¿Es mentira la tarifa de embalaje que cobra la empresa de garantía de inversiones en línea?
Arriba, la respuesta correcta
Hay muchos Li Gui que falsifican garantías online o por teléfono y cometen fraudes en nombre de pequeñas empresas de préstamos. Si no vas directamente a la empresa, sino que negocias online y firmas el contrato por fax, todo es fraude. Incluso si le dan una copia de la licencia comercial y un contrato con un sello oficial, es igual de fácil tallar un sello de zanahoria (sello oficial falso) por decenas de dólares, y PD: una licencia comercial se puede obtener en minutos.
Recuerde a todos:
1. Si se maneja en otro lugar, en línea o por teléfono fax, definitivamente es un fraude.
2. Utilizar el nombre de la empresa para publicar información, firmar contratos y utilizar cuentas bancarias personales (las denominadas personas jurídicas, gerentes, directores financieros) como cuentas de cobro y pago o pagos en línea no bancarios. son todos fraude.
3. Solicitar dinero de su tarjeta por motivos como verificar la solidez financiera (capacidad de pago) debe ser fraude.
El embalaje equivale a que la empresa de garantía se engañe a sí misma, y ninguna empresa lo hace.
上篇: ¿Cuáles son los principios de la planificación profesional? El proceso y el contenido principal de la planificación para los graduados universitarios. Para hacer un buen trabajo en la planificación de carreras, se debe seguir el proceso de diseño de carreras y hacer un buen trabajo en todos los eslabones. Los pasos específicos del diseño de carrera se pueden resumir en: 1. Autoevaluación, es decir, comprenderse plenamente a uno mismo. El diseño de carrera eficaz debe basarse en una comprensión plena y correcta de las propias condiciones y entornos relacionados. Debes mirarte a ti mismo, conocerte, comprenderte y hacer un buen trabajo de autoevaluación, incluyendo tus intereses, experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, IQ, EQ, forma de pensar, etc. Es decir, descubrir qué quieres hacer, qué puedes hacer, qué debes hacer y qué elegirías entre las muchas carreras. 2. Establecer metas Establecer metas es la clave para la planificación. Por lo general, las metas se pueden dividir en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Los objetivos a largo plazo sólo pueden lograrse mediante esfuerzos a largo plazo y una lucha incesante. Al establecer objetivos a largo plazo, debemos basarnos en la realidad, tomar decisiones cuidadosas y considerarlas de manera integral para que sean realistas y con visión de futuro. Las metas a corto plazo son más específicas y tienen un impacto más directo en las personas, lo que también es parte integral de las metas a largo plazo. 3. La planificación de carreras de evaluación ambiental también debe comprender y comprender completamente el entorno relevante, evaluar el impacto de los factores ambientales en su desarrollo profesional, analizar las características, el desarrollo y los cambios de las condiciones ambientales y comprender las ventajas y limitaciones de los factores ambientales. Comprender el estado, la situación y las tendencias de desarrollo de esta especialidad e industria. 4. Posicionamiento profesional El posicionamiento profesional consiste en buscar la mejor combinación entre los objetivos profesionales, el propio potencial y las condiciones subjetivas y objetivas. Un buen posicionamiento profesional se basa en información como los mejores talentos, el mejor carácter, los mayores intereses y el entorno más favorable de una persona. En el proceso de posicionamiento profesional, debemos considerar la adecuación de la personalidad y la ocupación, la adecuación de los intereses y la ocupación, la adecuación de la experiencia y la ocupación, etc. El posicionamiento profesional debe prestar atención a: 1. Basado en la realidad objetiva, considerar la relación entre los individuos, la sociedad y las unidades (2) Identificación comparativa, comparar la compatibilidad de las condiciones, requisitos y naturaleza de la ocupación con sus propias condiciones; y elija las condiciones que sean más adecuadas y más acordes con sus propias fortalezas. Esté más interesado, pueda volverse competente rápidamente a través del trabajo duro y tener una carrera prometedora. 3. Aproveche las fortalezas y evite las debilidades, mire las principales; aspectos y no seguir una carrera perfecta; (4) Evaluar la situación y hacer los ajustes oportunos. Debe ajustar sus objetivos profesionales de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación, y no puede ser terco e inmutable. 5. La estrategia de implementación consiste en formular un plan de acción para lograr el objetivo, y debe estar garantizado por medidas de comportamiento específicas. Sin acción, las metas profesionales sólo pueden ser sueños. Es necesario desarrollar un plan de acción exhaustivo y prestar más atención a su implementación. 6. Evaluación y retroalimentación Todo el plan de carrera debe probarse durante la ejecución para ver el efecto, diagnosticar problemas en todos los aspectos de la planificación de carrera de manera oportuna, encontrar las contramedidas correspondientes y ajustar y mejorar el plan. Se puede observar que la autoevaluación correcta es el eslabón más básico y central de todo el proceso de planificación. Si este vínculo no se hace bien o hay desviaciones, causará problemas en todos los aspectos de todo el plan de carrera. Las implicaciones de los anclajes profesionales para la planificación profesional de los graduados universitarios El concepto de anclajes profesionales fue propuesto por el profesor estadounidense Edgar Schein. Él cree que en realidad se trata de un proceso de exploración continua. En este proceso, todos van formando gradualmente un autoconcepto relativamente claro relacionado con su carrera, basado en sus propios talentos, habilidades, motivaciones, necesidades, actitudes y valores. A medida que una persona se conoce mejor a sí misma, se vuelve cada vez más obvio que se convertirá en un streamer profesional dominante. El llamado ancla profesional se refiere a ese elemento o valor crucial en la carrera de una persona al que nunca renunciará cuando tenga que tomar una decisión. Al igual que el significado de "ancla" en el término "ancla profesional", el ancla profesional es en realidad el centro alrededor del cual las personas eligen y desarrollan sus carreras. Sólo después de que una persona tenga una comprensión clara de sus talentos y habilidades, motivaciones y necesidades, actitudes y valores, podrá darse cuenta de cuál es el ancla de su carrera. Según su propia investigación en el MIT, es muy difícil predecir las anclas profesionales de antemano porque las anclas profesionales de una persona cambian constantemente. En realidad, es el resultado dinámico de un proceso de exploración continuo. Es posible que algunas personas nunca sepan cuál es su nicho profesional hasta que tengan que tomar algunas decisiones importantes. 下篇: ¿Cuánto cuesta consultar a un psiquiatra?