Muestra de planificación de carrera personal para la industria de la belleza
¿Muestra de planificación profesional en la industria de la belleza (1)
? ¿Joven, con baja educación y un bajo punto de partida? ¿Es esta una situación común para los profesionales de la industria de la belleza? ¿Rápido, rápido, rápido? Es la característica básica de los requisitos de habilidades de los profesionales de esta industria. En la industria de la belleza, hay muy pocas empresas que puedan ofrecer a sus empleados un crecimiento estandarizado y planificado, por lo que la planificación del crecimiento personal es particularmente importante. Recientemente vi un informe de una encuesta sobre las condiciones de vida de los directores estadounidenses publicado por 138 China Talent Network. Resaltaba una pregunta muy importante: ¿cuántos millones? ¿Hermoso ángel? El entorno de vida, el entorno de trabajo, el entorno de crecimiento y el entorno de desarrollo no son optimistas. Entonces, ¿qué pasará con esta industria? ¿Les falta talentos? Tiempos de crisis. Como profesional dedicada a la educación sobre el cabello y la belleza, esta es también una de mis mayores preocupaciones. Hay muchos factores importantes que son inseparables de la influencia del entorno general, como las características de la industria, los antecedentes de la industria, la identidad social, etc. Estos están fuera de nuestro control o son difíciles de cambiar en este momento, por lo que tenemos que pensar en cómo planificar nuestro propio crecimiento en tales circunstancias y ganar una vida maravillosa.
Me dedico al comercio electrónico, venta minorista de electrodomésticos, consultoría y capacitación durante casi 10 años. La presión competitiva y el entorno de vida de estas industrias no son mucho mejores que los de las industrias estadounidenses, y son incluso más intensos. Sin embargo, muchos recién llegados con condiciones iniciales muy medias pueden convertirse en excelentes administradores profesionales en sólo tres a cinco años. Algunos incluso ingresan a la junta de accionistas y comienzan su propio negocio. ¿Qué los hace crecer tan rápido? Los factores corporativos explican una parte, pero el motivo más importante es el personal, es decir, el propio plan de desarrollo.
? ¿Joven, con baja educación y un bajo punto de partida? ¿Es esta una situación común entre los profesionales de esta industria? ¿Rápido, rápido, rápido? Es la característica básica de los requisitos de habilidades de los profesionales de esta industria. Sin tiempo de experiencia, educación sistemática y cierta profundidad, es imposible llegar a ser verdaderamente profesional. En la industria de la belleza actual, hay muy pocas empresas que puedan ofrecer a sus empleados un crecimiento estandarizado y planificado, por lo que la planificación del crecimiento personal es particularmente importante.
El primer paso en la planificación es el análisis FODA.
La mayoría de la gente está familiarizada con este análisis, pero pocos lo toman en serio. ¿El propósito del análisis no es sólo encontrar la verdad, sino descubrirla? ¿Cambiar? método de la manera. ¿Cuáles son los criterios para el cambio? Este es el objetivo. Sólo el objetivo es el resultado que queremos, todo lo demás sólo puede considerarse una inversión o un método. Cuando se trata de objetivos, ¿mucha gente piensa que nuestra empresa ya nos lo ha contado? ¿éxito? ¿Has hablado de eso? ¿Tablero de sueños? Esto es bueno, pero no suficiente. No importa cuán claro y vívido sea tu sueño, no es lo mismo que ponerlo en práctica. Ninguna motivación de ningún tipo puede sustituir una cuestión de acción. ? ¿Aprender unos de otros? ¿Qué usar? ¿Aprovechando? Nuestra estrategia de crecimiento tendrá dos resultados completamente diferentes.
Planifica el segundo paso, empezando por el final.
El fin es la meta, el comienzo es el posicionamiento y la conexión entre el posicionamiento y la meta es la acción. Sólo si tienes objetivos claros, un posicionamiento preciso y acciones específicas no seguirás a la multitud. Tomemos como ejemplo a los directores estadounidenses. ¿Dónde te ves dentro de unos años? ¿Es un mentor senior, un formador de habilidades, un formador de marketing, un directivo profesional, un consultor de salud o un inversor? Diferentes posicionamientos, diferentes objetivos, requieren diferentes conexiones y estructuras de conocimiento, y diferentes modelos de crecimiento. Es difícil imaginar que usted se posicionará como inversionista en cinco años y tendrá éxito simplemente aprendiendo habilidades, ¿verdad?
