¿Puedo confiar a un abogado la solicitud de reconocimiento de accidentes de trabajo?

Análisis legal: Las leyes de nuestro país no prohíben contratar un abogado para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Dado que el proceso de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo es relativamente simple y generalmente lo maneja el empleador, hay muy pocos ejemplos de confiar a abogados la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en la práctica. Sin embargo, si un trabajador no puede proteger sus derechos e intereses legítimos al solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, confiar el asunto a un abogado puede ayudarlo a obtener más derechos e intereses.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y es reconocida como lesión de trabajo, gozará entre ellas de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo; , quienes pierdan la capacidad para trabajar después de aprobar la evaluación de capacidad laboral disfrutarán de los beneficios del tratamiento del seguro de invalidez.

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.

Artículo 37 Si un empleado se lesiona o muere en el trabajo y cae en cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión laboral:

(1) Delito intencional;

(2) Estar en estado de ebriedad o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio;

(4) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos.