¿Necesitamos todavía ejercer presión para reducir la red de seguridad social?

Algunas ciudades ya pueden presentar su solicitud en línea. Tomemos a Beijing como ejemplo: la búsqueda de Baidu inicia sesión en la plataforma de servicios en línea de seguro social de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing. Después de iniciar sesión, haga clic en "Deserción ordinaria" en el menú de la izquierda y luego seleccione el método de deserción "deserción esporádica" (aplicable a pequeñas deserciones en la unidad y empleados asegurados) o "deserción por lotes" (aplicable a toda la unidad o a grandes -deserción de escala para minimizar la declaración fallida), luego ingrese la información de deserción y envíela después de la confirmación. Finalmente puedes verlo. Guía de operaciones en línea de deserción del Seguro Social de Beijing;

1. Inicie sesión en la Plataforma de servicios en línea de Seguro Social de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing a través de la búsqueda de Baidu;

2. , haga clic en el menú de la izquierda "Reducción de personal ordinario"

3. Elija el método de reducción

Proceso de procesamiento general fuera de línea (el método de procesamiento del aumento o disminución de las redes sociales). La seguridad es la siguiente):

Primero, prepare la tabla de deserción del seguro social.

Generalmente, los especialistas en seguridad social que visitan con frecuencia la Oficina de la Seguridad Social copiarán algunos formularios correspondientes de la Oficina de la Seguridad Social. Por ejemplo, los despidos resultarán en pagos reducidos de seguridad social. Recuerde completar según sea necesario. Si no está seguro de esta información, debe comunicarse con el empleado que renunció. E imprimirlo por duplicado.

En segundo lugar, el sellado. Una vez impresa la lista de deserción, se le debe estampar el sello oficial de la unidad. Algunos lugares también requieren información de identificación de los empleados o contratos laborales. Solicite aclaraciones a la oficina local de seguridad social y prepare los materiales necesarios.

Tres. Sitio web oficial, Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, archivo.

Generalmente, la Oficina del Seguro Social tendrá una ventanilla dedicada al registro y sellado laboral y de empleo. Pero la premisa es tener un buen desempeño dentro del sistema y poder ingresar a la red de seguridad de los recursos humanos.

Cuatro. Sellado por la Oficina del Archivo del Trabajo y Empleo.

Una vez completado el sistema, traiga la lista de deserción y la información correspondiente para su procesamiento. Primero diríjase a la Oficina de Registro de Trabajo y Empleo para que lo sellen, y luego, cuando vea la información que envió en el sistema, se selle. Si se debe a un problema del sistema, se informará con anticipación y se manejará en circunstancias especiales.

5. El departamento de cobranza declarará la prima del seguro del mes en curso.

Generalmente, las empresas o emprendimientos que confían en el servicio de transferencias automáticas lo mejor es declarar antes del día 15 del mes, de lo contrario, después del día 15, el dinero se transferirá automáticamente a la cuenta de la seguridad social independientemente de si lo es. declarado o no. El tiempo debe ser aprovechado. Entregue a los empleados una lista de deserción. Primero haga cambios de personal y luego declarelos. De esta manera, la deserción será exitosa y el trabajo se completará.

Los formularios y copias proporcionados por la compañía aseguradora del asegurado deberán estar sellados con el sello oficial de la compañía o sello personal (no se pueden utilizar otros sellos). El traslado, reducción y suspensión de pago de los asegurados en esta ciudad se refieren a los materiales necesarios para que el personal de pago normal (como aquellos que son transferidos de la unidad, transferidos a otras unidades o dejaron de pagar por diversos motivos) soliciten el pago. reducción.

1. Si el personal despedido es transferido a la empresa antes de noviembre, se proporcionará el formulario de información básica del personal del seguro de desempleo de la empresa o el formulario de aumento del seguro de desempleo cuando se realice el despido.

2. Se debe proporcionar asistencia médica.

3. Rellenar: “Formulario de Reducción de Personal Urbano de la Seguridad Social” por duplicado.

4. Plazo de tramitación: del 5 al 25 de cada mes.

5 Proceso de procesamiento: después de recoger el número en línea, la empresa llevará los formularios completos, los materiales relevantes y los documentos preferenciales (discos) a la ventanilla del departamento de recolección en la sala de servicio el día primero. piso para procesamiento.

Base legal:

Artículo 14 de la "Ley de Seguro Social" No se permite el retiro anticipado de cuentas personales, la tasa de interés contable no será inferior al depósito a plazo bancario. tasa de interés y el impuesto sobre intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal puede heredarse.

El artículo 63 estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que recupere el pago.