Cultura corporativa de Aerospace Information Co., Ltd.

1. ¿Aerospace Information Co., Ltd. es una empresa de alta tecnología con un moderno mecanismo de gestión empresarial que integra la ciencia, la industria y el comercio? La Corporación de Industria y Ciencia Aeroespacial de China y otras 12 empresas e institutos de investigación científica reconocidos en el campo aeroespacial de China establecieron la antigua Aerospace Jinsui High-Tech Co., Ltd., la antigua Beijing Aerospace Jinka Electronic Engineering Company y Beijing Aerospace Star Electronics en 165.438 de junio y 1 de octubre de 2000. Ltd. sobre la base de una sociedad de responsabilidad limitada.

2. Cultura corporativa:

Misión: información aeroespacial, información China.

Visión Corporativa: Convertirnos en el principal promotor de la industria de servicios de información de China.

Estrategia de desarrollo: desarrollo diversificado basado en la especialización.

Objetivos de desarrollo: establecer un centro, lograr cuatro industrializaciones, cuádruples y tres, y convertirse en una de las diez principales empresas de electrónica de China para 2010.

Establecer un centro de investigación y desarrollo de tecnología;

Realizar la industrialización de sistemas de control fiscal antifalsificación, desarrollo y aplicación de tarjetas IC, investigación de tecnología digital y aplicaciones satelitales;

Los ingresos por ventas de 2005 se cuadruplicarán con respecto a 2002, alcanzando los 4 mil millones en los cinco años desde 2005 hasta 2065 438 00, se cuadriplicarán nuevamente, y los ingresos por ventas anuales alcanzarán los 1,6 mil millones y las ganancias también se cuadriplicarán, es decir, las ganancias en 2010 se cuadruplicarán con respecto a 2002;

En 2010, la empresa entró en el top 10 de las 100 principales empresas de electrónica de China.

(Abreviatura: Un enfoque, Cuatro modernizaciones, Tres transformaciones y Top Ten)

Ideas de desarrollo: Utilizar talentos, construir nuevos sistemas, innovación tecnológica y operaciones diversificadas.

Filosofía de empresa: innovación colaborativa orientada a las personas.

Filosofía de gestión: Gestión humanista, es decir, orientada a las personas, personalizada por las personas, controlada por directores y controlada por personas.

Estilo empresarial: Actuar con determinación y atención a los detalles.

Política de calidad: orientación al cliente, innovación tecnológica, mejora de la calidad de productos y servicios, y mejora de los procesos de gestión.

Perspectiva del talento: No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto.

Concepto de servicio: estándar, eficiente y profesional.

Lema del servicio: Integridad y cuidado.

Recordatorio: el contenido anterior es solo como referencia.

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