¿Es ilegal robar clientes de la empresa original después de dejar la empresa?

Análisis jurídico: El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Después de que un empleado renuncia, es ilegal traer clientes a un nuevo empleador a través de la información del cliente y otros recursos en poder del empleador original, y es una infracción de los secretos comerciales del empleador original. En caso de infracción de secretos comerciales, el departamento de supervisión e inspección ordenará el cese de la conducta ilegal y podrá imponer una multa de no menos de 10.000 RMB pero no más de 200.000 RMB, según las circunstancias.

Base legal: Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. . Después de que un empleado renuncia, es ilegal traer clientes a un nuevo empleador a través de la información del cliente y otros recursos en poder del empleador original, y es una infracción de los secretos comerciales del empleador original.

El artículo 25 de la "Ley Anticompetencia Desleal de la República Popular China" que viole las disposiciones del artículo 10 de esta Ley será ordenado por el departamento de supervisión e inspección para detener el comportamiento ilegal y podrá será multado con 10.000 yuanes o más y 20 yuanes o más según las circunstancias. Una multa inferior a 10.000 yuanes.