La diferencia entre supervisar y ser supervisado.
Acerca de la supervisión
1. La supervisión se divide en supervisión del trabajo, de derecho, de democracia, de masas, judicial, de opinión pública y jerárquica. Algunos de los anteriores son poderes (autorizados por la ley) y otros son derechos (naturales). Por ejemplo, el Congreso Nacional del Pueblo ejerce el poder de supervisión laboral y legal, los medios de comunicación ejercen el poder de supervisión de la opinión pública, la fiscalía ejerce el poder de supervisión legal y los tribunales ejercen el poder de supervisión legal sobre los organismos administrativos. Tanto el ejercicio de la supervisión democrática por parte de la CCPPCh como el ejercicio de la supervisión masiva por parte de los ciudadanos son ejercicios de derechos.
En segundo lugar, supervisión
1. Como sugiere el nombre, supervisión significa supervisión y gestión.
2. La supervisión se refiere al Consejo de Estado, sus ministerios y comisiones, los gobiernos locales en todos los niveles y otros órganos que ejercen el poder público. Están autorizados por la ley para ejercer la supervisión de las materias regulatorias dentro de un determinado espacio y. tiempo de conformidad con la ley. Por ejemplo, la Administración Estatal de Regulación del Mercado tiene competencia para regular la conducta del mercado.
1. En materia de supervisión, los ciudadanos suelen percibir el poder administrativo, siendo el supervisor y el supervisado sujetos desiguales. Por ejemplo, la policía puede exigir a los ciudadanos que muestren sus documentos de identidad en función de las necesidades reales y no permitir que los ciudadanos peleen. Por otro ejemplo, las agencias administrativas pueden ejercer sanciones disciplinarias, sanciones de propiedad, sanciones de capacidad (sanciones de calificación) y libertad de castigo; .
4. La supervisión discutida en la supervisión y gestión involucrada en la supervisión, así como la supervisión mencionada anteriormente, tienen tanto el atributo de poder como la supervisión aquí mencionada solo tiene el atributo de; fuerza.
La autoridad de control manejará el caso en consecuencia de acuerdo con las circunstancias específicas del caso. La persona investigada puede enfrentar los siguientes cinco resultados: Primero, funcionarios públicos que han cometido actos ilegales en sus funciones pero las circunstancias. sean menores de edad se les recordará o encomendará a los organismos y personal pertinentes recordar, criticar y educar, ordenar inspecciones o amonestar a la persona investigada; sin embargo, la decisión deberá tomarse luego de un juicio integral basado en el desempeño consistente del funcionario público; naturaleza y gravedad de la conducta ilegal en servicio.
El segundo es el castigo administrativo para los funcionarios públicos que violen la ley, las autoridades supervisoras tomarán decisiones de castigo administrativo como advertencias, deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría, despidos y expulsiones de acuerdo con los procedimientos legales; referirse a la Ley de Funcionarios Públicos y las sanciones para los funcionarios públicos en los Reglamentos de organismos administrativos, disposiciones provisionales sobre las sanciones al personal de las instituciones públicas y otras leyes y reglamentos. En tercer lugar, asumir la responsabilidad penal. Si el órgano de control, después de la investigación, considera que los hechos delictivos son claros y las pruebas fiables y suficientes, emitirá un dictamen de la fiscalía y lo transmitirá a la Fiscalía Popular junto con los materiales y las pruebas del expediente del caso. Es decir, en este momento, la persona investigada puede haber cometido un delito y tener responsabilidad penal según la ley.