Formato de firma del informe de solicitud
En nuestra sociedad actual, utilizamos cada vez más informes y los términos profesionales involucrados en los informes deben explicarse claramente. Entonces, ¿conoce el formato estándar de presentación de informes formales? El siguiente es el formato de firma del informe de solicitud que compilé para usted. Bienvenido a la colección.
Formato de firma del informe de solicitud 1 Estimados líderes de la empresa:
¡Hola!
En primer lugar, tengo la suerte de entrar en XX y mi familia. Muchas gracias por el apoyo y la formación de la empresa. Han pasado varios meses desde que llegué a la empresa. El liderazgo, los colegas y la cultura de la empresa confirmaron mi decisión correcta de elegir XX y también me ayudaron a encontrar mis propios objetivos laborales y mi determinación para perseverar en esta industria.
Siempre he creído que XX, una empresa que no se ha establecido desde hace mucho tiempo pero que está progresando constantemente, debe ser una empresa en la que pueda creer y lograr avances aquí. También he aprendido mucho bajo la guía de compañeros y líderes de la empresa durante varios meses, y también estoy trabajando paso a paso hacia el ritmo de "empresa en cinco años, empresa en diez años".
Después de varios meses de cruzar el río palpando las piedras, finalmente me acerqué paso a paso a la puerta de la industria de la decoración, y tuve muchas sensaciones.
Después de varios meses de duro trabajo, también he conseguido algunos resultados. No me atrevo a decir cuántos logros impresionantes hay, pero planteé dos puntos durante el proceso de trabajo, con la esperanza de que la empresa pueda aumentar el salario adecuadamente como estímulo:
1. el negocio de la decoración y otros métodos comerciales, pero la iniciativa de firma es muy diferente, porque además de los antecedentes de la empresa y la calidad del propio vendedor, más de 60 están en manos del diseñador, por lo que el vendedor tiene altibajos. en la etapa inicial, negociar socios e incluso entregar información comercial que detalle los recursos financieros y la salud al diseñador. Una vez que no esté firmado, no tendremos nada que mostrar. Esto demuestra que nunca trabajamos duro y nunca nos atrevemos a relajarnos.
En segundo lugar, el entorno de mercado especial de Heyuan determina que nuestra competencia inicial no se trata necesariamente de reputación o calidad, sino del número de conocidos. De esta forma, se debe realizar una cierta inversión en el establecimiento y mantenimiento de la red de relaciones. Si pagas, serás recompensado y si inviertes, serás recompensado. Hoy en día, generalmente caminamos en dos piernas a través de cables: 1. Caminar por el círculo de amigos y compañeros, y tomar el camino del departamento de ventas. Pero todas las personas mundanas necesitan devoción en mayor o menor medida, especialmente estas últimas cuando tratan con extraños. Es esencial hacer un esfuerzo inicial y realizar un mantenimiento adecuado más adelante.
En la actualidad, todos mis propios salarios, incluida parte de los salarios de mi familia, se han convertido en gastos personales de mi negocio. Aunque el salario de los vendedores depende del desempeño, personalmente creo que somos serios y trabajadores, y nuestro negocio también tiene temporadas bajas. Entonces solicité a la empresa un aumento del salario base como estímulo y reconocimiento por mi trabajo.
En vista de lo anterior, espero que los líderes de la empresa lo consideren seriamente. Si mejoran el salario, haré todo lo posible para estar a la altura del reconocimiento y el estímulo de la empresa. ¡Si no considero pedirle instrucciones al líder, no abandonaré mis esfuerzos porque estoy persistiendo para superar!
Zhizhi
Bienvenido
xxx
Xx, xx, XX, XX
Formato de firma del informe de solicitud 2Estimado Líder:
He trabajado en XXX durante más de la mitad de los XXX años después de graduarme. Siempre ha sido serio, trabajado duro para hacer su trabajo a la perfección y cumplido con sus debidas responsabilidades para el desarrollo de la empresa. Además, mientras hago un buen trabajo, realizaré diversos exámenes de formación, como el XXX, para contribuir al desarrollo futuro de la empresa.
