¿Es legal firmar un cheque de caja? ¿Qué efecto tiene esta garantía si el garante renuncia?

En primer lugar, exigir que el garante asuma una responsabilidad solidaria no parece estar explícitamente permitido o prohibido por la legislación china, y también es una cuestión controvertida en los círculos del derecho laboral. Sin embargo, en la práctica, muchos empleadores exigen a los trabajadores que proporcionen garantes que asuman la responsabilidad solidaria al firmar contratos laborales. Esta conducta no ha sido detenida por los departamentos pertinentes. Es decir, en la práctica, el empleador no puede decir que tal solicitud es legal o ilegal, y los trabajadores pueden firmar o no firmar de forma voluntaria.

2. Si renuncia según los procedimientos normales de renuncia, esta garantía perderá automáticamente su efecto legal si se trata de cuestiones de confidencialidad, habrá un período de confidencialidad de dos años después de la renuncia, pero deberá fundamentarse; sobre el pago de una cantidad igual de honorarios de confidencialidad.