Confirmación de la gestión del capital estatal; (2) Confirmación del plan general de reorganización. 8. Reconocimiento. 9. Inyección de capital y verificación de capital. 10. Convocar a una reunión fundacional. 11. Tramitar el registro industrial y comercial o el cambio de registro.

Base legal: Artículo 46 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China", el consejo de administración es responsable de la junta de accionistas y ejerce las siguientes facultades:

( 1) Convocar a la asamblea de accionistas y dar cuenta a los accionistas del informe de trabajo;

(2) Ejecutar las resoluciones de la asamblea general de accionistas.

(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.

(4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;

(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;

(7) Formular el plan de la empresa fusión, escisión, planes para disolver o cambiar la forma de la empresa;

(8) decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;

(9) decidir sobre el nombramiento o despido de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración;

(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;

(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;

(11) Otras facultades previstas en los estatutos.