¿Necesito pagar una tarifa para solicitar un arbitraje laboral?

No hay ningún costo para solicitar un arbitraje laboral. Los fondos del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales están garantizados financieramente y las partes no necesitan pagar los honorarios de la solicitud de arbitraje. Sin embargo, los honorarios de los abogados y los honorarios de investigación y recopilación de pruebas aún corren a cargo de las partes o de la parte perdedora de acuerdo con las regulaciones. .

Base Legal

Artículo 50 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China”

Las reclamaciones de las partes por otras cuestiones laborales otras que los estipulados en el artículo 47 de esta Ley. Si no está satisfecho con el laudo arbitral en un caso de disputa, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral si no presenta una; demanda dentro del plazo, el laudo tendrá efectos jurídicos.

Artículo 51

Las partes deberán realizar la mediación o laudo legalmente eficaz dentro del plazo señalado. Si una de las partes no cumple dentro del plazo, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil. El tribunal popular que acepte la solicitud la ejecutará de conformidad con la ley.

Artículo 53

No hay honorarios por el arbitraje de conflictos laborales. Los fondos del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales estarán garantizados por la financiación.