¿Puedo verificar todos los registros del seguro social haciendo una copia de seguridad?
Una empresa de recuperación es una empresa de terceros que se especializa en proporcionar verificaciones de antecedentes a los empleados. Los procesos comerciales y el personal son relativamente más profesionales.
Generalmente, la mayoría de los solicitantes de empleo a quienes las empresas confiarán la inspección son solicitantes de empleo para puestos importantes, mientras que la mayoría de los solicitantes de empleo para puestos ordinarios son personal de la empresa y pueden ser contratados con una simple devolución de llamada.
Los empleadores pueden consultar el historial de seguridad social. Cuando un empleador paga el seguro social a sus empleados, la responsabilidad laboral de la compañía de seguro social es verificar si el empleado es interrumpido. Si hay alguna interrupción, el principio es devolver el dinero. Y la unidad también verá los registros de pagos de seguridad social del empleado en este momento.
Los solicitantes de empleo esperan poder postularse para un trabajo con mayor margen de mejora, y dichos trabajos a menudo tienen requisitos estrictos en el proceso de contratación de las empresas objetivo, uno de los cuales es una verificación de antecedentes previa al empleo.
En otras palabras, no importa cómo se desempeñó el solicitante de empleo en solicitudes de empleo anteriores, solo podrá ser admitido con éxito si pasa la verificación de antecedentes.
¿La nueva empresa comprobará la seguridad social? Si he incumplido con los pagos de la seguridad social anteriormente, ¿afectará la devolución de esta parte de mi experiencia laboral?
La seguridad social es un contenido de referencia en el proceso de postajuste.
En cuanto a la seguridad social, sí implica ajuste por destino, pero no es una parte importante. En la mayoría de los casos, las cotizaciones a la seguridad social son sólo una parte de referencia.
Por ejemplo, cuando un solicitante de empleo acepta el ajuste posterior, la agencia de ajuste posterior externa puede pedirle que proporcione su estado de pago de seguridad social anterior, sin embargo, si existe un pago. punto de corte, siempre que se proporcione una explicación razonable, la agencia de ajuste posterior No es posible recuperar los registros de seguridad social de los candidatos posteriores a la transferencia por su cuenta.
El éxito o el fracaso de Ringback Tone se basa en datos completos.
Además, además de la seguridad social, las verificaciones de antecedentes también incluirán calificaciones académicas personales, antecedentes en la industria, experiencia laboral, evaluaciones de equipos dirigidas por antiguos colegas, etc.
Entonces, el resultado final de éxito o fracaso de Echo es una evaluación integral de los datos. Siempre que no haya problemas con los datos de la luz roja, la evaluación integral pasa y los resultados del eco pasan sin problemas.
Entonces, ¿la nueva empresa comprobará la seguridad social?
Este problema no tiene mucho impacto en el resultado final de Echo. Siempre que los solicitantes de empleo se aseguren de que la información de su currículum y la información de contacto relevante del tono de devolución de llamada sean verdaderas y válidas, no necesitan preocuparse demasiado por el proceso del tono de devolución de llamada.
Base jurídica:
Ley del Servicio Militar de la República Popular China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que paguen servicios sociales las primas de seguros de acuerdo con la ley tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 81 Los departamentos administrativos del seguro social y otros departamentos administrativos pertinentes, las agencias de seguro social, las agencias de recaudación de primas del seguro social y su personal mantendrán la información de los empleadores e individuos confidencial de conformidad con la ley, y no divulgarán en cualquier forma.