Certificado de renuncia
En el estudio, el trabajo e incluso en la vida, lo que menos conocemos es la prueba, que es un certificado que demuestra la verdadera situación de personas o hechos relevantes con evidencia confiable. ¿Conoce el formato del certificado? A continuación se muestran 15 ejemplos de certificados de renuncia que recopilé para usted. Bienvenido a la colección.
Modelo de certificado de renuncia general 15 1xxxxx Empresa:
Este es para acreditar que el empleado _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, varón, DNI: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Tras una cuidadosa consideración por parte de la empresa, se ha aprobado su dimisión y se han completado los trámites de traspaso. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Respetar la libertad de elección del trabajo al no existir ningún acuerdo de confidencialidad relevante.
Esto es para certificar.
Firma: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Empresa (sello)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Certificado de renuncia modelo universal 15 2 número de talón
_ _ _ _ _ _ _ Sr./Sra.:
El contrato laboral firmado entre nuestra empresa y usted (número de identificación: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _) ( El plazo del contrato es: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
¡Pruébalo!
Firma del empleado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Persona a cargo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Recibí esta notificación el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Hay 15 piezas de 3 _ _ _ _ _ _ _ Certificado de renuncia del Sr./Sra. de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ¡Se puede demostrar!
Denominación social (sello oficial)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Por la presente Se acredita que el compañero 4×××× (número de identificación: 00000000000000) trabajó en nuestra empresa el XX, XX de 2000, y terminó la relación laboral con nuestra empresa el XX, XX de 2000.
XXXXXX Co., Ltd.
Departamento de Recursos Humanos
Día x, mes x, 200X
Reemplazo de tarjeta de seguro social:
1. Si la tarjeta de seguro social se pierde, es robada o está dañada, debe informar la pérdida a la agencia de seguro social más cercana u obtener un reemplazo con su tarjeta de identificación (o libro de registro del hogar);
2. Tarjeta IC de seguro médico original Para solicitar una tarjeta de seguro social, también debe proporcionar una fotografía en color de una pulgada (basada en la fotografía de la tarjeta de identificación de segunda generación);
3. Si confía a otros la solicitud, debe traer las tarjetas de identificación (o el libro de registro del hogar) del principal y del agente;
4. Los gastos incurridos durante el período en que la tarjeta de seguro social se pierda o se dañen. reembolsados de una sola vez después de la revisión. Son los últimos gastos médicos incurridos antes de que se informe y reemplace la pérdida.
Existen 15 actas de renuncia de 5 _ _ _ _ _ _ _ _Sr./Sra./Sra., cuyo cargo en nuestra empresa es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, ¡se puede demostrar!
Denominación social (sello oficial)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
XXX El Sr./Sra./Sra. solicitó su renuncia por motivos personales del 01 de junio de 20xx al 31 de junio de 20xx. No hubo ningún mal comportamiento aquí. La empresa decidió aceptar su renuncia y ha pasado por los procedimientos de renuncia.
Al no firmarse ningún acuerdo de confidencialidad relevante, se respetó la libertad de elección de carrera.
Esto es para certificar
Nombre de la empresa (sello oficial)
Día xx, mes xx, año xx
Descripción:
1. ¿Por qué debo entregar una copia a la agencia del seguro de desempleo? Porque el artículo 64 del "Reglamento de Servicios de Empleo y Gestión del Empleo" estipula: "Al registrarse como desempleados, los trabajadores deben presentar sus documentos de identidad y los certificados pertinentes que acrediten su identidad original; aquellos con experiencia laboral también deben presentar Prueba de despido, terminación del empleo relación o despido por parte del empleador original.”
2. El certificado de renuncia debe conservarse junto con la constancia firmada por el empleado para evitar el riesgo legal de que el empleado niegue la expedición del certificado de renuncia por parte del empleador. futuro.
El modelo para certificado de renuncia es el 15. Este es para certificar que el Sr. Li Hao, cuyo número de identificación es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, es un ex empleado del departamento de planificación de marketing de nuestra empresa y su horario de trabajo es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Se han completado todos los procedimientos de renuncia. ¡Pruébalo por la presente!
_ _ _ _ _ _Limitada
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _< / p>
Muestra de certificado de renuncia general 15 8 _ _ _ _ _Señor/Señora/Señorita:
Desde _ _ _ _ _ _ _ _ _ año
Porque no hay confidencialidad relevante Se firmó el acuerdo y se respetó la libertad de elección de carrera.
