La pequeña fábrica privada no compra seguridad social para sus empleados.

Análisis jurídico: en realidad se trata de un acto ilegal, pero los empleados tienen un conocimiento jurídico débil y no se dan cuenta de que se trata de actos ilegales. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Base jurídica: Artículo 63 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social vencidas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras;

También puede dirigirse a las autoridades administrativas pertinentes. departamentos a nivel de condado o superior para una transferencia de primas de seguro social Para determinar la prima de seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse y subastar la propiedad. Los ingresos se utilizan para compensar las primas de seguro social.