¿Cuáles son las regulaciones y sanciones por el uso de trabajo infantil en nuestro país?
El artículo 15 de la "Ley del Trabajo" prohíbe a los empleadores contratar menores de dieciséis años en literatura, arte, deportes y artesanías especiales; las unidades que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes;
Artículo 94 Si un empleador recluta ilegalmente trabajo infantil, el departamento administrativo laboral le ordenará que haga correcciones e impondrá una multa. Si las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de supervisión y administración del mercado para otros;
El artículo 244-1 de la "Ley Penal" viola las normas de gestión laboral al reclutar a menores de 16 años para realizar trabajos manuales pesados, o para realizar operaciones a gran altura o subterráneas, o para Si toda persona se dedique a trabajar en un ambiente peligroso explosivo, inflamable, radiactivo o tóxico, y las circunstancias sean graves, el responsable directo será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión penal, y también será sancionado con multado, si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y multa.
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 15 prohíbe a los empleadores contratar a menores de dieciséis años.
Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes, pasar por procedimientos de aprobación y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.
Artículo 94 Si un empleador contrata ilegalmente a menores de 16 años, el departamento administrativo del trabajo le ordenará corregirlo y, si las circunstancias son graves, le impondrá una multa, la revocará el departamento de supervisión y gestión del mercado; su licencia comercial.