¿Cuáles son los principios básicos de la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo?
Editar estado de seguridad y salud laboral en este párrafo.
1. En China hay 500.000 fábricas con distintos grados de riesgos laborales. El número de personas realmente expuestas a riesgos de enfermedades profesionales supera las 2.500. A juzgar por el número acumulado de trabajadores que padecen enfermedades profesionales, el número de muertes y el número de nuevos pacientes, nuestro país ocupa el primer lugar en el mundo. (2) Las pérdidas ocupacionales multimillonarias causadas por lesiones ascienden a casi 654,38 mil millones de yuanes, y las pérdidas directas anuales causan pérdidas económicas anuales de 8 mil millones de yuanes, provocando desastres devastadores para decenas de millones de familias y dejando heridas que no pueden curarse. La Asamblea General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) critica cada año las declaraciones de China sobre cuestiones de salud y seguridad en el trabajo, atacando a China por "ignorar los derechos humanos y utilizar las conferencias mundiales de derechos humanos y otras organizaciones como excusa" Newsweek "de febrero". 2004 65438+ Se publicó un artículo el 65438+2 de febrero y junio de 1994, en el que se escribió...En ningún otro lugar de Asia las medidas de seguridad industrial son más fáciles que en China... ..Los incendios más frecuentes y mortales ocurrieron en un fábrica en el sur de China, y los incendios envolvieron muchas fábricas, donde millones de trabajadores acudieron a talleres "triples" todos los días. Digo esto porque los talleres de estas fábricas fueron destruidos por la ciudad, los almacenes y los dormitorios, la mayoría de los trabajadores rara vez obtienen una. educación para estas niñas Su ingreso es de 1,5 yuanes del pueblo (medido según los estándares rurales, esto es dinero prometido "En 2002, China continental, la provincia de Taiwán, Hong Kong y Macao organizaron conjuntamente cuatro seminarios sobre seguridad y salud en el trabajo). Con respecto a la cuestión de los funcionarios de salud ocupacional en la provincia de Taiwán, el periodista dijo: "Hay una gran cantidad de empresas financiadas por Taiwán en el delta del río Perla, y algunas empresas financiadas por Taiwán tienen equipos obsoletos. Un número significativo de trabajadores en la provincia de Taiwán atropellan cada año los brazos y dedos de las máquinas. ¿Y tú? El responsable respondió: "Esto se debe principalmente al impacto de una gestión laxa y de castigos débiles en China continental". En la provincia de Taiwán, si ocurre un incidente de este tipo, el jefe pagará una compensación alta, y si ocurren varios incidentes de este tipo, el jefe irá a la quiebra. "Algunas personas amigas del extranjero han expresado inquietudes y preocupaciones sobre las condiciones de seguridad y salud ocupacional de China. Un funcionario de la Organización Internacional del Trabajo dijo una vez: "China se ha convertido en una fuerza política y económica, pero no debería ser un accidente industrial importante. " 4. De vez en cuando se producen lesiones masivas: 1979 165438 + A las 3:30 del 25 de octubre, el barco de perforación Bohai No. 2 de la Oficina de Exploración de Petróleo volcó en la bahía de Bohai y se trasladó a un nuevo pozo. Había 74 personas a bordo en ese momento, y 72 personas murieron directamente. La pérdida económica fue de 37 millones de yuanes. El 8 de febrero de 1994, se produjo un incendio en el Salón de la Amistad en la ciudad de Karamay y la Región Autónoma Uygur de Xinjiang, y 325 personas murieron, 288 de ellas. quienes eran niños, se produjo un grave incendio en la ciudad de Luoyang, provincia de Henan y el distrito comercial de Dongdong en la ciudad vieja, matando a 309 personas. El 23 de febrero de 2003, se produjo una gran explosión en la mina de gas de Zhenchuandongbei en el condado de Gaoqiao, Chongqing. y el 6 de junio de 2003. Una gran cantidad de gas de sulfuro de hidrógeno altamente tóxico se esparció por el aire. El 28 de octubre de 2004, 65.000 personas fueron evacuadas de la mina de carbón Chenjiashan en la ciudad de Miaowan, Oficina de Minería de Tongchuan, distrito de Yaozhou, ciudad de Tongchuan. , Provincia de Shaanxi.