Después de una cuidadosa consideración, por la presente le solicito que aumente su salario por las siguientes razones:
1. El contenido de mi trabajo actual incluye: asistente comercial comercial, operador de repuestos externo, asistente de oficina. Trabajo de back office. Como seguidor asistente, ¿adónde debo ir? Uno está ocupado con el otro, y mucho contenido laboral ha causado mi estado de trabajo actual: no tengo tiempo cuando el vendedor está ocupado, y estoy aún más ocupado cuando el vendedor está ocupado.
2.XXX es una de las empresas extranjeras más grandes en Xuzhou, pero mi salario actualmente es XXX (XXX después de impuestos), que es muy inferior al salario mensual promedio de la ciudad. Cada vez hay menos pedidos extranjeros que puedan generar ingresos adicionales. Este año, la comisión mensual promedio solo puede llegar a XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mínimo mensual en Xuzhou.
3. Tomando el nivel salarial del empleado XXX como referencia paralela, los resultados de la comparación son los siguientes: por el mismo salario, trabajo más y el mismo contenido laboral, pero mi salario es el mismo; muy bajo.
Basado en la situación real anterior, pido sinceramente a los líderes que investiguen y acepten darme un aumento salarial.
Por la presente transmito
Bienvenido
xxx
Xx, xx, XX, XX
Informe de solicitud Firma Formato Artículo 3 Estimados líderes de la empresa:
Llegué a la empresa en 2008 y he experimentado cinco años de altibajos en la empresa. Durante estos cinco años comencé como despachador y coordiné y organicé la producción y comunicación de diversas unidades y procesos. Obtuve ciertos logros en este puesto y fui bien recibido por mis superiores.
Por su destacada capacidad de trabajo, fue nombrado subdirector del Departamento de Control de Calidad en 2010, responsable del trabajo diario del departamento. Siento profundamente mi responsabilidad por el reconocimiento y la confianza de los líderes de la empresa. En ese momento, los empleados del departamento de control de calidad eran vagos, tenían poca disciplina laboral, baja capacidad profesional y una eficiencia laboral extremadamente baja. Ante diversas presiones y desafíos, controlo resueltamente los malos hábitos y promuevo y fomento un estilo de trabajo diligente y dedicado. Con el firme apoyo de los líderes de la empresa y después de un período de gestión incansable, nuestros empleados han adquirido el hábito de no tener miedo de ensuciarse ni sufrir, y el trabajo del departamento va por buen camino. Gracias a la reducción de personal y la contratación competitiva, las actitudes laborales de los empleados han mejorado significativamente y sus capacidades comerciales han alcanzado un nuevo nivel. Ya sea inspección in situ, análisis experimental, manejo de objeciones de calidad o coordinación, intercambio y comunicación dentro y fuera de la empresa, ha habido una mejora cualitativa.
Verifique la precisión de la báscula puente todos los días, comuníquese con los usuarios en tiempo real, trate razonablemente con más o menos términos y condiciones, rastree el origen de diversas objeciones de calidad, implemente responsabilidades y garantice los intereses económicos de la empresa. introducir activamente talentos técnicos y prestar atención al cultivo de talentos, la mejora continua de las capacidades comerciales del laboratorio, el fortalecimiento de la gestión in situ, la mejora de los niveles de autoinspección y nunca dejar de lado ningún defecto de calidad; El trabajo de este departamento ha sido bien recibido y reconocido por los líderes de la empresa y unidades externas relevantes.
En los últimos años, he sido responsable de todo el trabajo del departamento de control de calidad, pero mi salario siempre ha sido a nivel de departamento. Aquí, personalmente solicito a los líderes de la empresa un tratamiento de tiempo completo.
¡Por favor, solicite aprobación!
Por la presente transmito
Bienvenida
XXX
2013 Diciembre 2013
Formato de firma del informe de solicitud 4 Líderes de la Oficina de Educación:
El departamento administrativo y el sindicato de nuestra escuela decidieron hacer un viaje de un día a Hangzhou, provincia de Zhejiang, el 22 de este mes, para activar las mentes y los cuerpos de los docentes y viajar a lugares fantásticos. Este evento fue organizado por Suzhou Peace International Travel Service y participaron 39 profesores, incluidos Panna y Wei Qiong.
La seguridad debe ser la máxima prioridad durante la actividad, por lo que la compañía de viajes contrató un seguro de accidentes personales para cada turista y regresó a la Unión Soviética alrededor de las 5 de la tarde de ese día.
