¿Cuál es el mercado de reinserción laboral para la población mayor?
Por un lado, la esperanza de vida media aumenta año tras año. El año pasado, la esperanza de vida promedio de los residentes chinos había alcanzado los 78,2 años, y 70 años ya no era una "cosa rara". Por otro lado, la recontratación de personas mayores también es una tendencia en el mercado laboral. Según el Departamento de Envejecimiento de la Comisión Nacional de Salud, el número de personas de 60 años o más superará los 400 millones alrededor de 2035, lo que representará más del 30% de la población total. Esto significa que el envejecimiento de la población conducirá a una disminución de la población. población en edad de trabajar, que es el dividendo demográfico. Pero desde otra perspectiva, la población de edad avanzada es también un dividendo de los recursos humanos y un poderoso complemento a la fuerza laboral, especialmente los talentos de edad avanzada con altas calificaciones académicas, sólidas habilidades profesionales y una rica experiencia.
Pero la realidad es muy dura. El mercado de reempleo para personas mayores no es ideal, lo que ha enfriado el entusiasmo de muchas personas. La razón es que la comprensión que tiene la sociedad sobre el reempleo de las personas mayores aún no es adecuada. Los jóvenes creen que las personas mayores están aquí para conseguir empleos, y los empleadores creen que las personas mayores tienen menos campos en los que dedicarse y mayores riesgos legales, lo que significa que se les considera "equipaje" en lugar de "talentos". Por supuesto, el nivel educativo general de las personas mayores no es alto y su incapacidad para mantenerse al día en el mercado laboral también es una razón importante.
Por lo tanto, hay una oferta insuficiente y un desajuste entre la oferta y la demanda en el mercado laboral de jubilados. La Red de Talentos Senior de China se lanzó el 24 de agosto de este año. Al 27 de octubre de 165438, el sitio web * * * tiene 210 información sobre búsqueda de empleo y 31 empresas han ofrecido 74 puestos, la mayoría de los cuales se encuentran en marketing, educación y capacitación, catering, limpieza y otras industrias. Se puede observar que el "contenido técnico" no es alto.
La modernización al estilo chino es una modernización con una población enorme, y la prestación de servicios de atención a las personas mayores es de gran importancia. Deberíamos cambiar nuestra comprensión de las personas mayores, abrir barreras de información en el mercado laboral para las personas mayores y proporcionar más canales para que las personas mayores vuelvan a emplearse. También se debe empoderar a las personas mayores para que puedan volver a encontrar empleo. En la actualidad, la educación para las personas mayores se centra en la salud y el entretenimiento, y se deberían añadir gradualmente contenidos de formación orientados al empleo para satisfacer las necesidades de reempleo de las personas mayores.
Sin embargo, para mejorar el sistema de servicios de reempleo para las personas mayores, lo más importante es establecer un sistema, integrar el concepto de envejecimiento positivo en todo el proceso de desarrollo económico y social, y proporcionar un "paraguas protector" para el reempleo de las personas mayores "Esto no sólo resuelve los problemas del reempleo de las personas mayores, sino que también disipa las preocupaciones de las empresas y moviliza su entusiasmo.