Ejemplo de acuerdo de licencia para empleados
Contrato de Vacaciones del Empleado 1
Parte A:
Parte B:
La solicitud la presentaré yo mismo, y será estudiada y aprobado por el comité universitario y reportado a la aprobación de la Oficina del Departamento de Salud. Después de la negociación, la edad real de la Parte B ha superado la edad de jubilación, pero su edad de expediente es joven y su condición física es mala. Debe solicitar un acuerdo de baja por enfermedad:
1. Se paga el salario nacional vigente, independientemente del nivel de ingresos del centro de salud. Hasta la jubilación (sujeto a revisión por parte de la Oficina del Seguro de Pensiones).
2. Beneficios: Los empleados enfermos disfrutan de los beneficios de los jubilados y no disfrutan de los beneficios de los empleados activos.
Tres. Materias: Los ascensos, traslados de puesto, valoración y valoración del personal de bajas laborales se tratarán como personal en servicio. El seguro de pensión personal, el seguro médico y los fondos de previsión para la vivienda los pagan los empleados con licencia por enfermedad y se deducen de sus salarios todos los meses.
Cuatro. Este Acuerdo tendrá efectos legales a partir de la fecha de su firma.
5. Este acuerdo se realiza por triplicado, cada parte conserva una copia y la Oficina de Salud conserva una copia.
Parte A (sello):
20__ _ _ _ _
Firma de la Parte B:
20__ _ _ _ _ p>
Acuerdo de vacaciones del empleado 2
Parte A: Tongxiang Yuanbo Machinery Co., Ltd.
Parte B:
Número de identificación
Para garantizar el progreso de producción del taller de nuestra empresa y completar las tareas de producción a tiempo. Con base en los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, el Partido A y el Partido B han llegado al siguiente acuerdo sobre los asuntos de vacaciones del Partido A y el Partido B, y lo implementarán conjuntamente:
1. Partido Tiempo de salida de B: **50 días para regresar** Decora tu casa (incluyendo distancia).
2. Período de vigencia del acuerdo:
Este acuerdo comenzará a partir de la fecha de su firma y finalizará en la fecha de vencimiento del período de vacaciones.
Tres. La Parte A y la Parte B acuerdan:
1. La Parte B regresará a la empresa a trabajar dentro del tiempo acordado por ambas partes y no extenderá las vacaciones por ningún motivo.
2. Si la Parte B no regresa a la empresa a trabajar en el horario acordado por ambas partes o se comprueba que ha violado el contrato laboral y se fue a trabajar a otra empresa sin autorización, un mes de salario. antes de que se deduzcan las vacaciones.
Cuatro. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado por ambas partes. Este Acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia y tiene el mismo efecto legal.
Parte A: Tongxiang Yuanbo Machinery Co., Ltd.
Año, Mes, Día
Parte B:
Año, Mes , Día
Acuerdo de vacaciones del empleado 3
Parte A: Co., Ltd.
Parte B:
Número de identificación:
Dirección:
Teléfono:
Contacto de emergencia:
Relación consigo mismo:
Dirección:
Teléfono:
De conformidad con la "Ley Laboral de la República Popular China" y las regulaciones de gestión pertinentes del Partido A, el Partido A y el Partido B llegaron al siguiente acuerdo a través de una negociación igualitaria y firmaron este acuerdo. para el cumplimiento mutuo.
Artículo 1: Con base en el certificado de diagnóstico de la institución médica designada, la Parte A acepta que la Parte B puede dejar el trabajo para recuperarse debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo.
Artículo 2 De acuerdo con el "Reglamento sobre el período de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo", tanto la Parte A como la Parte B confirman por unanimidad que el período de tratamiento médico legal que la Parte B debe disfrutar son meses, es decir, desde el día del año hasta el día del año. El partido B ha pedido un mes de vacaciones y aún queda otro mes.
