Los puestos en la oficina de impuestos están ordenados de mayor a menor.
1. Puestos de toma de decisiones
El nivel de toma de decisiones es la alta dirección de la agencia tributaria y es responsable de formular las políticas tributarias y la planificación estratégica. Los puestos en este nivel incluyen el de Comisionado y el Comisionado Adjunto de Ingresos. Deben tener un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones tributarias nacionales y un alto grado de capacidad de formulación de políticas y planificación estratégica.
2. Cargos directivos
La dirección es responsable de la gestión y funcionamiento diario de la oficina tributaria para garantizar la buena implementación de las políticas tributarias. Los puestos de este nivel incluyen directores de oficina, jefes de sección, etc. Deben tener fuertes capacidades de coordinación y ejecución organizacional y ser capaces de promover eficazmente el desarrollo de diversas tareas.
En tercer lugar, puestos ejecutivos
El nivel ejecutivo es la fuerza básica de la oficina tributaria y es responsable del trabajo específico de recaudación y gestión de impuestos. Los puestos en este nivel incluyen recaudadores de impuestos y recaudadores de impuestos. Deben dominar las leyes y regulaciones tributarias y las habilidades de recaudación y administración, y ser capaces de completar diversas tareas de recaudación y administración de impuestos de manera precisa y eficiente.
Además, la oficina de impuestos también tiene algunos puestos auxiliares, como finanzas, personal, administración, etc. Estos puestos también juegan un papel importante en la estructura organizativa de la oficina de impuestos.
En resumen:
El entorno laboral de la oficina tributaria cubre la toma de decisiones, la gestión, la ejecución y otros niveles. Cada nivel de cargo tiene sus responsabilidades y autoridades específicas, y * * * se ha convertido en la estructura organizacional de la oficina tributaria. Este entorno ayuda a garantizar que la oficina tributaria lleve a cabo su trabajo de manera eficiente y ordenada y alcance los objetivos de recaudación y administración de impuestos.
Base jurídica:
Ley de Gestión de la Recaudación de Impuestos de la República Popular China
El artículo 4 estipula:
Las leyes y reglamentos administrativos establecen para el pago del impuesto Son contribuyentes las unidades y personas físicas obligadas.
Son agentes de retención las unidades y personas físicas previstas por leyes y reglamentos administrativos que tienen la obligación de retener y pagar impuestos.
Los contribuyentes y agentes de retención deberán pagar impuestos, retener y remitir impuestos, y recaudar y remitir impuestos de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos.
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
El artículo 13 estipula:
Los funcionarios públicos disfrutan de los siguientes derechos:
(1 ) Para desempeñar sus funciones, deberán condiciones de trabajo calificadas;
(2) Nadie será despedido, degradado, despedido o sancionado excepto por razones legales o mediante procedimientos legales;
( 3) Recibir salarios y disfrutar de beneficios de Bienestar y seguros;
(4) Participar en capacitaciones;
(5) Hacer críticas y sugerencias sobre el trabajo de agencias y líderes;
(6) Realizar sugerencias Quejas y acusaciones;
(7) Solicitud de renuncia;
(8) Otros derechos previstos en la ley.