¿En qué nivel de discapacidad puede caer una fractura de costilla?

1. Los estándares de discapacidad para fracturas de costillas son los siguientes:

(1) Si el paciente tiene más de cuatro costillas rotas o le faltan más de dos costillas, este es el décimo nivel. estándar;

(2) Si el paciente tiene más de ocho costillas fracturadas o le faltan más de cuatro costillas, es grado 9.

(3) Si el paciente tiene más de 12 costillas fracturadas, esto es estándar de grado 8.

2. Base jurídica: Artículo 7 de las “Medidas para la Administración de Evaluación de Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo”.

El empleado se lesiona en el trabajo y la lesión es relativamente estable después del tratamiento, y existe una discapacidad que afecta la capacidad para trabajar, o el período de suspensión del trabajo y el salario ha expirado (incluida la extensión período confirmado por el comité de evaluación de la capacidad laboral), el empleado lesionado o su empleador. La unidad deberá presentar de inmediato una solicitud de evaluación de la capacidad laboral al comité de evaluación de la capacidad laboral municipal del distrito.

Artículo 8

Para solicitar la evaluación de capacidad laboral, deberá completar el formulario de solicitud de evaluación de capacidad laboral y presentar los siguientes materiales:

(1) Cumplir con la gestión de registros médicos de instituciones médicas Certificados de diagnóstico válidos, copias o duplicados de informes de inspección y otros registros médicos completos requeridos por las regulaciones pertinentes;

(2) La tarjeta de identificación o tarjeta de seguro social original del empleado lesionado y otra identidad válida certificados.

2. ¿Cuál es el estándar de compensación por nivel de discapacidad?

1. La incapacidad de primer nivel es mi salario por 24 meses;

2. La incapacidad de segundo nivel es mi salario por 22 meses; La invalidez de tercer nivel La invalidez es mi salario de 20 meses;

4. Mi salario de 18 meses es la invalidez de cuarto nivel.