Sistema unificado de gestión de recompensas y castigos
Con el desarrollo gradual de la sociedad, aparecen con frecuencia varios sistemas. En términos generales, un sistema se refiere a un procedimiento o código de conducta que todos deben cumplir. También se refiere a leyes, costumbres y otras normas o ciertas normas formadas bajo ciertas condiciones históricas. ¿Cómo debería formularse el sistema? A continuación se muestra un sistema unificado de gestión de recompensas y castigos que he creado para usted. Espero que le resulte útil.
Sistema uniforme de gestión de recompensas y castigos 1. Primero, la puntuación original es 0 y se implementa un sistema de bonificación y resta y un sistema de resumen semanal de recompensas y castigos.
Segundo, sistema de bonificación
1. Estudiantes que ganen premios en competiciones deportivas escolares, concursos de canto, concursos de recitación, concursos de oratoria, concursos de caligrafía, concursos de inglés, etc. El primer premio será de 9 puntos, el segundo premio de 6 puntos, el tercer premio de 3 puntos, el primer premio de 9 puntos, el segundo premio de 8 puntos, etc., y el noveno premio de 1 punto. Si no existe una clasificación específica en esta competencia, se otorgarán puntos a aquellos con resultados sobresalientes según corresponda.
2. Los estudiantes que participen en competencias a nivel de condado, municipal y provincial y ganen premios recibirán 2, 4 y 6 veces las puntuaciones a nivel escolar, respectivamente.
3. Por cada examen mensual, los estudiantes cuyos puntajes totales estén dentro de los 300 mejores del año y cuyos puntajes hayan bajado en no más de 30 estudiantes recibirán cada uno de los cinco estudiantes que lo hayan hecho; lograron la mayor mejora en su clasificación anual recibirán cada uno 5 puntos adicionales. Los dos estudiantes de la clase que hayan progresado más en una sola materia recibirán 2 puntos cada uno;
4. La clase ganó el primer premio en el concurso de periódico de pizarra, y los estudiantes que participaron en el periódico de pizarra recibieron cada uno 5 puntos; los estudiantes que ganaron el segundo premio y participaron en el periódico de pizarra recibieron cada uno; 3 puntos; los estudiantes que ganaron el tercer premio. Cada estudiante que participe en el periódico de pizarra recibirá 1 punto. (Los estudiantes que limpien la pizarra obtendrán 1 punto)
5. En la evaluación de la clase civilizada de la escuela, los estudiantes que dan puntos extra a la clase (como aquellos que contribuyeron al Club Literario Wild Grass Leaf y fueron contratado) recibirá 8 puntos por cada artículo), puntos extra según corresponda.
6. Hacer cosas que sean beneficiosas para la clase y ayuden a mejorar la imagen de la clase (como recaudación de fondos, trabajo voluntario, etc.) y otorgar puntos según corresponda.
7. Los estudiantes que hagan sugerencias constructivas para el desarrollo de la clase y las pongan en práctica obtendrán los puntos que correspondan.
En tercer lugar, el sistema de sanciones
1. Se descontará 1 punto por llegar tarde, se descontarán 2 puntos por salir temprano y se descontarán 3 puntos por faltar a clase. .
2. Daños a la propiedad de la escuela o clase, 1-3 puntos dependiendo de la situación.
3. Si los deberes no se realizan o entregan a tiempo, se descontará 1 punto por cada persona.
4. A quien insulte o golpee a sus compañeros y provoque discordia en la clase se le descontarán de 2 a 5 puntos según las circunstancias.
5. Se descontarán 2 puntos a quienes violen las disciplinas del aula al hacer ruidos, dormir, hablar, etc. durante la clase o el autoestudio nocturno.
6. Tirar basura y destruir la higiene y el orden de la clase, 1 punto.
7. El día de la guardia, si la valoración de salud del estudiante de guardia es “media”, se descontarán 3 puntos al estudiante de guardia y se descontarán 5 puntos al estudiante de guardia. .
