¿Cuál es la naturaleza del empleo?
1. El empleo laboral se refiere a la firma de un contrato laboral entre el empleador y el empleado, convirtiendo al empleado en miembro del empleador y proporcionando trabajo remunerado bajo la dirección del empleador. El empleo se regirá por la Ley de Contratos de la República Popular China y otras regulaciones e interpretaciones relevantes.
2. El empleo laboral se refiere a un contrato laboral firmado entre un empleador y un trabajador o una unidad exportadora de mano de obra con el propósito de completar un trabajo específico. El personal laboral o las unidades de exportación de mano de obra gestionan y organizan su propia mano de obra de producción, completan el trabajo acordado en el contrato y reciben una remuneración laboral. El empleo laboral se regirá por los Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China, la Ley de Contratos de la República Popular China y otras leyes y reglamentos.
Datos ampliados:
El empleo se fundamenta en lo establecido en el artículo 3 del “Sobre la Aplicación” de la “Ley de Contrato de Trabajo” que se promulga, “La relación laboral a que se refiere el Esta Ley, se refiere a los derechos y obligaciones que surgen del empleador que contrata trabajadores como afiliados, y de los trabajadores que prestan trabajo remunerado bajo la dirección del empleador "Ello demuestra que el criterio para juzgar si la naturaleza jurídica del empleo es laboral o laboral. El empleo laboral es si el trabajador realmente se convierte en trabajador y se convierte en miembro del empleador y proporciona trabajo remunerado bajo su dirección.
Materiales de referencia:
¿Trabajo y empleo? Enciclopedia Baidu
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu de Trabajo y Empleo