Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Qué tal Fuzhou Mingdao Investment Management Co., Ltd.?

¿Qué tal Fuzhou Mingdao Investment Management Co., Ltd.?

Introducción: Fuzhou Mingdao Investment Management Co., Ltd. se estableció el 3 de febrero de 2015. Su principal ámbito comercial es la gestión y consultoría de inversiones corporativas.

Representante legal: Lin Lizhi.

Fecha de constitución: 2015-02-03

Capital registrado: 100.000 RMB.

Número de registro industrial y comercial: 350105100107308.

Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)

Dirección de la empresa: Sala 274, piso 14, Edificio Integral, Zona de Libre Comercio de Fuzhou, Provincia de Fujian (dentro del territorio consolidado). zona)

上篇: 下篇: Descargue el conjunto completo del txt Red Alert Chinese Military Spirit

Artículos populares

¿Qué tipo de derechos de propiedad intelectual se infringe al robar fotografías?
¿Qué tal Fuzhou Chengzheng Construction Engineering Consulting Co., Ltd.?
Describa brevemente los contenidos principales de la Ley de Normas de Funcionarios Públicos de la provincia de Taiwán. Evolución histórica del sistema de servicio civil en la provincia de Taiwán El actual sistema de personal en la provincia de Taiwán se deriva principalmente del pensamiento de Sun Yat-sen sobre la separación de poderes. Antes de la Revolución de 1911, Sun Yat-sen viajó por Europa y Estados Unidos para estudiar la separación de poderes en el capitalismo occidental. Creía que había muchos inconvenientes en la selección de funcionarios con poder administrativo y que eran propensos a cometer malas prácticas para beneficio personal y suprimir talentos. Por lo tanto, absorbió el sistema tradicional chino de examen y supervisión para el nombramiento de funcionarios y propuso la idea de la separación de cinco poderes. El poder estatal se divide en cinco partes: legislación, administración, justicia, revisión y supervisión. El poder de revisión se yuxtapone con la legislación, la administración, la justicia y la supervisión. Después de que el gobierno nacionalista estableciera Nanjing como su capital, estableció el Yuan de Examen según el sistema de cinco poderes. El Examination Yuan es la institución examinadora más alta del país y es responsable del personal nacional y del trabajo administrativo. En 1929 se promulgaron e implementaron la "Ley de Exámenes" y el "Reglamento para el Nombramiento de Funcionarios Públicos", que estipulaban claramente que los funcionarios públicos debían ser seleccionados mediante concurso abierto, y básicamente se formó un sistema de exámenes para recomendación y nombramiento. Desde entonces, el gobierno del Kuomintang absorbió gradualmente las ventajas del sistema de administración pública occidental y llevó a cabo muchas reformas en el sistema de personal. Hay tres reformas principales: la primera es la promulgación de la Ley de Nombramiento, Salario y Evaluación del Desempeño de la Función Pública en 1944, que se caracteriza por su enfoque en el "empleo por examen" estipulado en la constitución. La segunda vez fue en 1969, cuando se anunció el sistema de clasificación de puestos, creando una situación paralela entre los nombramientos recomendados y la clasificación de puestos. La tercera vez fue en 1986, cuando se revisaron y promulgaron la "Ley de Examen del Servicio Civil", la "Ley de Nombramiento y Utilización del Servicio Civil", la "Ley de Evaluación del Desempeño del Servicio Civil" y la "Ley de Salario del Servicio Civil", que se caracterizó por combinar las Los dos sistemas de recomendación, nombramiento y clasificación de puestos de trabajo también se pueden denominar "sistema oficial de servicios concurrentes". Durante este período, aunque las autoridades provinciales de Taiwán continuaron introduciendo nuevas regulaciones y medidas, especialmente después del cambio de régimen en 2000, el nuevo gobierno propuso el llamado movimiento de "reforma gubernamental" o debilitó el "Yuan de Examen" y el "Yuan de Examen". mediante "enmiendas constitucionales" las funciones del Yuan de Control, pero este sistema no ha sido modificado ni abolido. Por lo tanto, el actual sistema de servicio civil en la provincia de Taiwán sigue siendo un sistema de puestos oficial. 2 El concepto de funcionarios públicos en la provincia de Taiwán Hay un grupo de personas en la provincia de Taiwán que llaman funcionarios públicos a los funcionarios públicos; aquí se los denomina colectivamente funcionarios públicos. Según las leyes actuales de la provincia de Taiwán, existen principalmente los siguientes tres tipos: (1) Según el artículo 101 de la Ley Penal de la provincia de Taiwán: "Cualquier persona que desempeñe funciones oficiales de conformidad con la ley se denomina funcionario público. "Según esta afirmación, un funcionario es un funcionario público, independientemente de sus asuntos o asuntos gubernamentales, permanentes o no permanentes, y cualquiera que sea su modo de producción, administración o salario. Esta es una de las explicaciones más amplias. (2) Según la actual Ley de Servicio Civil de la provincia de Taiwán, todos los "funcionarios públicos asalariados y personal de servicio de otras instituciones públicas" se denominan funcionarios. Por lo tanto, para convertirse en funcionario público, Shi debe cumplir dos condiciones: primero, recibir un salario del gobierno y, segundo, trabajar en una agencia gubernamental o empresa o institución pública. (3) Según la "Ley de Nombramientos de la Función Pública" revisada y promulgada por la provincia de Taiwán en 1986, "los funcionarios públicos son nombrados de acuerdo con sus grados y grados laborales". Además, las "Reglas de implementación para el sistema de nombramiento de funcionarios públicos de la provincia de Taiwán" también estipulan que los funcionarios públicos se refieren a "funcionarios públicos con títulos y grados profesionales además de los funcionarios administrativos y el personal electo en el estatuto organizativo de diversas agencias y escuelas". "En consecuencia, las calificaciones de los funcionarios públicos son las siguientes: Para prestar servicio en una sala de funciones públicas organizada de conformidad con la ley, se deberá tener el título y nivel oficial que se especifica en la ley orgánica, y deberá ser funcionario no administrativo. Esta definición es relativamente estrecha. 3 La base legal para la gestión de los funcionarios públicos en la provincia de Taiwán, la Ley de Servicio Civil, pertenece a la categoría de derecho administrativo y es el término general para las normas legales que regulan el examen, nombramiento, derechos, obligaciones y responsabilidades de los funcionarios públicos. . La Ley de funcionarios públicos de la provincia de Taiwán se divide en sentido amplio y restringido según diferentes conceptos de funcionarios públicos. La Ley de Servicio Civil en un sentido amplio es la regulación legal para los funcionarios públicos en agencias administrativas, instituciones públicas e instituciones educativas en la provincia de Taiwán. Incluye específicamente varios tipos de sistemas de personal: en las agencias administrativas, se dividen en cuatro tipos, a saber, el sistema de comité de recomendación de funcionarios, el sistema de clasificación de puestos oficiales, el sistema de personal policial y el sistema de personal de aduanas; también hay cuatro tipos en las instituciones públicas; a saber, el sistema de sistemas de personal de instituciones públicas y de transporte, el sistema de personal de las instituciones de producción "de propiedad estatal", el sistema de personal de las instituciones provinciales y municipales y el sistema de personal de las instituciones financieras públicas. Todavía falta una normativa unificada en cuanto a conceptos básicos, objetos y principios fundamentales. Ley de Servicio Civil.
Registro de empresa del distrito de Panlong: ¿Cómo solicitar derechos de importación y exportación de productos secos y empresas?
¿Qué tal Gansu Daxi Culture and Art Co., Ltd.?