Planificar el tercer paso y poner en marcha las medidas.
Las medidas razonables son el mejor medio para alcanzar los objetivos. La situación de cada uno es diferente y las medidas no pueden ser exactamente iguales. ¿Las medidas aquí mencionadas no están formuladas por la empresa? ¿Registro de éxito? ¿aún? ¿Objetivo de acción? Cosas así, esa es sólo una de las medidas. También debe incluir la selección y construcción de condiciones de software y hardware como plataformas, oportunidades, mentores y aprendizaje.
El cuarto paso es la planificación y construcción del sistema.
Solo estableciendo un sistema de crecimiento personal adecuado a tu propio desarrollo podrás seguir progresando y alcanzando tus objetivos de forma natural. El objetivo no es el fin, sino el establecimiento inicial del sistema. El sistema es dinámico y se actualiza constantemente. Sin la capacidad de autorrenovarse, no se le puede llamar sistema. Cuando establecemos un sistema de crecimiento en la vida, nos embarcamos oficialmente en el camino del desarrollo. Este camino definitivamente nos permitirá realizar nuestros ideales y ganar cosas maravillosas.
Muestra de planificación de carrera en la industria de la belleza (2)
Debido a que el umbral para la belleza es relativamente bajo, algunas personas que tienen dinero extra o han trabajado en salones de belleza o en la industria cosmética han invertido en esta industria enormemente rentable. Debido a la supervisión insuficiente por parte de los departamentos funcionales del gobierno, la industria está sumida en el caos y algunos peces en aguas turbulentas han perturbado el mercado de la belleza. La proliferación de salones de belleza ha provocado una escasez de esteticistas y graduados de escuelas de belleza. Debido a la calidad integral y la solidez financiera del jefe, así como su afán por lograr un éxito y ganancias rápidos, los salones de belleza han tenido poco éxito en la formación de esteticistas. Incluso si eres esteticista durante varios años, generalmente es difícil lograr algo sin la guía de los demás y tu propia conciencia, es decir, no existe un plan de carrera.
No importa si la esteticista tiene poca educación y un bajo punto de partida. Si no tienen planes de vida ni de carrera, son propensos al fracaso.
Las opciones para los esteticistas generalmente incluyen las siguientes: instructores de esteticista, gerentes de salones de belleza, abrir sus propias tiendas o cambiar de carrera.
Si planeas emprender un camino profesional, tanto los instructores de belleza como los gerentes de salones de belleza son buenos. La característica profesional de un instructor de belleza es que tiene que viajar con frecuencia y tratar con propietarios y clientes de salones de belleza. Si tienes experiencia profesional como esteticista, es relativamente fácil hacerlo porque comprendes los procedimientos operativos del salón de belleza, los pensamientos de los esteticistas y los problemas de los clientes del salón de belleza. Como usted es un director estadounidense, debería dirigir a otros. Si no has tenido esta experiencia, ¿qué puedes hacer para guiar a otros? Además, no tienes la costumbre de estudiar por tu cuenta. ¿Cómo se enfrenta a los clientes cuando Jiang Lang está exhausto?
La ventaja es que el puesto de director de arte puede mejorar su nivel de conocimiento y mejorar su visión de pensamiento general. Desde la perspectiva de Conghua Cosmetics Company, analizamos los problemas operativos de los salones de belleza y la situación de la industria en la región.
Es posible que la directora de un salón de belleza aún tenga que proporcionar servicios operativos a los clientes personalmente, pero su trabajo es diferente al de una esteticista común y corriente. Su trabajo es el panorama general de toda la tienda. Además de decidir la dirección de desarrollo de la tienda, todos los asuntos diarios: gestión de esteticistas, contratación, asistencia, mantenimiento de clientes, promoción y adquisiciones, etc. , y ella es en realidad la jefa. Estos puestos suelen estar ocupados por familiares o colaboradores cercanos del jefe, o esteticistas que han trabajado en salones de belleza durante mucho tiempo.
