¿Cómo hacer la liquidación de la seguridad social?
El alcance de la liquidación y liquidación de primas del seguro social se refiere a todo tipo de empleadores dentro del alcance de las "Medidas de implementación de gestión y recaudación de primas del seguro social de la ciudad de Jinhua" (Jin [2005] No. 104), que es decir, la implementación de las primas de seguro urbano en 2008 Empresas de declaración en línea bajo el método de "cobro de cinco tarifas" de primas de seguro social. Todas las solicitudes enviadas por unidades de pago y organismos de seguridad social que pagan primas de seguros sociales de entidades y particulares no se incluirán en el alcance de la liquidación final.
II. Plazos para la liquidación final y pago de las primas del seguro social
(1) Cada contribuyente (tarifa) deberá presentar el pago a través de Internet desde el 65.438 de febrero hasta el 30 de mayo de 2009. El sistema de envío de primas del seguro social (Jinhua Finance and Taxation Network jhcs.gov) informa el contenido relevante del "Formulario de envío de primas del seguro social de la ciudad de Jinhua 2008" y la lista de elementos de deducción a las autoridades fiscales locales competentes, y verifica la autenticidad y exactitud del contenido declarado. Imprima el formulario de declaración en papel para la liquidación final de las primas del seguro social, vincúlelo junto con los expedientes de recaudación y gestión de impuestos y preséntelo al departamento fiscal local competente.
(2) Si las primas del seguro social vencen después de la autodeclaración de liquidación final, el departamento de impuestos local las retendrá de las cuentas de pago confiadas por todos los contribuyentes (tarifas) el 15 de junio de 2009. , y exigir que todos los contribuyentes (tarifas) depositen el pago atrasado en la cuenta de encomienda. Si la deducción no tiene éxito debido a un saldo insuficiente, se cobrarán cargos por pago atrasado según sea necesario.
(3) Cada sucursal deberá cumplimentar el resumen y resumen de la declaración final de liquidación antes del 31 de julio de 2009. El resumen del trabajo debe incluir la situación básica de liquidación y liquidación, la estructura de distribución de las fuentes de tarifas, los cambios en los aumentos y disminuciones y sus razones, y la experiencia, problemas y sugerencias en la gestión de las primas del seguro social.
(4) Los contribuyentes que hayan pagado primas de seguro social en exceso durante el año pueden solicitar un reembolso de impuestos a las autoridades tributarias locales competentes después de completar la declaración de liquidación final.
Tres. Cuestiones de política relacionadas
(1) Respecto a la disminución temporal de la proporción de primas de seguro social pagadas por las empresas.
De acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Zhejiang, el Departamento Provincial de Finanzas y la Oficina Provincial de Impuestos Locales sobre la reducción temporal de las tasas de pago de las primas del seguro social empresarial" (Provincia de Zhejiang Departamento de Trabajo y Seguridad Social [2008] Nº 125), seguro social corporativo. El coeficiente de pago de las primas del seguro se reduce temporalmente y la norma de reducción equivale a la cantidad pagada por todas las unidades que pagan primas del seguro social en un mes. El monto total del pago pagadero de la unidad en 2008 en noviembre (período de adquisición) se considera una disminución en el índice de pago inicial en 2008. Por lo tanto, el período de liquidación real en 2008 es noviembre (excluyendo noviembre de 2008 El salario total, pagadero y pagado). monto reportado por el pagador Los datos relevantes de las primas de seguro social pagadas y reembolsables son 65438. El salario total reportado por el pagador en 5438+01 en junio de 2008 no excede el salario mensual promedio del año anterior sin razones justificables o es diferente del el salario total informado por todos los profesionales del impuesto sobre la renta personal los más grandes se incluirán en el alcance de las revisiones o inspecciones clave.
(2) Respecto a la base de cobro
La base de cobro se calcula estrictamente de acuerdo con las "Medidas de implementación de gestión y recaudación de primas del seguro social de la ciudad de Jinhua" (Jin [2005] núm. 104).
1. Primas del seguro de accidentes laborales Según el espíritu del documento "Gobierno popular municipal de Jinhua sobre la promoción integral del seguro urbano contra accidentes laborales y el fortalecimiento de la recaudación y gestión de las primas del seguro social" (Jinhua [2007) ] No. 72), las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deben basarse en Los salarios totales de todos los empleados de la unidad se pagan como base para lograr una cobertura total del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Si la base de pago del empleador excede tres veces el salario promedio anual de los empleados de las empresas municipales (es decir, el salario promedio anual de los empleados excede los 49.500 yuanes) bajo la premisa de cobertura de seguro total, el exceso Se permite temporalmente que la cantidad se utilice para determinar la base para la deducción del tiempo.
Pregunta 2: ¿Cómo realizar asientos contables complementarios de seguridad social durante la liquidación anual de seguridad social? Débito: Otras cuentas por pagar
Préstamo: Depósito bancario
Pregunta 3: ¿Cómo declarar la liquidación final? Habitualmente la declaración se realiza a través de la declaración nacional de impuestos online, por lo que la liquidación final también es de un franco, y el periodo es 2010 65438 + marzo. Hay formularios adentro, solo complete el formulario de declaración. Las preguntas específicas durante el proceso de solicitud solo se pueden explicar después de completarlas.
