Descripción de las responsabilidades laborales del director de I+D

Obedecer las asignaciones y comandos, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones operativas y estandarizar la producción. Las siguientes son las diversas responsabilidades laborales que les traigo. No dude en leerlos como referencia. ¡vamos a ver!

Responsabilidades del Director de I+D (1)

1. Responsable del desarrollo de cosméticos y productos para el cuidado de la piel, cremas o productos emulsionados y productos de maquillaje diversos según los requerimientos del departamento comercial. ;

2. De acuerdo con la situación actual de la línea de productos de la empresa, clasificar la línea de productos, actualizar y ajustar la fórmula de los productos antiguos;

3. del proceso de producción de productos de la empresa y ayudar al departamento comercial a resolver problemas de calidad del producto y del proceso de producción

4. Investigación de tecnología de productos clave e investigación de nuevas tecnologías;

Responsabilidades de los directores de I+D; (2)

1. Responsable de la dirección, planificación e implementación de investigación y desarrollo tecnológico general de la empresa;

2. dispositivos y equipos médicos relacionados, liderar el equipo de producción para realizar pruebas de producción, depuración y evaluación de productos, analizar resultados de pruebas, resolver problemas técnicos relacionados y mejorar diseños

3. proyectos;

4. Responsable de la preparación de proyectos de I+D, estableciendo procesos estandarizados de I+D y estandarizando la gestión de documentos técnicos;

5. , establecer un equipo de I+D y coordinar el trabajo entre departamentos;

6 organizar investigaciones sobre las últimas direcciones de desarrollo tecnológico en la industria y proporcionar sugerencias para la toma de decisiones de la empresa;

7. Responsable de la implementación de proyectos de patentes y tecnología.

Responsabilidades del Director de I+D (3)

1. Responsable de la planificación general de la empresa y de la planificación técnica estratégica formulada por el CEO, y específicamente responsable de la construcción del sistema;

2. Establecer y gestionar un equipo técnico de TI basado en el desarrollo comercial de la empresa; formular, implementar y mejorar las reglas y procesos de servicio relacionados con TI;

3. estabilidad, seguridad y protección de la estructura técnica de la empresa. Escalabilidad y economía; el establecimiento de la arquitectura del sitio web puede soportar la carga causada por el creciente número de visitas en el futuro y tiene buena escalabilidad;

4. Supervisar el progreso del proyecto y formular y optimizar planes de desarrollo en tiempo real para garantizar que el proyecto se complete a tiempo.

5. alta concurrencia y solicitudes masivas;

6. Analizar cuellos de botella del sistema y resolver diversos problemas, enfermedades diversas, optimizar el rendimiento del sistema;

7. Analizar e investigar nuevos requisitos, desarrollo y desarrollo de software y hardware de TI. implementación, aceptación de adquisiciones, mantenimiento y otros trabajos relacionados;

8. Estar familiarizado con el negocio de la empresa y comprender la dirección de desarrollo actual y futuro del negocio;

9. diseño e implementación de productos corporativos, participar en la discusión y confirmación de operaciones, necesidades de mercado y productos, y mejorar la competitividad de los productos y soluciones de la empresa desde una perspectiva técnica

10. , liderar al personal técnico para mejorar continuamente las habilidades técnicas y la eficiencia del desarrollo, y crear un equipo técnico eficiente.

11. Establecer y mantener relaciones externas importantes, crear y mantener un buen entorno empresarial.

Responsabilidades de los directores de I+D (4)

1. Planificación de productos y tecnologías:

1. Según las necesidades de desarrollo de la empresa, estudiar las necesidades potenciales de la empresa. mercado y usuarios, Participar en la formulación de las estrategias de desarrollo, planes a mediano y largo plazo y presupuestos de capital de la empresa para nuevos productos y nuevas tecnologías, y proponer sugerencias de planificación de productos y tecnologías;

2. y temas de investigación de manera oportuna, y será responsable de organizar la revisión de las direcciones o temas de revisión de I+D propuestos para garantizar que los temas sean prospectivos, operables y realistas;

3. de acuerdo con los requisitos de los planes de investigación y desarrollo de tecnología y productos de la empresa;

2. Construcción del sistema de gestión de I+D:

1. normas y procedimientos de control para la gestión de I+D;

2. Definición de puntos de control en el proceso de desarrollo y seguimiento del producto;

3. Asistir en la propuesta del mecanismo de incentivos para el equipo de I+D de la empresa. Planificación de carreras del personal técnico;

4. Supervisar e inspeccionar la implementación de los sistemas y procesos de gestión de I+D;

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5. Organizar el centro de I+D para proporcionar especificaciones técnicas. y estándares de inspección para diversos productos y nuevos materiales a los departamentos relevantes;

3. Monitoreo del proyecto

1. Responsable de la asignación y coordinación del proyecto, el seguimiento del progreso del proyecto, la coordinación y la comunicación con varios departamentos. para garantizar la eficiencia y el control de costos de las operaciones del proyecto;

2 Responsable del avance y control de proyectos clave, brindando soporte técnico oportuno a todos los miembros del proyecto y coordinando varios tipos de soporte;

3.Analizar el desarrollo tecnológico y los modelos de subcontratación empresarial, informar y comunicar oportunamente el progreso del proyecto a los líderes de la empresa.

Cuatro. Solicitud de proyectos y gestión de propiedad intelectual

1. Organización de materiales y solicitud de proyectos de industrialización y proyectos de fondos especiales;

2. Solicitud y solicitud de centros de I+D nacionales (provinciales, municipales, distritales). Gestión;

3. Protección, planificación y gestión de los derechos de propiedad intelectual de productos y tecnologías (patentes de invención, patentes de modelos de utilidad, patentes de apariencia, derechos de autor de software, identificación de productos y controles de novedad, etc.). );

Verbo (abreviatura de verbo) gestión del departamento y formación de equipos del centro de I+D

1. Formulación e inspección de planes de trabajo para el centro de I+D y departamentos subordinados;

2. Formación de equipos en el centro de I+D, contratación, formación y evaluación de jefes de departamentos secundarios subordinados; construcción del escalón de talentos de I+D (alto, medio y junior);

3. control

4. Completar otros asuntos asignados por los líderes de la empresa;

Responsabilidades del Director de I+D (5)

1. ;

2. Formular un plan de desarrollo detallado para productos de I+D de madera, implementarlo de acuerdo con el plan y completar todos los objetivos establecidos, organizar la investigación sobre las direcciones de desarrollo de tecnología de productos en la industria y presidir la formulación de; planes estratégicos de desarrollo de tecnología;

3. Revisar los planes de prueba relevantes, firmar y aprobar las órdenes de prueba del proceso de I+D;

4. Gestionar la tecnología central general de la investigación y el desarrollo de productos, y ser responsable. para la protección de la propiedad intelectual de tecnologías patentadas;

5. Comunicarse periódicamente con los vendedores para comprender las necesidades de los clientes y organizar al personal para optimizar y actualizar los productos de manera específica.

6. Competente; en el diseño de gabinetes, gabinetes de pared, gabinetes de baño, guardarropas, puertas interiores y otros productos de madera Tecnología, comprender completamente las tendencias de la industria y la información de los productos, y ser competente en el funcionamiento de software profesional como CAD y 3D;

7. Fuertes capacidades de promoción estratégica, capacidades de resolución de problemas, capacidades de supervisión y seguimiento, capacidades de ejecución rápida y capacidades de comunicación y cooperación, capacidades de innovación y mejora.

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