El gerente de la tienda puede perfeccionar su experiencia en la operación de la tienda y ver y analizar los problemas de manera integral, lo cual es una buena experiencia para usted que planea abrir su propia tienda en el futuro.
Si tienes experiencia en los tres primeros puestos, enhorabuena, básicamente estás cualificado para ser propietario de un salón de belleza. Hablo de capacidad empresarial, porque tu experiencia te diferencia de quienes invierten a ciegas en salones de belleza. Al menos el riesgo de fracaso es menor y la tasa de éxito es mayor.
La promoción en cualquier puesto se basa en el tiempo. Sólo aquellos que lo han experimentado están calificados. Al mismo tiempo, planificar su carrera lo antes posible puede proporcionarle una referencia clara y una base de conocimientos para su futuro.
Ensayo de muestra sobre planificación profesional en la industria de la belleza (3)
¿Es principalmente correcta la planificación profesional de una esteticista? ¿Posicionamiento profesional? ¿Es tu carrera? ¿Espejo y regla? , solía analizar las características de su carrera y guiar su acumulación y desarrollo en la industria de la belleza en los próximos años. La planificación profesional es una carrera que requiere una lucha de por vida. Partiendo de la búsqueda de la vida, debemos darnos un posicionamiento a largo plazo.
1. Ajusta los objetivos profesionales según tu propia personalidad.
¿Está comprometida la industria que le interesa y el puesto que elige se adapta a su personalidad y experiencia? A veces descubrimos que lo que nos gusta no es necesariamente aquello en lo que somos buenos y, a veces, lo que somos buenos no es lo que nos gusta. En este caso, debemos ajustar adecuadamente nuestros objetivos profesionales de acuerdo con nuestras circunstancias personales y elegir puestos en función de nuestras propias fortalezas. Esto puede reducir en gran medida los desvíos que podemos tomar en nuestra trayectoria profesional. Hacer un trabajo en el que somos buenos nos hará sentir cómodos y trabajar en un campo que nos interesa hará que nuestro trabajo sea más agradable.
2. Entender las diferentes tareas en las diferentes etapas de tu carrera.
En tu planificación profesional, cada etapa tiene tareas diferentes. ¿Cómo familiarizarse con su carrera lo antes posible? Formación en la empresa, aprendizaje activo, pedir humildemente consejo a personas experimentadas, ayuda y orientación a compañeros, etc. Si quieres convertirte en esteticista, debes estar familiarizado con los conocimientos pertinentes de la profesión de cosmetología.
3. Toma el pulso del mercado
A la vez que aclaras los campos profesionales y las direcciones profesionales que quieres hacer y de las que eres capaz, también debes considerar factores externos como las necesidades sociales. y las perspectivas de desarrollo futuro. Esta es la garantía básica para el éxito del plan.
Si elige una carrera que le interesa y cumple con los requisitos de capacidad, pero no existe demanda o demanda social (ensayo de planificación de carrera para estudiantes de deportes) y sus oportunidades laborales futuras son escasas, dicho plan de carrera fracasará desde el principio. .
4. Perseverancia
La planificación profesional es insistir en seguir el propio camino. A menos que realmente llegues a un callejón sin salida y reconsideres tus planes, encontrarás diferentes tentaciones cada día y cambiarás tu trayectoria y tus acciones. Un plan de carrera así no es un plan saludable. Combinar tus propias habilidades y aficiones para desarrollar tu propio camino es el camino correcto. Todo tipo de tentaciones y rumores pueden causar confusión. Por el contrario, la perseverancia y los ajustes adecuados son los únicos planes de carrera eficaces. Aprender una planificación profesional científica y eficaz y una actitud correcta puede lograr un camino de desarrollo profesional claro y exitoso.
La planificación profesional de las esteticistas necesita seguir ciertos principios. Es importante entenderse y posicionarse. Frente a la competencia global, es necesario planificar bien la carrera y cada uno debe aprovechar al máximo sus propias fortalezas. Las personas que se dedican al trabajo que aman son las personas más felices y felices, y tienen más probabilidades de lograr el mayor éxito en sus carreras.