¡Espero que el líder lo apruebe!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
x día, x mes, x año
Artículo 5 del formato de firma del informe de solicitud Estimado líder:
¡Hola!
Primero que nada, estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por darme la oportunidad de hacer ejercicio y dejarme aprender mucho desde que llegué a la empresa en 20xx, he sido muy serio y esforzado; para hacer mi trabajo perfectamente. En los últimos años mi trabajo se ha ido enriqueciendo paulatinamente y mi capacidad de trabajo ha mejorado continuamente, principalmente gracias a la capacitación y ayuda de mis líderes. Principalmente responsable del puesto de xx. Desde que asumí el puesto de XX, siento profundamente la importancia de XX para la empresa.
Creo que el trabajo duro será recompensado. Mi carga financiera personal es relativamente pesada, así que presenté mi solicitud, con la esperanza de que la empresa pueda estudiar para aumentar el salario mensual actual de xx a xx. permítame trabajar con tranquilidad. Servir mejor a la empresa.
Si la empresa cree que la calidad y los materiales de mi trabajo no cumplen con los estándares para esta aplicación, espero sinceramente las valiosas opiniones y sugerencias de los líderes para poder tener direcciones y objetivos de trabajo más precisos en mi trabajo futuro. Mientras mejora sus habilidades personales, haga un mejor trabajo y avance hacia metas más altas. Si la empresa no estudia esta solicitud, igualmente haré mi trabajo de manera seria y responsable.
¡Esperamos con ansias el reconocimiento del liderazgo!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
Xx, xx, XX, XX
Formato de firma del informe de solicitud 6 Estimado líder:
Desde que se unió Desde que se unió En la empresa, con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, he aprendido muchos conocimientos y acumulado algo de experiencia en esta área, por lo que estoy agradecido. Pero por algunas razones, finalmente tuve que postularme a la empresa, con la esperanza de que X, X, X se fuera oficialmente este año.
Lamento profundamente las molestias ocasionadas a la empresa. Pero al mismo tiempo, espero que la empresa comprenda mi situación actual y considere aprobar mi solicitud.
Por último, deseo a los dirigentes de la empresa mucha salud y todo lo mejor.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renunciante
x día, x mes, x año
Formato de firma del informe de solicitud 7 Estimado líder:
¡Hola!
Con el fin de mejorar y movilizar el entusiasmo de los empleados, enriquecer su tiempo libre y mejorar aún más la cultura corporativa de la empresa. Los departamentos de administración y recursos humanos de la empresa organizaron conjuntamente a todos los empleados de la oficina para viajar a Yangjiang. Los arreglos específicos son los siguientes:
1 Tiempo de viaje: 25 al 27 de abril de 20xx.
2. Ubicación turística: Zhapo, ciudad de Yangjiang, provincia de Guangdong.
3. Número de turistas: 100 (personal administrativo: 10; 42 en operaciones; 23 en fábrica; 14 en finanzas; 5 en Shenzhen; 6 accionistas (excluidos los familiares). Se anima a los empleados a traer sus familiares y amigos por su cuenta.
4. Gastos de viaje: 360 yuanes/persona.
5. Los gastos de viaje son compartidos: 260 yuanes/persona corren a cargo de la empresa. yuanes/persona corre a cargo del individuo.
7. Unidad encargada de viajes: Agencia de viajes provincial de Guangdong
¡Esperamos el reconocimiento de los líderes de la empresa! p>¡Me gustaría expresar mi agradecimiento!
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Solicitante:
x mes x día
Formato de firma del informe de solicitud 8 Estimado líder :
¡Hola!
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Ha pasado 20xx. Durante el año pasado, todos han estado trabajando duro para nuestra familia Hengwei, especialmente todos los miembros del dinámico equipo de la empresa. quienes darán la bienvenida a todos los clientes, invitados y nuestra familia Hengwei en la fiesta 20xx. ¡Que tengan una fiesta inolvidable! Espero que en el nuevo año 20xx puedan continuar con sus esfuerzos, contagiar a todos los empleados de la empresa con su espíritu enérgico y mejorar. la moral laboral de todos los empleados.