Después de la enorme explosión de gas, 187 mineros quedaron atrapados bajo tierra, sólo 21 sobrevivieron y los 166 restantes murieron. Aproximadamente a las 7:45 del 18 de abril de 2007, después de que ocurriera el accidente por caída del cucharón en Qinghe Special Steel Co., Ltd. en la ciudad de Tieling y Liaoning, el cucharón de acero de 30 toneladas fue izado en su lugar, se extendió y cayó repentinamente, y El acero fundido se precipitó a una caída de 2-3 metros y 5 metros en una casa particular del taller, causando la muerte a todas las personas en las 32 habitaciones desplazadas y dos operarios resultaron levemente heridos.
Edite el desarrollo de este párrafo
1.1996, el Reino Unido promulgó las "Pautas del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional" BS8800, el documento de orientación "Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional" formulado por los estadounidenses; Asociación de Higiene Industrial 2.1996; 3. En 1997, Australia y Nueva Zelanda propusieron el proyecto de "Directrices generales para los principios, sistemas y tecnologías de apoyo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo", y la Asociación Japonesa de Salud y Seguridad Industrial (JISHA) propuso las "Directrices para Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional", y DNV formuló las "Directrices para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional". Estándar de Certificación del Sistema de Gestión de Seguridad" 4.1999, 13 British Standards Institution (BSI), Det Norske Veritas (DNV) y otras organizaciones propusieron OHSAS; estándares, a saber, OHSAS18001 "Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo - Especificación" y OHSAS18002. Esta norma fue formulada por la Organización Internacional de Normalización (ISO), por lo que no puede escribirse como "ISO 18001". En junio + octubre de 2018, la antigua Comisión Estatal de Economía y Comercio emitió la "Prueba del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional". Estándar". En octubre de 2012, la Calidad Nacional La Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena promulgó el "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo" a partir de junio + octubre de 2002.
El papel y la importancia de la edición este párrafo.
1. Proporciona herramientas de gestión científicas y efectivas para que las empresas mejoren el desempeño en materia de seguridad y salud ocupacional (2) Propicio para promover la implementación de leyes y reglamentos de seguridad y salud ocupacional 3. El comportamiento obligatorio de organizar la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ha cambiado de un comportamiento voluntario pasivo a uno activo para mejorar la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo 4. 5. Ayuda a eliminar las barreras comerciales y aporta beneficios económicos directos e indirectos a las empresas; Establecer una buena calidad e imagen social. Edite este párrafo para comprender
(Esta sección y capacitación estándar)1. Término (1) Accidente: Un evento inesperado de muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida. Es necesario distinguir entre accidentes y síntomas de accidente. Las circunstancias que causan muerte, enfermedad, lesión, pérdida u otras pérdidas son accidentales y no existe ningún evento que cause lo anterior. Si la lámpara fluorescente cae, es un accidente si golpea a alguien, pero es un incidente si no golpea a alguien y provoca una falsa alarma. (2) Mejora continua: De acuerdo con la política de seguridad y salud en el trabajo, en el proceso de mejorar el desempeño general de la seguridad y salud en el trabajo y fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la organización. Esto es lo que solemos llamar un mecanismo a largo plazo, certificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluso si no lo haces ahora, debes mantenerlo durante mucho tiempo. (3) Peligro: Una combinación de circunstancias o condiciones que pueden resultar en lesiones o enfermedades, daños a la propiedad o daños al ambiente de trabajo. (4) Identificación de peligros: Identificar la existencia de peligros y determinar las características del proceso. (5) Incidente: Provoca o puede provocar un accidente. (6) Partes relevantes: personas o grupos afectados por el desempeño de seguridad y salud en el trabajo de la organización o el desempeño de seguridad y salud en el trabajo relacionado. Las partes interesadas tienen dos características: en primer lugar, ninguna de las partes pertenece al condado de Faku y, en segundo lugar, nuestras partes interesadas están muy preocupadas por la salud y la seguridad en el trabajo. Entre sus clientes se incluyen partes interesadas importantes, como la Oficina del condado de Faku, gobiernos locales y unidades subordinadas, oficiales militares extranjeros, policías, contratistas, contratistas de ingeniería y proveedores de equipos. (7) Incumplimiento: Cualquier desviación del sistema de gestión del desempeño en términos de estándares de trabajo, prácticas, procedimientos, regulaciones, etc. puede conducir directa o indirectamente a lesiones o enfermedades, daños a la propiedad, daños ambientales o una combinación de estas situaciones. . (8) Objetivos: Deben alcanzarse los objetivos de desempeño en materia de seguridad y salud ocupacional de la organización. (9) La combinación de la posibilidad y consecuencias de riesgos específicos en condiciones de riesgo. (10) Evaluación de riesgos: la evaluación de riesgos determina el tamaño del riesgo y si es posible completar todo el proceso. (11) Riesgos tolerables: Riesgos que la organización ha reducido a un nivel aceptable de acuerdo con sus obligaciones legales y políticas de seguridad y salud en el trabajo. (2) Elementos básicos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (***17) 4.2 La política de seguridad y salud en el trabajo debe ser "cumplida" y "mejorada continuamente" por la alta dirección, incluida la alta dirección.