Por la presente certifica
Denominación social (sello oficial)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Shenzhen Yuanbiao Technology Co., Ltd. está ubicada en el Parque Tecnológico de Innovación Shangsha, distrito de Futian, Shenzhen. Se dedica principalmente al desarrollo de software de aplicaciones informáticas, servicios de subcontratación de software, servicios de consultoría técnica y software senior. formación de talentos. La compañía se compromete a establecer una marca reconocida de servicios de desarrollo de software y servicios de subcontratación en China, combinando orgánicamente abundantes recursos humanos nacionales con recursos del mercado extranjero y construyendo un puente para que los servicios de TI chinos ingresen al mercado internacional.
Con una rica experiencia en desarrollo de proyectos y subcontratación de software extranjero, combinada con modelos de gestión internacionalmente avanzados, Yuanbiao Technology aboga por una cultura corporativa de objetivos ambiciosos, basados en la tecnología y comprometidos, y crea un entorno igualitario y emprendedor. ¡Y ambiente empresarial amigable y nos esforzamos por crear un modelo de subcontratación de software en China!
Shenzhen Yuanbiao Technology Co., Ltd. es una empresa de software y de alta tecnología de Shenzhen reconocida por el gobierno y es una unidad rectora de la Asociación de la Industria Informática de Shenzhen. La principal fuerza técnica de la empresa tiene una rica experiencia en desarrollo y gestión de proyectos. A finales de 20xx, la empresa tenía 65.438.088 empleados, más del 93% de los cuales tenían una licenciatura o superior. La empresa presta atención a la reputación y la calidad del servicio, la comprensión sincera y la cooperación mutuamente beneficiosa a largo plazo, ganándose la confianza de empresas nacionales y extranjeras, manteniendo una cooperación estable y a largo plazo con los clientes y brindándoles servicios de desarrollo de software de primera clase. servicios de soluciones y servicios de mantenimiento.
General 15 10 modelo de certificado de renuncia 1. Certificado de renuncia de funcionario
Sr./Sra./Sra.: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Señor/Señora, ¡venga y pruébelo!
Nombre de la empresa (sello oficial)
Mes, día, 20 años
2. ¿Por qué es necesario redactar un certificado de renuncia?
El artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar los expedientes y registros sociales del trabajador". dentro de los quince días. finalización de la entrega de trabajo. Conservarlo durante al menos dos años para referencia futura ".
El artículo 24 del "Reglamento para la Ejecución de los Contratos de Trabajo" establece: "El certificado de rescisión o terminación de la obra. El contrato emitido por el empleador deberá expresar la duración del contrato de trabajo, su rescisión o terminación, la fecha del contrato de trabajo, el cargo y el número de años de servicio en la unidad.
Artículo 89 del " Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "El empleador viola las disposiciones de esta ley y no emite una rescisión o terminación del contrato de trabajo al empleado si se proporciona prueba escrita, el departamento administrativo laboral ordenará la corrección si se causa algún daño; a los trabajadores, éstos serán responsables de la indemnización. ”
El modelo de certificado de renuncia consta de 15 elementos, 11 _ _ _ _ _ _ _Sr./Sra./Sra., que ya trabajan en nuestra empresa_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ¡Prueba!
Nombre de la empresa (sello oficial)
Confirmación de rescisión/terminación de relación laboral
Parte A: (razón social)
Parte B: DNI:
Parte B era _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Tanto la Parte A como la Parte B confirman la terminación de la relación laboral y la renuncia El certificado es el mismo que el debido certificado de renuncia
Ambas partes han llegado a un acuerdo sobre la compensación económica y todas las cuestiones durante la duración de la relación laboral, y las han resuelto todas de una vez. Al mismo tiempo, el Partido A ha completado los procedimientos de renuncia del Partido B.
