Ensayo del viaje a Liaocheng
? El 14 de junio acabamos de llegar al aeropuerto de Shandong Yaoqiang. Encendimos nuestros teléfonos móviles y recibimos una llamada de nuestro amigo desconocido, el Sr. Qian Baoliang. Nuestro vuelo se retrasó 20 minutos. Además, nos tomó casi una hora recibir el saludo, escanear el código y hacer la prueba de ácido nucleico. Allí estaban esperando pacientemente. Apenas nos encontramos, tomaron nuestro saludo militar y lo subieron al carruaje, y frente a nosotros apareció la imagen de un caballero.
? Shandong, la tierra santa de Qilu, tiene un profundo patrimonio cultural. Una comida es una cultura. Durante mucho tiempo se ha dicho que la gente de Shandong bebe mucho, pero no sabemos beber. En el camino, hablamos de no levantar vasos en la mesa. Escuché que si levantamos copas, nos emborracharemos. Si es así, su persuasión también está bien educada. Dijiste que no puedes beber, él dijo que no estudias. Dijiste que no puedes beber, pero él dijo que no puedes practicar. El brindis más poderoso es faltarle el respeto al anfitrión si no lo bebes. Es genial que digas que no. Era imposible no beber, así que empezamos a beber. Hay ciertas reglas para beber, hay compañeros principales, compañeros secundarios, acompañantes y acompañantes. En el primer nivel, bebí un vaso lleno con el anfitrión, como uno o dos, o seis sorbos por vaso. Para los que no sabemos beber, fue realmente doloroso. Para ellos, es sólo el preludio de la bebida. En el segundo nivel, el asistente también tiene que tomar una copa con él, y el acompañante y escolta también tienen que tomar una copa con él. El subdirector de escolta, el escolta y el escolta realmente no podían beber cuando nos vieron. La regla es que nosotros bebemos medio vaso y ellos beben un vaso. No terminamos el regalo a cambio, así que también nos emborrachamos. Más tarde tuvimos que pedirle ayuda al hermano Yong. Gracias a las llamadas telefónicas y al intercambio de información de Yong Ge, la cultura del vino sólo puede suspenderse aquí.
? Según el director Zhao, Liaocheng es la ciudad más pobre de Shandong. La ciudad que vi en Liaocheng Garden City tiene un diseño razonable y no huele a pobreza. Cuando entré en dos escuelas especiales de Shandong, me acordé de las palabras de Deng Xiaoping: no importa lo pobre que seas, no puedes ser pobre en educación. Según los líderes, la construcción de escuelas de educación especial en Liaocheng es mejor que la de las escuelas ordinarias, y la construcción de escuelas ordinarias en Pengshui es mejor que la de cualquier otra escuela en Liaocheng. Estas son dos culturas regionales diferentes. Quizás sea porque Shandong Liaocheng ha penetrado la cultura patrimonial de China en todos, y los grupos desfavorecidos han atraído mucha atención en Liaocheng.
? Ingrese a la Escuela de Educación Especial Liaocheng y a la Escuela de Educación Especial Dong'a, visite el campus y los salones para eventos y observe que el diseño y la disposición de cada pared y rincón de sus escuelas transmiten la cultura escolar y brindan a las personas una sensación de comodidad y tranquilidad. , sensación elegante. Al compartir la experiencia de gestión escolar entre los dos directores, podemos apreciar el pensamiento estratégico de los directores, su visión educativa única y a largo plazo y su estilo de liderazgo desde el panorama general.
? Al entrar a su salón de clases, cada clase es emocionante. Detrás está el profundo profesionalismo de los maestros y su profesionalismo. La educación de las personas con discapacidad auditiva, mental y visual no es fácil. Si no leen los estándares del plan de estudios, estudian los materiales didácticos en profundidad y analizan cuidadosamente la situación de aprendizaje, sus clases, naturalmente, no lograrán objetivos de enseñanza como la respiración. Las metas orientadas a la vida, adaptables y orientadas a las habilidades se ubican con precisión, y la sabiduría se encuentra en la simplicidad. El aula está orientada a los estudiantes y se centra en actividades prácticas. El aula es para niños, y los niños dominan las habilidades para la vida a través de la interacción y los juegos. Esta es mi primera vez y la clase que más quiero ver. Especialmente estos jóvenes y hermosos maestros, en el aula enseñando, la brisa primaveral susurra, llenos de amor y sabiduría educativa, son tan tranquilos y calmados, y la interacción entre maestros y estudiantes en cada clase presenta una vida armoniosa. Esta es la dirección de la educación y el desarrollo de la educación especial.
? Durante mi viaje a Liaocheng, Shandong estos días, lo que más me conmovió fue que Guo Yanwei, magistrado adjunto del condado de Pengshui, y Zhao Xin, subdirector de la Oficina de Revitalización Rural, se preocuparon personalmente por nosotros y nos orientaron en nuestro trabajo. Fue la primera vez en mi vida que conocí a un líder así, que podía venir al campus con nosotros y entrar al aula para observar. Los cuatro nos sentimos conmovidos todos los días por sus acciones de cuidar y educar a la gente. Todos estuvieron de acuerdo en que Shandong podría encontrar ese líder. En mi experiencia laboral, también hay líderes como el Director Zhou.
Hay una especie de destino entre las personas. Debido a que comencé a explorar los grandes problemas de la enseñanza, siempre recibí la guía y el amor del Director Zhou, que se preocupa y me ayuda como un hermano mayor. Anímame a ser positivo y siempre apasionado por mi trabajo. Admiro mucho la actitud laboral y la actitud del director Zhou. Resulta que siempre lo llamé Director Zhou. En la vida y el trabajo, es muy cálido y cariñoso conmigo. Aunque no estamos relacionados por sangre, sentimos la amistad entre hermanos y hermanas. Una persona está feliz de tener amigos a su alrededor y mentores lejos. No sólo tengo amigos sino también mentores como el hermano Yong. Soy la persona más feliz de la multitud.
? Durante este viaje a Liaocheng, aprendí los conceptos avanzados de la educación especial, vi la importancia de la herencia cultural china y comprendí que la verdadera educación debe ser hidratante y silenciosa, y es un proceso de precipitación. Para desarrollar un equipo, el líder debe tener la dirección correcta y un plan determinado, y bautizar los pensamientos de los profesores, porque sólo una persona puede ir rápido, y un equipo sólo puede llegar lejos si cooperan sinceramente.