Artículo 3 De acuerdo con el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados", si la Parte B toma licencia por enfermedad por más tiempo del especificado en cualquier año calendario, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año; La Parte A tiene derecho a deducir unilateralmente y directamente las vacaciones anuales de la Parte B de las vacaciones anuales tomadas el año siguiente si el tiempo de licencia por enfermedad acumulado en el año en curso alcanza el tiempo prescrito.
Artículo 4 Durante el período de validez de este acuerdo, la Parte B tratará y recuperará con tranquilidad, cumplirá con las leyes y regulaciones del país y las reglas y regulaciones de la Parte A, guardará los secretos comerciales de la Parte A, y no los divulgará a ninguna unidad que no sea la Parte A. Proporcionar mano de obra o servicios laborales.
Artículo 5 La Parte A ayudará a la Parte B a obtener las condiciones médicas necesarias y reembolsará a la Parte B los gastos médicos incurridos por la Parte B de conformidad con las disposiciones pertinentes del seguro médico nacional.
Artículo 6 Durante la vigencia de este acuerdo, los salarios de licencia por enfermedad de la Parte A pagados a la Parte B serán el 70% de los salarios contractuales de la Parte B, pero no serán menos del 80% del salario mínimo local estándar de la Parte B. ..
Artículo 7 Durante el período del acuerdo, si el estándar salarial de licencia por enfermedad de la Parte B no es suficiente para deducir las primas mensuales del seguro social y las tarifas del fondo de previsión del individuo, la Parte B pagará al departamento de finanzas de la empresa el saldo de primas de seguros personales por adelantado en efectivo (pago según póliza de seguro/contabilidad estándar).
Artículo 8 Durante el período del acuerdo, si la Parte B viola gravemente las leyes y reglamentos nacionales o las reglas y regulaciones de la Parte A, o filtra secretos comerciales de la Parte A, o proporciona mano de obra o servicios laborales a cualquier unidad que no sea la Parte A , La Parte A deberá La Parte B tiene derecho a rescindir unilateralmente este acuerdo y el contrato laboral, y tiene derecho a exigir la responsabilidad de compensación financiera de la Parte B.
Artículo 9 Este acuerdo quedará automáticamente rescindido si ocurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Cuando expire el período de tratamiento médico al que la Parte B tiene derecho por ley;
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(2) ) Cuando la Parte B se recupera durante el período de tratamiento médico y se presenta a la Parte A con un certificado de una institución médica designada;
(3) Cuando se rescinde el contrato laboral.
Artículo 10 Debido a la licencia por enfermedad de larga duración de la Parte B, la Parte A debe hacer arreglos para que otra persona asuma el trabajo de la Parte B, por lo tanto, la Parte B acepta continuar trabajando en el trabajo reasignado por la Parte A después de completarlo; la baja por enfermedad.
Artículo 11 Transcurrido el período de tratamiento médico, si la Parte B no puede continuar trabajando normalmente por razones físicas, deberá acudir al comité de evaluación de capacidad laboral competente correspondiente para la evaluación de capacidad laboral. Si la Parte B no puede realizar la evaluación de la capacidad laboral a tiempo por motivos personales, la Parte A tiene derecho a tratar la falta de ir a trabajar de la Parte B después del período médico como ausentismo y manejarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Artículo 12 Otros contenidos acordados por ambas partes:
Artículo 13 Durante el período del acuerdo, la Parte B dejará de disfrutar de diversos subsidios y bonificaciones de la Parte A..
Artículo 14 Este acuerdo entrará en vigor después de que sea sellado por la Parte A y firmado por la Parte B. Se redacta en dos copias, cada parte posee una copia.
Artículo 15 Este acuerdo sirve como anexo al contrato de trabajo entre la Parte A y la Parte B y tiene el mismo efecto jurídico que el contrato de trabajo.