Este es para certificar que
Parte A (firma): Firma del Partido B:
.Firma del representante del Partido A:
El sello es válido
Modelo de certificado de renuncia general 15 12 [Uso del certificado de renuncia]
1. utilizado para acreditar que el empleador y el empleado han terminado la relación laboral;
2. Para acreditar que la renuncia se tramitó según los procedimientos normales.
3. persona libre, puede solicitar prestaciones por desempleo o solicitar un nuevo puesto;
4. Puede utilizar esto para transferir sus relaciones personales, seguridad social, fondo de previsión, etc.
[Formato de escritura]
Certificado de separación (alineado al centro)
Este es para certificar que el compañero xxx (nombre) ha sido de xx, mes xx, xxxx año hasta xx, año xxxx Asumió el cargo de xxX en nuestra empresa el xx. Durante su mandato, trabajó duro y no tuvo ningún mal desempeño. Ahora porque xxxxx ha solicitado la dimisión y ha pasado por los trámites pertinentes como la dimisión. A partir de ahora, todos los asuntos relacionados no tendrán nada que ver con nuestra empresa.
Este es para certificar
Unidad de la empresa Xxxx (sello)
Xxxx, xxxx, xx, xx
[Motivo de la renuncia]
p>
1. El motivo de mi renuncia: espero adquirir más experiencia en el trading.
2. La razón por la que dejé mi trabajo es que quiero desarrollarme en la industria de la publicidad.
3. Para cuidar de mi anciana madre que vive lejos, solicité la renuncia.
4. El motivo de mi renuncia es el siguiente: sé que no hay posibilidad de ascenso.
5. Dejé mi trabajo actual con la esperanza de obtener un puesto más alto y asumir más responsabilidades.
[Notas]
1. Preste atención al formato necesario al emitir un certificado de renuncia.
2. El certificado de renuncia debe estar sellado con un "sello nuevo", es decir, la copia del certificado de renuncia no es válida.
3. El sello debe ser el sello oficial de la unidad. Y debe ser un sello redondo.
General 15 13 Certificado de Renuncia Modelo 1
Certificado de Renuncia
El Sr./Sra./Sra. se incorporó a nuestra empresa como Departamento de Recursos Humanos a partir del 20xx 065438. 1 de Octubre Auxiliar de Recursos Humanos, solicitó renuncia por motivos personales el 1 de Octubre de 20xx 065438, sin mal desempeño. Después de una investigación y una decisión, la empresa aceptó su dimisión y se completaron los trámites de dimisión.
Al no firmarse ningún acuerdo de confidencialidad relevante, se respetó la libertad de elección de carrera.
Esto es para certificar
Nombre de la empresa (sello oficial)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Certificado de renuncia Modelo 2
Certificado de renuncia
Este es para certificar que el Sr./Sra./Sra xxx era un empleado del departamento de desarrollo de mercado de nuestra empresa y trabajó desde xx, mes. xx, 20xx a xx, mes xx, 20xx día. Se han completado todos los procedimientos de renuncia. ¡Pruébalo por la presente!
Denominación social (sello oficial)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Certificado de renuncia modalidad 3
Certificado de renuncia
Parte A: (nombre de la empresa)
Parte B: Número de identificación:
La Parte B solía ser _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _La Parte A y la Parte B confirman la terminación de la relación laboral.
Las dos partes han llegado a un acuerdo sobre la compensación económica y todas las cuestiones durante la duración de la relación laboral, y las han resuelto todas de una vez. Al mismo tiempo, el Partido A ha completado los procedimientos de renuncia del Partido B. Esto es para certificar.
Parte A (firma): Firma de la Parte B:
Firma del representante de la Parte A:
Este documento certifica que xx se unió al departamento xx de nuestra empresa el xx , mes xx, xx Ocupó el cargo de xx y solicitó su renuncia por xx motivos el xx, xx, xx. Durante este período de trabajo, no tuvo ningún mal desempeño, se desempeñó bien en el trabajo, tuvo una relación armoniosa con sus colegas y recibió el título de "xx" (honorario). Tras una cuidadosa consideración por parte de la empresa, se aprobó su dimisión y se completaron los procedimientos de traspaso. El Sr./Sra. XX se incorporó a nuestra empresa como asistente de recursos humanos en el Departamento de Recursos Humanos el 1 de octubre de 20xx 065438. Solicitó su renuncia por motivos personales el 1 de octubre de 20xx 065438, sin ningún mal desempeño. Tras el estudio y decisión de la empresa, se acordó su dimisión y se han finalizado los trámites de dimisión.
Señor/Señora/Señora: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Señor/Señora, ¡venga y pruébelo!
Xx, xx, mes xx
15 actas de renuncia. Sr/Sra/Sra 15 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ¡Por la presente certifico!
Denominación social (sello oficial)
Denominación social (sello oficial)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
；