¿Cuáles son los criterios para presentar un caso por fraude a la seguridad social?

Análisis jurídico: El fraude a los fondos de seguridad social puede caracterizarse como fraude. Según interpretaciones judiciales pertinentes, si el monto del fraude supera los 2.000, se puede presentar un caso para su procesamiento. Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación específica del derecho en el juicio de casos de fraude 1. Según lo dispuesto en los artículos 151 y 152 de la Ley Penal, la defraudación a la propiedad pública o privada en cantidad relativamente importante constituirá delito de estafa. Si un individuo defrauda propiedad pública o privada por más de 2.000 yuanes, se clasifica como "gran cantidad"; si un individuo defrauda propiedad pública o privada por más de 30.000 yuanes, se clasifica como "gran cantidad". Si un individuo defrauda propiedad pública o privada por más de 200.000 yuanes, la cantidad de fraude es enorme. La enorme cantidad de fraude es una parte importante del delito de estafa, pero no es la única trama. Si el monto del fraude es superior a 6,543,8 millones de yuanes y se produce una de las siguientes circunstancias, también se considerará "particularmente grave": (654,38 + 0) El cabecilla de un grupo de fraude o el principal culpable de un delito de fraude grave. (2) Un reincidente, El delito del fugitivo ha causado daños graves (3) defraudar a personas jurídicas, otras organizaciones o individuos de materiales de producción que se necesitan con urgencia, afectando gravemente la producción o causando otras pérdidas graves;

Legal base: "Ley de Seguro Social de la República Popular China".

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.