Un trabajador experimentado se enojó en el acto en la oficina de su jefe. ¿Qué harías si fueras el jefe?

Ibas vestido de negro y ella dijo que parecías un buitre y que vestías ropas florales. Dijo que tú también eres una chica del pueblo y que vistes de gris. Dijo que pareces un personaje animado. Cuando quieres preguntarle sobre procesos de negocios que ella no entiende, los demás simplemente te ignoran. Eres tan estúpido. En resumen, todo en ti se convertirá en el objetivo de su severo ataque. Si viene a pedir equipo de oficina, le dirá que los cuadros dirigentes recientemente han estado preocupados por la gran pérdida de material de oficina, por lo que es mejor que utilice primero los de otros departamentos. También hay inodoros con goteras, aire acondicionado deficiente y otros problemas que no resolverá a tiempo debido a las necesidades de los cuadros dirigentes. Las cosas que deben hacerse en cooperación, él te pone toda la presión porque está demasiado ocupado. Y seguirá pidiéndote que le entregues documentos, le compres té con leche, cargues cubos de agua pura, limpies los pasillos, fotocopias documentos y otras cosas triviales. También encontrará espacios en blanco para ayudarte.

Utiliza tu título de líder y trata a los antiguos empleados con "corazón". El 80% de los empleados de la empresa son empleados veteranos. Mientras no estén trabajando y la empresa sea descuidada y haya llegado al punto de "no progresar", entonces hacer cosas buenas por ellos es una forma muy eficaz. Por ejemplo, si un familiar de un antiguo empleado está enfermo, debemos mantener el ritmo lo antes posible y utilizar nuestro título para encontrar el contacto del médico; si el nieto del antiguo empleado está estudiando, también debemos seguir las instrucciones; ritmo y usar nuestras propias conexiones para encontrar contacto con la escuela; es lo mismo para los asuntos comerciales de los miembros de la familia, así que ve si puedes. En resumen, haga saber a los antiguos empleados lo bueno que es y sienta que "le deben" algo, y tendrá éxito.

El problema es que algún día, todos serán felices hoy y miserables mañana, tal vez todos. Ya sea joven o mayor, empleado o gerente, no es difícil ser una buena persona y conocerse en el futuro. Todo el mundo tiene altibajos en la vida. No creas que todo son altibajos lineales. Los viejos vagabundos y los hijos de puta son personas odiosas que acaban de ingresar al lugar de trabajo. Las personas, jóvenes y mayores, intentan evitarlos, pero no hay absolutamente ninguna necesidad de hacer ilusiones. Todas las generaciones están separadas unas de otras. Si no me cree, pregúntele atentamente a sus amigos, padres, etc. Es normal que los novatos sean intimidados por los mayores cuando llegan a un nuevo entorno. Esta situación ocurre más o menos en cualquier institución, especialmente en las prisiones y en el ejército.

Los novatos deben ser humildes y cautelosos al ingresar a un nuevo entorno. Deben tener cuidado de no infringir los derechos de las personas mayores o de los superiores de forma accidental o intencionada, de lo contrario quedarán indefensos si son atacados. Deben aprender a evaluar la situación y ser pacientes. Demostrar obediencia y operatividad. Aprenda a analizar la estructura de poder de la empresa, encuentre su propia espalda y disfrute de la sombra bajo el árbol. Cuando esté de espaldas, los viejos magnates se reprimirán; de lo contrario, encontrará oportunidades para luchar contra ellos y, por supuesto. cambiarán su actitud hacia ti. Haz bien tu trabajo, ahí es donde estás. Si corres bien y tienes una buena espalda, poco a poco te convertirás en un empleado experimentado y podrás encontrar oportunidades para felicitar a los novatos. No se puede cambiar el desarrollo social, sólo se puede integrarlo.