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Estándares nacionales para la vida útil de los ascensores

Análisis legal:

mi país no tiene regulaciones claras sobre la vida útil de los ascensores, pero los ascensores son equipos especiales y requieren inspección, depuración y mantenimiento periódicos.

Base legal:

De acuerdo con la "Ley de seguridad de equipos especiales de la República Popular China"

Artículo 2 Esta ley se aplica a la producción de equipos especiales (incluido diseño, fabricación, instalación, modificación y reparación), operación, uso, inspección y prueba, y supervisión y gestión de seguridad de equipos especiales.

El término "equipo especial" mencionado en esta Ley se refiere a calderas, recipientes a presión (incluidos cilindros de gas), tuberías a presión, ascensores, maquinaria de elevación, teleféricos de pasajeros, grandes instalaciones de entretenimiento y vehículos de motor especiales en sitios (fábricas). y otros equipos especiales a los que esta ley está sujeta por leyes y reglamentos administrativos.

El Estado implementa gestión de catálogos de equipos especiales. El catálogo de equipos especiales será formulado por el departamento de administración y supervisión de seguridad de equipos especiales del Consejo de Estado y se implementará después de la aprobación del Consejo de Estado.

Artículo 22 La instalación, modificación y mantenimiento de ascensores deberá ser realizada por la unidad fabricante de ascensores o su unidad encomendada que haya obtenido la licencia correspondiente de conformidad con esta ley. Si una unidad de fabricación de ascensores confía a otras unidades la instalación, modificación o reparación de ascensores, deberá proporcionar orientación y seguimiento de seguridad para su instalación, modificación y mantenimiento, y realizar verificaciones y depuraciones de acuerdo con los requisitos de las especificaciones técnicas de seguridad. La unidad de fabricación del ascensor es responsable del desempeño de seguridad del ascensor.

Artículo 45 El mantenimiento de los ascensores será realizado por la unidad de fabricación de ascensores o la unidad de instalación, modificación y reparación autorizada de conformidad con esta Ley.

Las unidades de mantenimiento de ascensores deben implementar estrictamente los requisitos de las especificaciones técnicas de seguridad durante el mantenimiento, garantizar el rendimiento de seguridad de los ascensores que mantienen y ser responsables de implementar medidas de protección de seguridad en el sitio para garantizar la seguridad de la construcción.

Las unidades de mantenimiento de ascensores deben ser responsables del desempeño de seguridad de los ascensores que mantienen; después de recibir una notificación de falla, deben acudir inmediatamente al lugar y tomar las medidas de rescate de emergencia necesarias.

Artículo 46: Después de la puesta en uso de un ascensor, la unidad de fabricación de ascensores deberá realizar investigaciones de seguimiento y comprender los problemas existentes en el funcionamiento seguro de los ascensores que fabrica, presentar sugerencias de mejora y proporcionar. asistencia técnica necesaria; cuando se descubran peligros ocultos graves en el ascensor, se debe informar al usuario del ascensor de manera oportuna e informar al departamento responsable de la supervisión de seguridad y la gestión de equipos especiales. La unidad de fabricación de ascensores deberá mantener registros de la investigación y comprensión.

