Presentación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong 2014 de Anheuser-Busch InBev

Ubicación: Sala 206, Salón Multifuncional, Escuela de Administración, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong

Agenda: Introducción en el sitio de la cultura corporativa y las marcas de cerveza por parte de los ejecutivos de la empresa, introducción a Proyectos de contratación de 2014 y experiencias de destacados aprendices de gestión en años anteriores Compartir, etc. Para mejorar su comprensión de la marca de cerveza AB InBev, finalmente realizamos un evento de degustación de cerveza AB InBev (preparamos copas de vino FIFA especiales para usted en la reunión de promoción, la cantidad de obsequios es limitada, no pierda la oportunidad).

1. Perfil de la empresa

Anheuser-Busch InBev tiene su sede en Lovaina, Bélgica, y es una empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York. Anheuser-Busch InBev es un fabricante mundial de cerveza y una de las cinco principales empresas de productos de consumo del mundo. Nombrada "Empresa respetada a nivel mundial" en la industria de bebidas por la revista Fortune. Durante miles de años, la cerveza ha desempeñado un papel muy importante en la vida social de las personas. Hoy en día, las más de 200 marcas de cerveza de AB InBev siguen comprometidas a construir asociaciones más estrechas con los consumidores. Estas marcas incluyen: marcas emblemáticas globales como Budweiser, Corona, Stella Artois y Bakers; marcas multinacionales de rápido crecimiento como Leffe y Hoegaarden, así como Bud Light, Skol, Brahma, Antártica, Quilmes, Michelob Ultra, Harbin Beer, Jinxue, Klinskoye, Sibirskaya Korona, Chernigivske, Jupiler y otras marcas estrella locales para diferentes regiones. Además, la empresa también posee el 50% cada una de las empresas cerveceras mexicanas Grupo Modelo y la marca Corona. La búsqueda persistente de tradición y calidad por parte de AB InBev se remonta a la bodega Den Hoorn y la compañía cervecera Anheuser & Co establecida en Lovaina, Bélgica, en 1366. El panorama empresarial diversificado permite a Anheuser-Busch InBev aprovechar al máximo las ventajas integrales de ambas partes y lograr resultados impresionantes tanto en mercados desarrollados como en desarrollo. El negocio de la empresa cubre más de 24 países de todo el mundo y cuenta con aproximadamente 65.438+050.000 empleados.

2. Introducción al programa de pasantías en la cadena de suministro

El programa de pasantías es un puente para que estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado destacados se conviertan en empleados de AB InBev. Comprensión bidireccional de AB InBev. Durante la pasantía, la empresa diseñará un plan de prácticas para cada pasante, y los altos ejecutivos de la empresa actuarán personalmente como mentores y brindarán una formación integral. Al mismo tiempo, este proyecto también brinda a los estudiantes amplias oportunidades para la autoexpresión. Cada pasante tendrá la oportunidad de realizar un informe de prácticas para la alta dirección de la empresa. Los pasantes destacados recibirán directamente una oferta de tiempo completo (aviso de oferta) y participarán directamente en un proyecto determinado después de graduarse. Aquellos con resultados sobresalientes también recibirán el premio AB InBev Supply Chain Intern Award.

Quienes superen la pasantía podrán obtener las siguientes oportunidades de desarrollo profesional:

Obtener directamente una oferta de tiempo completo para talentos de la cadena de suministro (en adelante, SET) (ver la introducción del proyecto SET a continuación para obtener más detalles); Recibir inmunidad o prioridad para ascenso a partir de una sola entrevista; recibir una oferta o prioridad para puestos vacantes en AB InBev; Además, AB InBev proporciona a cada pasante calificado un certificado de pasantía y una carta de recomendación laboral.

Oportunidades de formación: La empresa ofrece una formación profesional e integral.

Oportunidades de autopresentación: oportunidades para entrevistar y hablar con directivos de la empresa.

Lugares de trabajo durante las prácticas: incluidos Wuhan, Hubei y Xinxiang, Henan.

Departamento de prácticas: departamentos de elaboración de cerveza, packaging, servicios técnicos, logística, calidad, es, recursos humanos y otros funcionales de la empresa.

Tiempo de prácticas: 2065438+julio-agosto 2004.

Beneficios de las prácticas: la empresa ofrece alojamiento, comidas de trabajo y subsidios de prácticas competitivos en el mercado.

Tres. Introducción a la ingeniería de talentos de la cadena de suministro (SET)

El proyecto SET tiene como objetivo atraer y contratar graduados universitarios y estudiantes de posgrado destacados y brindarles oportunidades de desarrollo profesional. SET recibirá capacitación y asesoramiento integrales en las fábricas de logística y cadena de suministro de AB InBev, obtendrá una valiosa experiencia laboral en el campo profesional y se convertirá rápidamente en expertos en los campos de la cadena de suministro y la logística del futuro. Este proyecto proporcionará formación remunerada durante un año y los entrenadores individuales serán responsables del plan de desarrollo personal de SET.

El camino de desarrollo profesional planificado por la empresa para los SET es que esperan convertirse en gerentes de departamento de fábrica o gerentes de departamento funcionales regionales/nacionales dentro de 4 a 5 años después de unirse a la empresa, y convertirse en directores de cervecería o gerentes de departamento funcionales dentro de 6 a 7 años. años.

Requisitos de solicitud para pasantes de cadena de suministro:

Estudiantes de pregrado o posgrado que se graduaron en 2015.

Las siguientes carreras o carreras similares relacionadas:

Elaboración de cerveza o fermentación, microbiología, ingeniería de alimentos, ingeniería de fermentación, ingeniería química, bioingeniería, ingeniería de embalaje, fabricación de maquinaria, automatización mecánica, integración electromecánica. , energía, ingeniería logística, gestión logística, procesos, refrigeración, calderas, ingeniería ambiental, recursos humanos, gestión de proyectos, etc.

Tienen un gran interés en la producción de cerveza, tienen excelentes calificaciones y están comprometidos a tomar esta especialización como punto de partida para una carrera.

Entusiasmo, energía, afinidad, buenas habilidades de comunicación y cooperación.

Diligente y con los pies en la tierra, dispuesto a aprender del trabajo de base.

Impulsado, responsable y orientado a resultados.

Tener potencial de liderazgo

Haber aprobado el CET-4 en inglés y tener buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir.

Competente en aplicaciones informáticas y aplicaciones de software de oficina

Capaz de aceptar trabajos interregionales y interdepartamentales.

Gozar de buena salud y no padecer enfermedades infecciosas.

Información de contacto de Verb (abreviatura de verbo)

Si tienes alguna duda sobre este proyecto, proceso o método de aplicación, por favor contacta con:

Tel: 027- 84552817 (Los estudiantes internacionales pueden indicar que se encuentran en una ciudad distinta a Wuhan al inicio de la consulta telefónica, y el operador podrá devolverles la llamada).

Correo electrónico: ting.luo@cn.ab-inbev.com

El asunto del correo electrónico es: Pasante de cadena de suministro - Sala de exámenes - Año de graduación del solicitante - Escuela del solicitante - Especialización del solicitante - Nombre del solicitante.

Por ejemplo: Pasante de cadena de suministro-Centro de exámenes de Huake-2015-Universidad de ciencia y tecnología de Huazhong-Ingeniería eléctrica y automatización-Zhang Xiaoming.

Horario laboral: 9/6/6/10, días laborables, de 8:00 a 12:00 h; 65438+0:00 p. m. a 17:00 h.