4.3.1 Los planes de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos deben considerar: ① actividades rutinarias y no rutinarias (2) todas las actividades de las personas que ingresan al lugar de trabajo por primera vez (incluidos contratistas y visitantes); por la organización o proporcionados por terceros). Además, la identificación de peligros sigue siendo un proceso dinámico mientras cambien el lugar de trabajo (como la reubicación de oficinas), las instalaciones de los equipos (como la compra de una nueva mezcladora) y los procesos (como la producción al procesamiento, desde la síntesis original). necesidad de volver a identificar las fuentes de riesgo. 4.3.2 Las leyes, reglamentos y otros requisitos deben cumplir al menos con las leyes, reglamentos y otros requisitos vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, y recopilar los textos de las leyes y reglamentos para identificar las disposiciones que deben cumplirse o ser aplicables. 4.3.3 Generalmente se utilizan objetivos y planes de gestión de seguridad y salud en el trabajo para controlar riesgos inadmisibles, y los objetivos deben ser alcanzables. Si es posible, nuestros objetivos deberían cuantificarse para facilitar la evaluación. (Por ejemplo, 1.000 días sin accidentes, 1.000% de conductores trabajando con certificados y cero otros accidentes mayores) 4.3.4 Seguridad y salud en el trabajo Los planes de gestión de seguridad y salud en el trabajo y los planes de gestión organizacional deben regirse por responsabilidades, autoridades y un cronograma completo y otros factores para adaptarse a la situación real, de lo contrario no será un plan de gestión completo y estandarizado. 4.4.1 La estructura y responsabilidades de la alta dirección deberían designar un representante de la dirección para asumir responsabilidades específicas. Como gerentes, el papel del gerente es ser responsable del establecimiento e implementación de la representación. Además de los representantes de la dirección, el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo también debería implicar a uno o varios empleados que participen en la consulta y la comunicación. El gerente representante del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de Shenyang Tobacco Monopoly Bureau (Compañía) es Li Jianhua, y el gerente superior es Qiu Chongbo. 4.4.2 Capacitación, concientización y capacidad La capacitación está diseñada para mejorar la concientización sobre la seguridad y las capacidades de garantía de seguridad de los empleados y, por lo tanto, ha completado su trabajo. Este elemento se centra en las calificaciones laborales y la conciencia y habilidades de seguridad del empleado. Por ejemplo, licencia de conducir y permiso de trabajo, certificado de inspección policial, certificado de inspección, certificado de salud hervido. 4.4.3 Negociación y comunicación. Los principales contenidos de la comunicación y consulta son: participar en el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos de gestión de riesgos; participar en discusiones sobre cualquier cambio que afecte la salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo, y participar en asuntos de seguridad y salud ocupacional; para la salud ocupacional de los empleados y empleadores y representantes de seguridad, y brindar asesoramiento y recomendaciones sobre salud y seguridad ocupacional. 4.4.4 El objetivo principal del elemento documento es establecer y mantener documentos adecuados y actualizarlos de manera oportuna, con el propósito de comunicar y unificar acciones para asegurar que el papel del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se comprenda plenamente y operado total y efectivamente. 4.4.5 Control de documentos y datos El objetivo principal del control de documentos y datos es fácil de encontrar. Cuando se modifican documentos, se deben comunicar a los empleados de manera oportuna para garantizar que el manual de operación para el personal en este importante puesto sea la última versión. 4.4.6 Durante el período 4.3.1 a 4.3.4 (Plan), se seguirán los resultados basados en el plan de implementación. Los contenidos básicos de los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo también son objetos que no cumplen con el enfoque del informe. 