8. Según el horario de higiene de clase, si los alumnos de turno ese día no limpian a tiempo el aula y el área de higiene, y no tiran la basura a tiempo, se descontará 1 punto.
9. Si hay algún comportamiento que dañe la imagen de la clase (como ser nombrado y criticado por desorden en los simulacros de clase o ceremonias de izamiento de bandera), se descontarán de 3 a 6 puntos dependiendo de. la gravedad del incidente.
10. Si te pillan trayendo un teléfono móvil a clase, te descontarán y confiscarán dos puntos.
11. Si un estudiante de turno en el aula no limpia la pizarra antes de que suene el timbre, se le descontará 1 punto cada vez.
12. Si ajustas tu asiento de forma privada durante la clase o el autoestudio, se descontará 1 punto cada vez.
13. En la evaluación de la clase civilizada de la escuela, a los estudiantes de la clase a los que se les deduzcan puntos se les deducirán puntos de acuerdo con su gravedad.
Cuarto, sistema de recompensas y castigos
1. Los estudiantes que violen la disciplina una vez a la semana (incluido llegar tarde, dar discursos, ausentismo y otras violaciones de las disciplinas del aula) serán castigados con una multa. en servicio de clase por un día dos veces Los estudiantes que violen la disciplina por primera vez serán castigados a permanecer en el aula durante 2 días y así sucesivamente, tres violaciones por tres días, cuatro violaciones por cuatro días...
2. Las puntuaciones de conducta de toda la clase se contabilizarán cada semana. El estudiante al que se le deduzcan la mayor cantidad de puntos esta semana será penalizado con un ensayo (que deberá tener no menos de 800 palabras, con un tema unificado elegido todos los viernes y letra cuidada), y será leído en voz alta en la reunión de clase.
3. Al final del semestre, el profesor de la clase sumará 15 puntos a "excelente", 10 puntos a "bueno", 5 puntos a "calificado" y ningún punto a "no calificado" en base a. el desempeño de los cuadros de clase.
4. Al final del semestre, se contarán los puntajes de toda la clase. Los 6 estudiantes con los puntajes más altos asignarán los fondos apropiados de la tarifa de la clase y otorgarán recompensas materiales apropiadas. Los estudiantes recibirán una evaluación integral de "excelente". Al comienzo del nuevo semestre, se borrarán las puntuaciones de conducta de todos los estudiantes.
Sistema unificado de gestión de recompensas y castigos 2 Con el fin de mejorar el nivel profesional de los docentes de nuestro departamento, promover el buen desarrollo del trabajo docente, supervisar y motivar a los docentes para que se autodisciplinan activamente, profundizar la reforma docente y mejorar la calidad de la enseñanza, este sistema está especialmente formulado para los docentes de nuestro departamento "Sistema de Recompensa y Castigo para Docentes del Departamento de Ciencias Básicas".
Sistema de recompensas:
1. Aquellos que participen activamente en estudios políticos, enseñen y eduquen a las personas, sirvan como modelos a seguir y tengan excelentes resultados docentes recibirán elogios y recompensas para 2. -3 personas cada semestre.
2. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la universidad y el departamento de enseñanza, y elogiar y recompensar a aquellos con un desempeño sobresaliente.
3. Con el fin de alentar a los profesores de la sección de enseñanza e investigación a llevar a cabo la construcción del plan de estudios, nuestro departamento otorgará recompensas adecuadas a los profesores y las secciones de enseñanza e investigación que hayan logrado logros en la construcción del plan de estudios.
4. Los docentes que hayan obtenido logros docentes relevantes a nivel nacional, provincial y municipal deben presentarse ante la facultad y ser elogiados y recompensados al mismo tiempo.
5. Se otorgarán elogios y recompensas a quienes preparen lecciones cuidadosamente, lleven a cabo activamente actividades de enseñanza e investigación científica, escriban planes de lecciones prolijos, claros y detallados y obtengan excelentes resultados docentes.
