Los spoilers de Tencent identifican y bloquean la divulgación de patentes. ¿A qué deben prestar atención las empresas al solicitar patentes?
Establecer y mejorar el sistema de gestión del conocimiento para asegurar una clara división de responsabilidades y estandarizar el orden de gestión de acuerdo con la situación real de la empresa. Es necesario fortalecer continuamente las funciones y la autoridad del departamento de gestión de propiedad intelectual, comprender el origen y el paradero de las patentes y retroalimentar constantemente los problemas existentes en el proceso de gestión al departamento de toma de decisiones para proporcionar una base relevante para la toma de decisiones corporativas. .
Al mismo tiempo, para comprender el nivel de conocimiento de la propiedad intelectual de los empleados, se necesita publicidad y explicaciones continuas. Se pueden utilizar concursos de conocimientos, conferencias y otras formas para enriquecer el conocimiento de las patentes de los empleados, mejorar continuamente el conocimiento de las patentes de los empleados y promover eficazmente un mayor desarrollo de la gestión de la propiedad intelectual. Por supuesto, también se debe implementar un mecanismo de recompensa correspondiente, que pueda ser recompensado tanto desde el nivel espiritual como material. El personal de patentes con un desempeño sobresaliente y contribuciones sobresalientes puede ser recompensado mentalmente emitiendo certificados y publicando buenas noticias. Al mismo tiempo, las recompensas basadas en acciones pueden usarse para aumentar el entusiasmo del personal científico y tecnológico y ayudar a movilizar el entusiasmo de los empleados. No sólo podemos hacer más inventos, sino que también podemos mejorar efectivamente la calidad y eficiencia de la gestión y contribuir al progreso y desarrollo de la empresa.
2. Establecer un sentido de innovación y prestar atención a la construcción de la estrategia de marca.
La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas. Para promover que las empresas lo apliquen continuamente a la investigación científica y mejoren continuamente la cantidad y calidad de sus patentes, se requiere que las empresas establezcan un sentido de innovación. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a la construcción de una estrategia de marca, desarrollar la competitividad central de la empresa y tener su propia marca única, lo que ayudará a promover el desarrollo saludable de la empresa.
Por lo tanto, los líderes empresariales deben otorgar gran importancia al cultivo de capacidades de innovación independientes, fortalecer las relaciones de cooperación con las instituciones de investigación científica, lograr una interacción bidireccional y crear continuamente más patentes de invención. La inversión empresarial debe prestar atención a dos aspectos. En primer lugar, garantizar la inversión en ciencia y tecnología, garantizar una fuente estable de fondos, hacer pleno uso de las políticas nacionales de incentivos y sistemas preferenciales pertinentes, aumentar continuamente la inversión de capital, ampliar los canales de financiación y desarrollar fondos de riesgo; Cultivo de talentos y adopción continua de medidas de incentivo para atraer talentos destacados. Cuando se trabaja en una empresa, el personal científico y tecnológico debe ser enviado a instituciones de investigación científica para realizar estudios adicionales de manera oportuna y aprender constantemente los últimos conocimientos de investigación científica para garantizar el profesionalismo. el equipo de investigación científica y realizar más inventos y creaciones para la empresa.