¿Necesito encontrar un abogado para solicitar un arbitraje laboral?
Si tiene un apoderado encomendado, deberá firmar y presentar personalmente un poder, indicar los asuntos encomendados y presentar copia del DNI del apoderado encomendado. Si el agente del cliente es un abogado en ejercicio enviado por un despacho de abogados.
Se debe aportar copia del certificado de abogado en ejercicio: Si el agente del cliente es ciudadano, se debe aportar el contrato de libre agencia firmado con el cliente e información jurídica sobre la relación entre el agente y el cliente.
El Comité de Arbitraje Dinámico de Disputas adopta el sistema de árbitro y tribunal arbitral al manejar los casos. Bajo los auspicios de un árbitro (nombrado por el comité de arbitraje o seleccionado por las partes), las partes llevan a cabo la investigación, el entendimiento, el contrainterrogatorio, el debate y la mediación sobre los hechos del caso en un lugar reglamentario y cerrado del tribunal arbitral. El comité arbitral dictará un laudo basándose en los hechos investigados por el tribunal arbitral y en la aplicación del derecho.
Datos ampliados:
La Ley de Arbitraje estipula que el arbitraje de controversias económicas generales adopta el "sistema de un solo arbitraje final", es decir, una vez emitido el laudo arbitral, las partes solicitar arbitraje o presentar una demanda ante el Tribunal Popular por la misma disputa. Si se presenta una demanda, el comité de arbitraje o el Tribunal Popular no la aceptarán en el arbitraje de disputas laborales, excepto para algunas disputas laborales especiales estipuladas en el "Trabajo". Ley de Mediación y Arbitraje de Controversias", si las partes no están satisfechas con el laudo, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
Se puede ver que la resolución de conflictos laborales generalmente no es definitiva. Los procedimientos de arbitraje están estipulados por la ley. Esto se debe principalmente a la naturaleza profesional del manejo de dichos conflictos. manejado por algunas personas que están familiarizadas con este negocio, lo que favorece la resolución de disputas de manera rápida y eficiente. También reduce en cierta medida la presión del litigio sobre el tribunal y ahorra recursos del juicio.
Enciclopedia Baidu-Arbitraje Laboral