¿Tiene la comunidad derecho a multar a los empleados?

La Ley del Trabajo no estipula claramente las multas. Sólo estipula que las multas mensuales no excederán el 20% del salario mensual del empleado, ni causarán que el salario del empleado sea inferior al salario mínimo local.

En circunstancias normales, siempre que existan reglas y regulaciones claras, ¡las multas son legales!