6. Sistema de recompensas para el concurso de oratoria de jóvenes docentes. Nuestro departamento organiza periódicamente concursos de conferencias para profesores jóvenes menores de 35 años. Se crearon premios para incentivar a los jóvenes docentes que se desempeñaron de manera destacada en las actividades. Se otorgaron en total 1 primer premio, 2 segundos premios y 3 terceros premios. El Departamento de Ciencias Básicas proporcionará recompensas materiales de diversos grados. Se recomendará al ganador del primer premio participar en el concurso de oratoria de toda la escuela.
Sistema de castigo:
1. Aquellos que no participen en la escuela, la reunión de enseñanza del departamento y el estudio político una vez sin motivo, y en múltiples reuniones de revisión, serán criticados y educados, y sus calificaciones para la evaluación del año académico serán canceladas.
2. Quienes lleguen tarde o salgan temprano por un número acumulado de veces serán revisados en el pleno del Departamento de Asuntos Académicos y se cancelarán sus calificaciones para la evaluación del año académico.
3. A quienes falten a clase sin excusa se les revocará su título académico y se les multará, y serán denunciados ante la Oficina de Asuntos Académicos para su crítica.
4. Los profesores que no mantengan la imagen de profesores, no cooperen activamente con el trabajo de la oficina de enseñanza e investigación y se nieguen a reformar sus enseñanzas deben ser denunciados a la escuela y se recomienda que serán castigados en consecuencia.
Sistema unificado de gestión de recompensas y castigos 3 1. Sistema de recompensas y castigos:
1. Si ingresa a la sala de operaciones sin un límite de trabajo, se le impondrá una multa de 1 yuan por vez;
2. Quienes fumen o beban en el lugar de trabajo serán multados con 2 yuanes por vez;
3. Aquellos que regañen o peleen en la sala de operaciones serán multados con 20 yuanes por vez.
4. Quienes desperdicien materias primas serán multados con 20 yuanes por vez, dependiendo de la gravedad del caso, se les podrán imponer multas, advertencias o incluso el despido;
5. Quienes no cuiden bien los utensilios de cocina serán multados, advertidos o incluso despedidos según la gravedad del caso;
6. quejas de clientes, pedidos faltantes y una multa de 10 yuanes por hora;
7. Si la orden de compra no se escribe antes del incidente, lo que resulta en materias primas insuficientes y no se puede servir, una multa de 5 yuanes por hora (excepto en caso de escasez en el mercado).
8. dormitorio y provoca quejas de los vecinos, se le impondrá una multa de 10 yuanes por vez y se le expulsará del dormitorio más de dos veces, el alojamiento lo resolverá usted mismo;
9. el nombre del plato y el número de mesa al repartidor de alimentos, y se le impondrá una multa de 5 yuanes por hora;
>10 si el planificador de platos informa el número de mesa incorrecto o el repartidor informa el número de mesa incorrecto. , causando pérdidas a nuestra tienda, la compensación se basará en el precio del menú;
11 Cualquier persona que cambie el menú sin el permiso del gerente deberá pagar lo siguiente: Compensación por el precio de este plato en el menú;
12. Si no apaga las luces, el gas o la campana extractora antes de ir a trabajar, la persona responsable será responsable y multada con 10 yuanes por vez;
p> 13. Aquellos que no pasen la inspección sanitaria serán multados con 5 yuanes por vez;
14 Si se encuentran pelos, limaduras de hierro u otros utensilios de cocina en los platos, la persona a cargo debe rendir cuentas. .