Parte A (sello):
Fecha de firma: año, mes, día
Parte B (firma):
Parte B tutor (firma):
Fecha de firma: año, mes, día
Convenio de Vacaciones del Empleado 4
Si un docente padece una enfermedad que afecte su normal trabajo y necesita ser recuperado en casa u hospitalizado. Puede solicitar a la escuela una licencia prolongada después de la verificación por parte del líder de la escuela y la aprobación del estudiante, se puede firmar un acuerdo de licencia.
Contenido del acuerdo:
1. Durante la baja por enfermedad de larga duración, la información de contacto debe estar abierta. Mantener contacto con el espíritu de los documentos relevantes de la escuela y el departamento administrativo de educación superior, y responder activamente al espíritu de los documentos del superior y de la escuela.
2. Durante la baja por enfermedad de larga duración, preste atención a la imagen social del docente, respete las leyes y reglamentos nacionales y no participe en actividades sociales que dañen la imagen del docente o violen las leyes y reglamentos.
3. Los profesores con licencia por enfermedad de larga duración deben pagar 4.000,00 yuanes a la escuela cada año, así como todos los salarios mensuales por desempeño durante las vacaciones (incluidos dos meses de desempeño durante las vacaciones de invierno y un mes de salario). durante las vacaciones de verano).
4. La escuela tiene la obligación de comunicar verazmente y permitir que el personal con licencia por enfermedad de larga duración conozca el Documento 20 _ _ 23 (Documento remitido 9 20 _ _ _) sobre el salario y beneficios del personal del gobierno. agencias e instituciones públicas totalmente financiadas y tienen la obligación de implementar esta disposición.
5. De acuerdo con las regulaciones del departamento superior y los requisitos reales de la escuela, la escuela utiliza el salario retenido a los maestros con licencia por enfermedad de larga duración para solicitar maestros sustitutos.
6. Durante la baja laboral de larga duración, si existen políticas superiores (evaluación, promoción u otras) que no favorezcan los intereses personales del docente enfermo, la persona que toma la baja laboral de larga duración La baja por enfermedad será responsable.
7. El personal con baja por enfermedad de larga duración ha estudiado y aceptado las normas de licencia pertinentes emitidas por los superiores y ha firmado el acuerdo sin objeciones.
Duración de la baja por enfermedad de larga duración: mes día YY a mes día YY (o dependiendo de la condición).
Baja por enfermedad de larga duración del profesor:
_ _ _ _ _ _ _escuela
20__ _ _ _ _
Acuerdo de licencia de empleado 5
Parte A:
Número de teléfono:
Parte B:
Género:
Debido a que la Parte B padece una enfermedad ocular, solicita una licencia para recibir tratamiento, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente un acuerdo de licencia con respecto a esta enfermedad a través de una negociación igualitaria y cumplen conjuntamente los términos de este acuerdo.
Artículo 1: La duración del presente acuerdo es de un año.
En vigor el, terminado el.
Artículo 2: Todos los comportamientos de la Parte B durante el período de tratamiento son comportamientos personales y no tienen nada que ver con la Parte A.
La parte A no soportará ninguna consecuencia legal.
Artículo 3: Durante el período de tratamiento, la Parte A solo paga el salario básico de la Parte B. La Parte A es responsable de pagar los “tres fondos” (seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo, los mismos a continuación). y la Parte B es responsable del pago de la parte de los "tres fondos" a cargo de la unidad.
Artículo 4: La Parte B no disfrutará de bonificaciones y beneficios sociales de la unidad durante la licencia por enfermedad. La Parte B debe tomar la iniciativa de participar en la evaluación organizada por el departamento de trabajo y personal al final de cada año. .
Artículo 5: La Parte A considerará si renovar el contrato para el próximo año en función del tratamiento de la enfermedad de la Parte B.
Artículo 6: Antes de la terminación del presente acuerdo, la Parte B notificará a la Parte A con 30 días de anticipación si no renueva el acuerdo para el año siguiente.
Este Acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia.
Parte A:
Fecha año y mes
Parte B:
Fecha año y mes
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