Normativa nacional sobre el permiso de paternidad para hombres en 2022
1. La licencia de paternidad en Beijing es de 15 días. Las empleadas de agencias gubernamentales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones que den a luz de acuerdo con la normativa, además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, disfrutan de 30 días de licencia de maternidad, y sus cónyuges disfrutan de 15 días de licencia de paternidad. ;
2 .La baja por paternidad en Shanghai es de 10 días. Según las normas pertinentes, los ciudadanos que estén casados de conformidad con la ley pueden disfrutar de la licencia por matrimonio prescrita por el Estado, y la licencia por matrimonio se incrementa en siete días. Para las parejas que dan a luz cumpliendo con los requisitos legales, la mujer puede disfrutar de 30 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad. La licencia de maternidad disfruta del mismo tratamiento que la licencia de maternidad. Durante la licencia de paternidad, el salario del cónyuge se paga de acuerdo con el salario debido a su asistencia normal;
3. La licencia de paternidad en Guangdong es de 15 días. Según la normativa, para las parejas que tienen hijos conforme a la ley, la mujer disfruta de 30 días de licencia bonificada y el hombre de 15 días de licencia de paternidad;
4. dejar. Según la normativa, las parejas que tengan hijos respetando las leyes y reglamentos, además de disfrutar de las vacaciones prescritas por el Estado, tendrán 50 días adicionales de licencia de maternidad para la mujer y 25 días de licencia de lactancia para el hombre. El empleador no deducirá salarios, asignaciones, subsidios y bonificaciones durante el período de licencia;
5 La licencia de paternidad en Ningxia es de 25 días. Para las mujeres que den a luz de conformidad con las leyes y reglamentos, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y sus cónyuges tendrán 25 días de licencia de maternidad y lactancia; la licencia se considerará asistencia y los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre;
6. La licencia de paternidad de Shanxi es de 15 días. Las parejas que registren su matrimonio conforme a la ley podrán disfrutar de 30 días de licencia matrimonial si dan a luz a hijos cumpliendo con lo dispuesto en este reglamento, sobre la base del disfrute de la licencia de maternidad que establezcan el estado y la provincia, la La mujer será recompensada con una baja por maternidad ampliada de 60 días y el hombre disfrutará de 15 días de baja por lactancia. Durante la licencia por matrimonio, maternidad y lactancia, disfrutará del mismo trato que el personal por cuenta ajena;
6. La licencia por paternidad en Jiangxi es de 15 días. Las parejas que den a luz de conformidad con las leyes, reglamentos y normas administrativas disfrutarán de 60 días de licencia de maternidad, además de las vacaciones prescritas por el Estado, y el hombre tendrá 15 días de licencia de lactancia. Los salarios y bonificaciones de vacaciones se pagarán como de costumbre y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios;
7. La licencia de paternidad en Hubei es de 15 días. Además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, las mujeres que dan a luz de conformidad con la ley reciben 30 días adicionales de licencia de maternidad y sus cónyuges 15 días de licencia de maternidad, y la licencia de lactancia se considera asistencia; , y los salarios y bonificaciones se pagan como de costumbre;
8. La licencia de maternidad con acompañamiento en Zhejiang es de 15 días. Según la normativa, una vez finalizada la licencia de maternidad reglamentaria, la mujer puede disfrutar de 30 días de licencia bonificada, lo que no afectará a los ascensos, al ajuste salarial y al cálculo de la antigüedad; el empleador puede otorgar otro trato preferencial al hombre; Puede disfrutar de 15 días de licencia por enfermería, salarios, bonificaciones y otros beneficios. Los beneficios se pagarán como de costumbre;
9. La licencia de paternidad en Anhui es de 10 días. Los organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones ofrecen las siguientes recompensas a las parejas que dan a luz a sus hijos de conformidad con las normas:
(1) Al disfrutar de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, la mujer extiende su licencia de maternidad por 60 días;
(2) El hombre disfruta de diez días de licencia de lactancia; si el marido y la mujer viven en lugares diferentes, disfrutan de veinte días de licencia de lactancia.
El 10 de octubre, Tianjin concede 7 días de baja por paternidad. Si un niño nace de conformidad con las leyes y reglamentos, el empleador del hombre le concederá siete días de licencia de lactancia, y el empleador de la mujer aumentará su licencia de maternidad (licencia de maternidad) en 30 días si su licencia de maternidad (licencia de maternidad) no puede; aumentará, recibirá un mes de salario básico o salario neto. Quienes participen en el seguro de maternidad deberán seguir las normas del seguro de maternidad;
11, la licencia de paternidad de Liaoning es de 15 días. Las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de 7 días adicionales de licencia matrimonial además de la licencia matrimonial estipulada por el estado; las parejas que den a luz de conformidad con lo dispuesto en este reglamento disfrutarán de la licencia de maternidad estipulada por el estado; , con 60 días adicionales de baja por maternidad, y sus cónyuges disfrutarán de 15 días de baja por lactancia. Durante las vacaciones, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios permanecerán sin cambios;
El 12 de diciembre, la licencia de paternidad de Sichuan es de 20 días. Para las parejas que cumplan la normativa y tengan hijos, salvo que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará en 60 días y el hombre tendrá 20 días de licencia de lactancia. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia, y los salarios y beneficios permanecen sin cambios;
13, la licencia de paternidad en Fujian es de 15 días. Las parejas que registren su matrimonio de conformidad con las normas pertinentes disfrutarán de quince días de licencia por matrimonio; las parejas que cumplan las normas y tengan hijos, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará de 158 a 180 días y la licencia de lactancia del hombre será de 15 días. Durante la licencia por matrimonio, maternidad y lactancia, los salarios se pagarán como de costumbre y la promoción no se verá afectada;
14, la licencia de paternidad de Shandong es de 7 días. Las parejas que den a luz a hijos de conformidad con la ley, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, tendrán 60 días adicionales de licencia de maternidad, y el hombre tendrá siete días de licencia de lactancia.
El aumento de la licencia de maternidad y de enfermería se considerará asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios sociales permanecerán sin cambios;
15, y la licencia de paternidad en Hebei es de 15 días. Según las normas, los ciudadanos que registran su matrimonio de conformidad con la ley disfrutan de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, que se prorroga por 15 días; las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos disfrutan de la licencia de maternidad estipulada por el Estado; que se extiende por 60 días y sus cónyuges reciben 15 días de licencia de enfermería;
16, la licencia de paternidad de Qinghai es de 15 días. Las parejas que cumplan la normativa y tengan hijos, ya sea que tengan uno, dos o tres o más hijos, disfrutarán del permiso de maternidad previsto por el Estado de 98 días, el permiso de maternidad de la mujer se ampliará en 60 días y el cónyuge Se le concederán 15 días de licencia de enfermería. Las empresas e instituciones deben pagar salarios completos durante la licencia de maternidad y la licencia matrimonial, sin afectar los ajustes salariales, ascensos, beneficios y recompensas.
Base jurídica: Artículo 40 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Durante los siguientes días festivos, los empleadores deberán organizar las licencias para los empleados de acuerdo con la ley:
(1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera;
(3) Día Internacional del Trabajo;
(4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
Artículo 51
Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.
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