Si no se encuentra el plato, el proveedor de catering, el cocinero y el repartidor compartirán los platos en partes iguales;
15 Si el plato caliente se sirve sin ningún tipo de decoración, la persona que lo empaquetó será multada con 5 yuanes. por vez;
16. Si se pierden herramientas, la compensación se basará en el precio de las mismas;
17. Después de servir los platos, el personal de cocina será responsable. y castigado. Si hay algún problema de calidad, el personal de cocina compensará según el precio del menú y se manejará según corresponda según la situación;
Segundo, sistema de recompensas
1. Presente sugerencias razonables para mejorar la cocina, y aquellos que sean adoptados y eficaces recibirán una recompensa de 10 yuanes por vez;
2. Cree nuevos platos, aquellos que aporten buenos beneficios al hotel recibirán una recompensa de 50 yuanes por vez;
3. Si el control de salud es excelente durante un mes consecutivo, la recompensa será de 20 yuanes <; /p>
4. Descubra los peligros ocultos a tiempo (como sigue) (descubrí que la válvula de gas no estaba cerrada antes de ir a trabajar, evité el peligro y fui recompensado con 20 yuanes).
El Sistema Unificado de Gestión de Recompensas y Castigos 4 consiste en implementar concienzudamente el "Código de conducta para estudiantes de primaria y secundaria", el "Código de conducta diaria para estudiantes de primaria y secundaria" y el "Esquema de educación moral". para estudiantes de primaria y secundaria", adherirse al principio de educación moral, desarrollar un buen espíritu escolar y cultivar "Este sistema de recompensa y castigo está especialmente formulado para estudiantes con especialidades calificadas.
1. Recompensas
Las recompensas para los estudiantes adoptan una combinación de recompensas materiales y estímulo espiritual, con el estímulo espiritual como método principal. Los métodos de recompensa incluyen: elogios verbales, notificación de elogios, emisión de certificados, certificados, medallas, premios o becas, etc.
1. Tres buenos estudiantes: Aquellos que se desarrollan moral, intelectual y físicamente de manera integral, y que están a la vanguardia de la clase en la evaluación integral de la calidad pueden ser elegidos como nivel escolar " tres buenos estudiantes", y recibirán certificados y bonificaciones de la escuela; los estudiantes a nivel distrital, municipal y Los "Tres Buenos Estudiantes" a nivel provincial y nacional son recomendados entre los "Tres Buenos Estudiantes" a nivel escolar.
2. Cuadros estudiantiles destacados: Cualquiera que sirva como cuadro estudiantil, sea activo en el trabajo, sirva con entusiasmo a sus compañeros de clase, lidere con el ejemplo, sea estricto consigo mismo y se encuentre entre los mejores de la clase puede ser elegido. La escuela otorga certificados y premios como "estudiante destacado" a nivel escolar, entre los que se encuentran "líderes estudiantiles destacados" a nivel distrital, municipal, provincial y nacional.
3. Modelo de aprendizaje: Aquellos que tengan una buena actitud de aprendizaje, buenos métodos y buenos hábitos, y estén entre los mejores de la clase en los resultados del examen final pueden ser elegidos como "modelo de aprendizaje" y ser Certificados y bonificaciones otorgados por la escuela.
4. Estudiantes de actualización: Los estudiantes que hayan logrado avances significativos en su calidad ideológica y desempeño académico pueden ser elegidos como "estudiantes de investigación" y la escuela les otorgará certificados y bonificaciones al final del período.
5. Estrella de la Elegancia: Aquellos con buenos hábitos de comportamiento, comportamiento estándar y comportamiento civilizado pueden ser elegidos como "Estrella de la Elegancia". Al final del período, la escuela emitirá certificados y premios.
6. Estudiantes con talentos especiales: Los estudiantes que tengan habilidades en música, arte, deportes, escritura, invenciones científicas y tecnológicas, etc., tengan buena conducta y tengan un rendimiento académico satisfactorio pueden ser seleccionados como "estudiantes". con talentos especiales", y la escuela emitirá un certificado al final del semestre. y bonificaciones.
7. Estudiantes destacados en el entrenamiento militar: durante el entrenamiento militar, aquellos que completaron con éxito diversas tareas de entrenamiento de acuerdo con los requisitos unificados del ejército y la escuela, y lograron excelentes resultados en los tres indicadores de dificultad. Espíritu de trabajo, conciencia de equipo y limpieza. Los estudiantes pueden ser seleccionados como "Estudiantes destacados en entrenamiento militar" y la escuela les otorga certificados y bonificaciones.
