¿Cómo se definen entre 158 y 180 días de licencia de maternidad en la provincia de Fujian?
Las mujeres disfrutan de protección laboral especial durante el embarazo, parto y lactancia, y pueden recibir asistencia e indemnización de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.
Ya sea que esté dando a luz a uno o dos hijos, la mujer puede disfrutar de 158 a 180 días de permiso. La baja por enfermería del hombre también se ha ampliado a 158 días. Antes de la revisión del "Reglamento", si la mujer cumple las condiciones para tener hijos tardíos (la mujer tiene más de 24 años o el hombre tiene más de 30 años) y da a luz a un niño y recibe un certificado honorífico para padres de un Hijo único, la licencia de maternidad de la mujer es de 135 días a 180 días.
En cuanto a las disposiciones sobre la licencia de maternidad por el segundo hijo, generalmente nos remitimos al artículo 62 de la Ley del Trabajo: "Las empleadas disfrutarán de un permiso de maternidad no inferior a 98 días". Según el reglamento revisado, las mujeres pueden disfrutar de la misma duración de licencia después de dar a luz a su primer y segundo hijo, y la licencia de lactancia para los hombres se ha ampliado de 7 a 10 días a 15 días.
Datos ampliados:
Los lectores firmados por la "Policía femenina de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hui'an" escribieron recientemente al 96339 para informar que su licencia de maternidad es de solo 98 días, mientras que la licencia de maternidad de la policía oficial es de 158 días 180 días. ¿Por qué se les ha "reducido" el permiso de maternidad? El periodista entrevistó a los departamentos pertinentes sobre el número de días de baja por maternidad para las empleadas.
La Oficina de Asuntos Políticos de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Hui'an respondió que debido a que la mujer policía no es funcionaria pública, solo puede tomar licencia de producción de acuerdo con las regulaciones pertinentes para empleadas. La base de la licencia de maternidad es el artículo 7 del "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas" (Orden del Consejo de Estado núm. 619, 2012), que establece que "las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad por parto, y a un 15 días adicionales en caso de parto difícil." Esto también lo implementan otras unidades.
Sin embargo, la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar de Quanzhou tiene una opinión diferente: cree que cuando las empleadas de nuestra provincia dejan de producir y se toman licencia, están implementando la "Población y Planificación Familiar Provincial de Fujian", legalmente vinculante. Reglamento" formulado y aprobado por el Comité Permanente del Congreso Popular Provincial. Reglamento. Esto se hace en toda la provincia.
El "Reglamento" sobre el permiso de maternidad no exige la identidad de las empleadas, es decir, independientemente de si son funcionarias o no y de si tienen uno o dos hijos, el permiso de maternidad se aplica de manera uniforme. durante 158 días a 180 días.
El personal del Departamento de Relaciones Laborales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Quanzhou también dijo que, en comparación con la Orden No. 619 del Consejo de Estado de 2012 "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas", el "Fujian Los Reglamentos Provinciales de Población y Planificación Familiar" son más recientes y tardíos, por lo que deberían abarcarse las disposiciones anteriores.
La licencia de maternidad implementada actualmente se implementa de acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Fujian", pero no existen disposiciones especiales para la licencia fuera de servicio para los funcionarios públicos, lo que significa que no hay diferencia. en la situación de las empleadas.
Ante las diferencias entre la nueva normativa y la antigua, ¿cómo deben responder las empleadas y sus unidades? Si hay un conflicto entre las dos normas, prevalecerá la última. La formulación del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Fujian" también debe basarse en la ley superior. Se recomienda que las empleadas consulten primero con sus unidades. Si la negociación fracasa, puede informarlo al departamento superior. Si eso fracasa, puede emprender acciones legales.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Reglamento provincial de población y planificación familiar de Fujian
Materiales de referencia:
People's Daily Online - Licencia por maternidad para empleadas ¿Cuántos días? Implementación uniforme de 158 días - 180 días.
Materiales de referencia:
Regulaciones revisadas de planificación familiar de Xinhuanet-Fujian. La licencia de maternidad para el "segundo hijo" puede ser de hasta 180 días.