¿Cuánto dura el período de prueba después de firmar el contrato laboral antes de poder renunciar?

Análisis legal: Se necesitan 3 días para renunciar durante el período de prueba después de la firma del contrato laboral. Si firma un contrato y renuncia durante el período de prueba, normalmente podrá renunciar después de tres días. Según la normativa legal, durante el período de prueba se debe avisar a la empresa con tres días de antelación y se debe entregar la obra. Incluso si la empresa no les permite irse, los empleados pueden irse y la empresa debe pagar los salarios adeudados durante el período de prueba. Si la empresa se niega a dimitir después de solicitar la dimisión, puede presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo o solicitar un arbitraje laboral. En cuanto a las circunstancias específicas de renuncia durante el período de prueba, es necesario cumplir estrictamente con los términos del contrato de trabajo y las disposiciones legales pertinentes.

Base legal: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 31 Cuando un empleado rescinda un contrato de trabajo, deberá notificarlo al empleador por escrito con 30 días de anticipación. .

Artículo 32 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleado podrá notificar al empleador la rescisión del contrato de trabajo en cualquier momento: (1) Durante el período de prueba (2) El empleador utilice violencia, amenazas o actos ilícitos; restricciones físicas Trabajo forzoso por medios gratuitos; (3) El empleador no paga la remuneración laboral ni proporciona condiciones laborales de acuerdo con el contrato laboral.