8. Cuadros jóvenes destacados que son miembros de la Liga Juvenil: El Comité de la Liga Juvenil selecciona cuadros jóvenes destacados que son miembros de la Liga Juvenil cada año. Para circunstancias específicas, consulte los requisitos de evaluación relevantes del Comité de la Liga Juvenil, y el Comité de la Liga Juvenil emitirá certificados honoríficos y bonificaciones.
9. La escuela anima a los estudiantes a participar en competiciones deportivas, caligrafía, arte, música vocal y otras competiciones artísticas en todos los niveles. Los ganadores reciben los correspondientes títulos honoríficos y determinadas recompensas económicas.
10. La escuela dará un reconocimiento especial a los estudiantes o grupos que hayan ganado otros honores para la escuela.
Segundo, castigo
Para los estudiantes que cometen errores, la escuela puede impartir educación crítica o sanciones disciplinarias según la gravedad del caso. Hay cinco tipos de castigos: (1) advertencia; (2) advertencia grave; (3) registro de errores graves (5) detención en la escuela para observación;
Aquellos que reciban una advertencia o superior serán notificados en toda la escuela y los materiales disciplinarios se incluirán en sus archivos personales. La calificación de la evaluación de calidad integral personal del estudiante no será calificada como nivel A. Si el estudiante muestra arrepentimiento tres meses después de haber sido castigado, la persona castigada podrá solicitar la revocación del castigo. Después de que la Oficina Política y de Educación confirme que el estudiante ha mostrado arrepentimiento, el castigo puede ser revocado dentro de la escuela sin afectar la evaluación general de la calidad de la graduación.
3. Reglas para manejar las infracciones disciplinarias de los estudiantes:
1. Si un estudiante tiene alguna de las siguientes circunstancias, la escuela puede darle una advertencia o una advertencia grave.
(1) Tirar basura, cáscaras y escombros de papel muchas veces, afectando la apariencia de la escuela y el saneamiento ambiental.
(2) Garabatear, tallar y dañar la propiedad pública; p>
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(3) Pasar (copiar) pinturas y caligrafías obscenas
(4) Aquellos que a menudo violan las disciplinas del aula
(5) Hacer trampa; en los exámenes
(6) Insultar a compañeros y profesores, faltar el respeto a los mayores
(7) Faltar más de tres períodos pero menos de 10 períodos; 8) Incurrir en faltas disciplinarias graves a favor de otros Proporcionar lugares y herramientas o no informar;
(9) Saltar o hacer ruido en el corredor, causando consecuencias adversas o impactos negativos;
(10) Otras advertencias apropiadas, advertencias graves y medidas disciplinarias.
2. Si un estudiante tiene alguna de las siguientes circunstancias, la escuela puede, a su discreción, otorgarle un demérito, un demérito mayor o un período de prueba.
Ausentarse de más de 10 clases;
(2) Portar cuchillos controlados y negarse a cambiarse a pesar de repetidas advertencias;
(3) Golpear a otros o exigir por la fuerza propiedad de otras personas;
(4) difundir materiales de lectura o productos audiovisuales obscenos;
(5) ingresar a salones de baile comerciales, cibercafés y otros lugares prohibidos por las leyes y regulaciones para menores muchas veces;
(6) Robar o destruir propiedad deliberadamente;
(7) Reunir una multitud para causar problemas, alterar la seguridad social y el orden del campus;
(8) Participar en juegos de azar, Aquellos que se niegan a cambiar a pesar de repetidas advertencias;
(9) Aquellos que se aman y tienen una influencia extremadamente mala;
(10) Otros actores que pongan en grave peligro la seguridad de docentes y estudiantes o el orden del campus.
3. Los estudiantes que violen las leyes penales serán trasladados a las autoridades judiciales para su procesamiento.
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