Pregunta 4: ¿Cómo ajustar el salario final de liquidación? Si no excede 2000*número de personas*12, no es necesario ajustar el exceso, simplemente aumentarlo según el exceso.
Pregunta 5: ¿Qué es la liquidación de la seguridad social? ¿Cómo afrontarlo? Pedir ayuda a Dios para calcular los pagos de liquidación surge de las disposiciones fiscales, pero a medida que aumentan los inventarios de pagos de seguridad social.
Muchas oficinas locales de recursos humanos y seguridad social verifican si las empresas pagan la seguridad social en función de los salarios reales de los empleados, lo que también se denomina liquidación final. Esto aumenta los costos operativos de las empresas, por lo que algunas empresas comienzan a planificar de manera racional. Un amigo mío está en recursos humanos. Parece que le pidieron a Yantai Bangmang que lo planificara.
Pregunta 6: ¿Cómo determinar las diferentes tasas de participación en los acuerdos de seguridad social en diferentes regiones el año pasado? Puede consultar en la oficina local de seguridad social o llamar a la línea directa de trabajo y seguridad social 12333.
Pregunta 7: ¿Es necesario ajustar la liquidación intertemporal de las primas del seguro social? Sí.
Pregunta 8: Cuando se liquida y liquida el impuesto sobre la renta de las sociedades, ¿se puede deducir el importe total del seguro de pensiones antes de impuestos? 5 puntos 1. Cuando se liquida y liquida el impuesto sobre la renta de las sociedades, las primas del seguro de pensiones básico de los empleados (la parte a cargo de la empresa) se pueden deducir en su totalidad antes de impuestos, y las primas del seguro de pensiones atrasadas se pueden deducir antes de impuestos si el monto del pago no no exceder el 5%.
2. Las primas del seguro de pensiones pagadas por las personas físicas se pueden deducir íntegramente antes de impuestos al calcular el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Pregunta 9: Respecto a la liquidación final del impuesto sobre la renta salarial en 1, ¿el monto en la cuenta es el monto del crédito acumulado pagadero a los empleados?
Respuesta: No. Como usted dijo, hay muchas cuentas secundarias bajo compensación a los empleados por pagar. Por lo tanto, el monto de esta cuenta también debe ser el monto del crédito acumulado de la cuenta secundaria "sueldos y salarios" bajo la compensación a los empleados por pagar.
2. ¿El monto del impuesto es el ingreso total declarado en la declaración mensual del impuesto sobre la renta durante 11 meses o el salario total realmente pagado durante 11 meses?
Respuesta: No, desde la perspectiva de la base devengada, ya sea que los salarios se paguen en el mismo mes o cada dos meses, los salarios deben ser por 12 meses, por lo que el monto del impuesto también debe ser por 12 meses.
3. Debido a que hay muchas cuentas secundarias pagaderas a los empleados, además de los salarios pagaderos a los empleados (incluido el impuesto sobre la renta personal, la seguridad social personal y el fondo de previsión personal), también hay seguridad social pagada por el unidad, fondo de previsión pagado por la unidad y cuentas no monetarias de bienestar sexual, etc. ¿Qué monto de la cuenta se debe completar?
Respuesta: Al liquidar el impuesto sobre la renta, los sueldos, salarios, seguridad social, fondo de previsión y cuotas de asistencia social se completan por partidas, de modo que cada partida corresponda al importe de cada cuenta. Al completar "salario", debe ingresar "salarios pagaderos a los empleados (incluido el impuesto sobre la renta personal, la seguridad social personal y el fondo de previsión personal)". Porque la parte personal aquí se retiene y se paga, y la columna hay que llenarla de retenciones.
4. ¿Se completa el monto del impuesto después de deducir los salarios reales pagados por el impuesto sobre la renta personal, la seguridad social y el fondo de previsión de los salarios acumulados a los empleados, en realidad el ingreso total declarado para el impuesto sobre la renta personal cada mes?
Respuesta: La cantidad real pagada después de deducir el impuesto sobre la renta personal, la seguridad social y el fondo de previsión de los salarios de los empleados no es la cantidad de ingresos declarados mensualmente para el impuesto sobre la renta personal. El monto del impuesto que debe completarse es el salario adeudado al empleado.
5. Entonces, ya sea que la seguridad social y los fondos de previsión sean pagados por individuos o estén incluidos en la unidad, ¿cómo se reflejan en la tabla?
Respuesta: La seguridad social y el fondo de previsión pagados por las personas se retienen y pagan, y sus gastos reales ya están incluidos en el salario, por lo que no es necesario completar esta parte en el formulario, pero sí realmente incluido en el salario. Los fondos de seguridad social y previsión pagados por la empresa pertenecen a los gastos de la empresa y esta parte debe completarse en el formulario de liquidación.
Pregunta 10: Cuotas de Seguridad Social por Liquidación Final del Impuesto sobre la Renta. Incluso si realiza la contabilidad ahora, no podrá reducir el impuesto durante la liquidación del impuesto sobre la renta de 2013.
Ahora los tipos del impuesto sobre la renta de las sociedades para 2013 y 2014 sólo pueden ser coherentes. Se le permite pagar cuotas de seguridad social en 2014 sin ajuste.
Así que 2013 sólo puede ser así. El crédito de 2014 compensará los costos del año en curso y el efecto será el mismo a finales de 2014.
Lo único que no cumple con la base de devengo.