Para mostrar su aprecio por su trabajo Con la afirmación y el aliento, solicitamos especialmente un viaje al aire libre por parte de la empresa:
Gracias. todos!
¡Me gustaría transmitir esto!
¡Saludo! /p>
Solicitante:
x día, x mes, x año
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Formato de firma del informe de solicitud Artículo 9 Estimado líder:
Estoy en xxxx. Me convertí en empleado de nuestra empresa el 24 de febrero de 2019. Actualmente trabajo como especialista en inversiones, dedicándome principalmente a promoción de inversiones para los proyectos de la empresa. De acuerdo con las normas y regulaciones de la empresa, ahora he solicitado convertirme en empleado formal.
El tiempo vuela, el tiempo vuela con el cuidadoso cultivo de los líderes de la empresa y la ayuda paciente. De mis colegas, pasé más de 90 días en el excelente ambiente de Li Xing Company, y también crecí durante más de 90 días. Aquí, me gustaría informar a todos los líderes lo que he aprendido en los últimos tres. En primer lugar, si quieres hacer un producto terminado, primero debes practicar. Hoy en día, cuando las relaciones interpersonales son cada vez más estrechas, si quieres hacer un buen trabajo, debes tener un buen trabajo. relación con sus colegas y clientes, y el requisito previo para hacerlo bien es cultivar su propio cultivo
Primero que nada, hablemos
Antes de unirme a Li Xing Company, Mandarin. No fue el foco de mi aprendizaje, porque no encontré los inconvenientes causados por el dialecto de Sichuan en mi vida, simplemente sentí que podía aprender a expresarme a través del dialecto de Sichuan.
Después de que tuve el honor de unirme a la empresa, descubrí que había demasiadas cosas a las que no estaba acostumbrado en el trabajo, e incluso estaba un poco fuera de lugar, porque los líderes y empleados de la empresa vienen de todas partes del mundo, y los clientes vienen de todo el mundo. El idioma, como vía importante de comunicación interpersonal, varía mucho según la región y se está convirtiendo en un obstáculo para adaptarme al trabajo. Por lo tanto, si quieres hacer un buen trabajo y estudiar mandarín en serio, debes incluirlo en tu plan de estudios. Al principio era muy difícil cambiar el acento de Sichuan en mandarín, pero si quieres tener éxito en el trabajo, tienes que superar varias dificultades. Incluso si el acento mandarín y de Sichuan son obstáculos, aún debes tener el espíritu de subir a la montaña para luchar contra los tigres. Incluso si tienes que renunciar a lo que quieres, aún debes tener la determinación de un hombre fuerte para cortar. su muñeca. Bajo la cuidadosa guía de líderes de todos los niveles, finalmente di un paso adelante y mi pronunciación del mandarín mejoró gradualmente. En tres meses, la pronunciación del mandarín ha sido significativamente diferente a la del principio, pero trabajaré más duro en los próximos días.
En segundo lugar, sea cortés.
Los antepasados una vez dijeron: No lo hagas por pequeña maldad, no lo hagas por pequeña bondad. El comportamiento humano es el desempeño externo de una persona. Prestar atención a un pequeño comportamiento suyo muchas veces puede mejorar mucho la impresión que el cliente tiene de nosotros, especialmente en la labor de captación de inversiones. Si no prestas atención a tu comportamiento, la tragedia de un dique de mil millas destruido por un hormiguero puede volver a ocurrir. Después de ingresar a nuestra empresa, cambiar malos hábitos y corregir mi comportamiento se ha convertido en parte de mi formación laboral. En sólo tres meses descubrí muchos problemas menores y mejoré mucho. En el futuro, me desharé resueltamente de mis malos hábitos.
En segundo lugar, si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. Con el rápido desarrollo económico y la competencia cada vez más feroz, en la sociedad actual, un estómago vacío de tinta no es suficiente. Debemos convertir el conocimiento en habilidades. Sólo cuando domines las habilidades podrás hacer bien el trabajo. El núcleo de la promoción de inversiones es la comunicación con los clientes, y una de las principales formas de comunicación es la comunicación telefónica. Antes de entrar en contacto con el teléfono, tenía un miedo inexplicable a comunicarme con extraños. Superar este miedo se convirtió en un obstáculo para dominar mis habilidades laborales. Afortunadamente, los líderes de todos los niveles de la empresa me brindaron orientación paciente después de descubrir mi problema, y mis colegas de la empresa también me brindaron mucha ayuda. Al final, superé este obstáculo y cogí el teléfono con éxito y me conecté con más de 500 clientes potenciales. En el futuro, mi principal dirección será dominar las habilidades de comunicación y la psicología del trato a los clientes.
