¿A qué debes prestar atención al dejar tu trabajo?

1. Los trabajadores deberán redactar una carta de renuncia. Comprender los motivos de la dimisión y dimitir voluntariamente. No habrá compensación económica ni prestaciones por desempleo. Los trabajadores que dimitan contra su propia voluntad podrán disfrutar de compensación económica y prestaciones por desempleo. \x0d\　2. Los empleados deben solicitar la renuncia con un mes de anticipación, presentar una carta de renuncia a principios de mes y buscar la empresa para firmar y aceptar renunciar. \x0d\ 3. Los empleados deben seguir los procedimientos de renuncia de acuerdo con la dirección del departamento de recursos humanos de la empresa. Es posible que tengan que acudir a los gerentes de departamento para firmar y aceptar el formulario de renuncia. \x0d\　4. Una vez entregada la obra, el departamento de recursos humanos de la empresa debe expedir un acta de terminación del contrato de trabajo, entregar a los trabajadores manuales de seguridad social, expedientes laborales y liquidar los salarios restantes.