4.4.7 La preparación y respuesta ante emergencias incluyen dos aspectos, uno es la preparación y el otro es la respuesta. Si es posible, estos procedimientos de emergencia deben probarse periódicamente. Esto se conoce comúnmente como simulacro de emergencia. Su propósito es probar si el plan de ejercicio es factible. 4.5.1 Principales contenidos de la medición y seguimiento del desempeño 4.4.6 Resultados del seguimiento e inspección de procesos. 4.5.2 Accidentes, incidentes, no conformidades, medidas correctivas y preventivas, medidas correctivas y medidas correctivas cuando se encuentre que este elemento viola leyes, regulaciones, sistemas, procesos, etc. 4.5.3 Registros y sistema de gestión de registros, que se ejecuta en varios registros. La trazabilidad de los registros, que a menudo se dice que está "bien documentada", debe ser fácil de recuperar, es decir, es necesario encontrar registros y registros. guardado La fecha de vencimiento debe especificar una ubicación de almacenamiento y debe encontrar el tiempo de grabación rápidamente. 4.5.4 Una auditoría es una auditoría interna del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que se está auditando, es decir, una autoauditoría organizacional, también conocida como "auditoría de primera parte" y a menudo llamada prueba "interna". 4.6 Revisión por la dirección La revisión por la dirección es responsabilidad de los altos directivos y generalmente se lleva a cabo al menos una vez al año. El propósito de la revisión por la dirección es garantizar la idoneidad, adecuación y eficacia continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. En términos generales, la revisión por la dirección se refiere al departamento que mejora el desempeño del sistema en materia de seguridad y salud ocupacional. Es un proceso que requiere la asistencia de otros departamentos, o requiere una gran cantidad de fondos para preparar y comprar algunos proyectos. Las áreas involucradas son demasiado grandes y el departamento no puede completar de forma independiente la aprobación del departamento superior, y el problema es necesario. por resolver.
Características del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: (1) Establecer un sistema de gestión para controlar el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo (2) Adoptar la idea de gestión del ciclo PDCA (modelo Deming, P se refiere a planificación, D se refiere a implementación; y operación, C se refiere a inspección, A (se refiere a mejora); (3) centrarse en la prevención, mejora continua y gestión dinámica (4) cumplir con los requisitos legales y reglamentarios, y el sistema general es consistente (5) exigir; participación plena; (6) aplicable a todos los ámbitos de la vida, como base para la certificación. 4. Funciones de gestión de los elementos básicos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: (1) La identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la planificación del control de riesgos son la base del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; el sistema puede cumplir con su compromiso de cumplir con los requisitos regulatorios Función (3) Garantía institucional del sistema de monitoreo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (4.5.1 Medición y monitoreo del desempeño; (4) Estructura organizacional clara y requisitos previos para la implementación del; sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (5) Gestión de seguridad y salud en el trabajo Otros elementos del sistema tienen funciones de gestión únicas. 5. Funciones de un sistema completo de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Nivel de gestión: Hay alguien a cargo de todo, y todos tienen responsabilidades especiales, procedimientos de trabajo, normas de inspección y resolución de problemas. Nivel técnico: Recursos humanos y conocimientos profesionales suficientes para diseñar, desarrollar, fabricar, inspeccionar y probar equipos, instrumentos, medidores, equipos avanzados y software informático. El trabajo específico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: seis palabras: decir, hacer, escribir, preguntar, revisar y revisar. Explicar las políticas de la organización y explicarlas de acuerdo con los requisitos de las pautas de implementación específicas; Mentalidad: Registrar la implementación en circunstancias específicas; Inspección: Verificar el estado de implementación y los registros de implementación; Rectificar oportunamente los problemas durante el proceso de implementación; arriba y verificar la condición de rectificación.