Por último, escribe. Confucio dijo una vez: Aprender sin pensar conduce a la indiferencia; pensar sin aprender conduce al peligro. El aprendizaje no se trata sólo de aprender en la escuela. La gente tiene que aprender durante toda la vida. No aprender significa regresión. Nos sentimos honrados de que los líderes de la empresa nos hayan brindado esta oportunidad. El trabajo y el estudio son inseparables. El trabajo requiere aprendizaje y el aprendizaje promueve el trabajo. Desde que me uní a la empresa el 24 de febrero de 2019, bajo la cuidadosa dirección del Gerente General Qian, he trabajado duro para adquirir conocimientos relacionados con las inversiones. Durante este período, bajo la dirección del profesor Qian, escribió principalmente "Exploración de la viabilidad comercial de las máquinas mineras de Bitcoin", "Investigación sobre la situación actual y las oportunidades comerciales de los robots educativos de China", "Planificación y diseño de la ciencia y la tecnología de Wusongjiang". Parque Industrial", "Informe de estudio de viabilidad del parque industrial Big Data", etc. Al escribir artículos, he mejorado mi comprensión de la empresa, los bienes raíces industriales, la promoción de inversiones, el alcance del negocio, etc., y también mejoré mis habilidades de escritura. Continuaré trabajando duro en el futuro y me esforzaré por completar el trabajo de forma independiente y rápida lo antes posible.
En resumen, durante estos breves tres meses, me di cuenta profundamente de lo que Li Xing Company significa para mí. La cultura organizacional positiva de la empresa me llena de entusiasmo por el trabajo todos los días; los líderes visionarios me hacen saber que el futuro es brillante; los colegas amables y entusiastas me hacen sentir que el trabajo está lleno de diversión. Por eso estoy dispuesto a trabajar duro, utilizar mis habilidades y contribuir a la empresa. Por la presente solicito la regularización de la empresa. Espero convertirme en un empleado regular de la empresa y pido sinceramente la aprobación del líder.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xxx
Xx, xx, XX, XX
Formato de firma del informe de solicitud 10 Estimado líder:
¡Hola!
Han pasado varios meses desde que llegué al hotel desde el xx del año pasado hasta el xx de este año. En los últimos meses, aunque mi trabajo no ha sido especialmente destacado, con la ayuda del hotel y compañeros también me he pedido dar lo mejor de mí y hacerlo lo mejor que pueda en cada trabajo.
Aunque no es especialmente bueno, para ser justos, el hotel me valora y mis compañeros están muy entusiasmados. Este fue realmente mi primer trabajo y el mejor trabajo que he tenido.
Pero lo pensé y escribí esta carta de renuncia. Cuando ayer no recibí el aviso de transferencia, ya había escrito mi renuncia. Aunque soy muy reacio a separarme de él, este no es realmente un lugar que elegiré en el futuro.
Desde que llegué al hotel hasta ahora, siempre he visto los requisitos que el hotel tiene para nosotros y debemos tomarlos en serio. Pero, ¿alguna vez el hotel ha pensado que es su responsabilidad hacer bien estas cosas antes de pedírselas a otros? El xx de hoy se siente completamente diferente a cuando llegamos aquí por primera vez. El sentimiento ha cambiado. No es un grupo realmente grande, pero creo que todos están luchando entre sí, razón por la cual el personal actual xx es inestable.
Me gusta mucho xx, porque mi primer trabajo fue xx y lo grabé en mis huesos. Cuando regrese de xx, todavía creo que xx nos dará esperanza a todos. Mis propios motivos representan la mayor parte, pero mi capacidad es muy limitada y es posible que no satisfaga al hotel. Todo lo que puedo decir es que lo siento, ¡perdóname!
¡Una vez más agradezco sinceramente al hotel y a los compañeros su preocupación!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renunció: xxx
xx mes xx, 20xx
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