上篇: Usa un lápiz, una goma de borrar y un lápiz para componer un cuento de hadas de no menos de 260 palabras. 下篇: Condiciones y estándares para recibir beneficios de desempleo en Shijiazhuang El 31 de mayo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shijiazhuang lanzó una campaña publicitaria para políticas de reducción de cargas para industrias extremadamente pobres. El responsable correspondiente de la oficina dio respuestas a las pólizas pertinentes del seguro de desempleo. 1. Condiciones para solicitar las prestaciones del seguro de desempleo: 1. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con las normas, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago de conformidad con las normas durante un año; 2. El empleo se interrumpe no por voluntad propia; (contrato de trabajo vence, rescindido por el empleador) Contrato de trabajo 3. Estar registrado como desempleado y tener requisitos laborales). Período de beneficio: 1. Si el tiempo de pago acumulado es más de un año pero menos de dos años, recibirá tres meses de beneficios del seguro de desempleo. 2. Si el tiempo de pago acumulado es más de dos años pero menos de tres años, usted; recibirá promoción de políticas para seis industrias. Meses de beneficios del seguro de desempleo 3. Si el tiempo de pago acumulado es superior a tres años pero inferior a cuatro años, se recibirán nueve meses de beneficios del seguro de desempleo 4. Si el tiempo de pago acumulado es superior a cuatro años pero inferior a cinco; años, se recibirán 12 meses de beneficios del seguro de desempleo 5. Si el tiempo de pago acumulado es superior a cinco años, se recibirá un mes adicional de beneficios del seguro de desempleo por cada año completo, pero el período máximo para recibir los beneficios del seguro de desempleo no superar los 24 meses (las personas que hayan pagado durante 16 años podrán disfrutar de 24 meses). Normas de pago: según el "Plan de ajuste del estándar del seguro de desempleo de la provincia de Hebei" de 2020: el estándar del seguro de desempleo en la ciudad de Shijiazhuang (excluida la zona minera de Jingxing) es de 1.520 yuanes por mes, en el condado de Shijiazhuang Zhengding, 1.432 yuanes; Shanxi 1.344 yuanes para la ciudad de Zhou, la ciudad de Xinle, el condado de Xingtang, el condado de Gaoyi, el condado de Shenze, el condado de Wuji, el condado de Pingshan, el condado de Yuanshi, el condado de Zhao y el condado de Lingshou; Método de solicitud: Solicitud de autoservicio a través de la APLICACIÓN "Hebei People's Society". Si no está familiarizado con el funcionamiento de un teléfono móvil, puede acudir a la agencia de seguridad social del lugar asegurado con su documento de identidad o tarjeta de la seguridad social. 2. Condiciones para solicitar las prestaciones por desempleo: Del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022, los desempleados que aún no hayan trabajado después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo y los desempleados asegurados que no cumplan las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, Puedes solicitar la prestación por desempleo durante 6 meses. Durante el período de solicitud, si vuelve a trabajar, se suspenderán las prestaciones por desempleo. Estándar de pago: El estándar de pago del subsidio de desempleo de la ciudad es: 776 yuanes por mes para quienes han estado asegurados durante más de un año y 766 yuanes por mes para quienes han estado asegurados durante menos de un año. Los beneficios de desempleo se pagan mensualmente. Método de solicitud: Solicitud de autoservicio a través de la APLICACIÓN "Hebei People's Society". Si no está familiarizado con el funcionamiento de un teléfono móvil, puede acudir a la agencia de seguro social del lugar asegurado para tramitar la solicitud in situ con su documento de identidad o tarjeta de seguro social. 3. Condiciones para la estabilización y el retorno del empleo: La empresa asegurada no tuvo despidos ni tasa de despidos en el año anterior (determinada en función de la relación entre el número de personas que recibieron prestaciones del seguro de desempleo en el año anterior y el número promedio mensual de empleados que participaron en seguro de desempleo en el año anterior) no superior a la tasa de desempleo de la encuesta urbana nacional de 2021 El objetivo de control es que las empresas aseguradas con menos de 30 empleados (inclusive) y una tasa de despido no superior a 20 del número total de empleados asegurados puedan solicitar seguro de desempleo devolución de subsidios para la estabilización del empleo. Estándar de reembolso: a las grandes empresas se les reembolsará el 30% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados durante el año anterior, y a las pequeñas, medianas y microempresas se les reembolsará el 90% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa. y sus empleados en el año anterior. Los grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y hogares industriales y comerciales individuales asegurados en forma de unidades que cumplan con las condiciones de tasa de despido mencionadas anteriormente recibirán un reembolso de 30 si el número promedio de personas aseguradas es 300 o más en 2021, y 300 Los menores de 100 personas recibirán un reembolso de 90 RMB. Proceso de tramitación: se implementa el modelo de tramitación de la "solicitud de subsidio de estabilización del empleo" para el reembolso de estabilización del empleo. La unidad asegurada inicia sesión en la "Plataforma de integración de recursos humanos y seguridad social de Shijiazhuang" y hace clic en la "Solicitud de subsidio de estabilización del empleo para la estabilización empresarial de la unidad de ayuda". módulo en el proceso de negocio para verificar la información relevante. Simplemente confirme. Después de la aprobación de la agencia de seguridad social, los fondos del subsidio se transferirán directamente a la cuenta bancaria de la unidad. Categorización unitaria: La categorización de las empresas aseguradas se llevará a cabo de conformidad con la implementación de 2020 de la política de reducción y exención gradual de las primas del seguro social. Si una empresa tiene objeciones a la categorización, podrá emitir un compromiso por escrito del tipo que tenga; pertenece y asume la responsabilidad legal correspondiente; los fondos de devolución para la estabilización laboral se distribuirán primero según el tipo de compromiso empresarial, y luego se verificará la liquidación.

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