Discurso del Ministro de Competencia
Discurso del Ministro de Competencia 1 Estimado Presidium de la Unión de Estudiantes:
En septiembre de 20xx, aprobé la evaluación del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes y fui retenido. Después trabajé en el Departamento de Propaganda durante un año.
En este año, desde la fiesta de bienvenida inicial hasta el posterior concurso de canciones en idiomas extranjeros, el rincón inglés, la fiesta de Nochevieja, el concurso de anfitriones, la temporada de arte y cultura y, más tarde, la exposición de arte "Experimenta el SARS" durante la era del SARS, el concurso de diseño de camisetas "Junio colorido", la "Gasolinera saludable" y una serie de otras actividades para preparar el congreso estudiantil, la reunión de consulta de inscripción al servicio, la asistencia en el entrenamiento militar y otras actividades, no me perdí ninguna de ellos. En cada actividad, probé los altibajos. Después de experimentar tantas cosas, tengo un profundo conocimiento del trabajo del Departamento de Propaganda. Precisamente porque he adquirido mucha experiencia y he dejado muchos arrepentimientos, tengo este fuerte deseo: seguir siendo ministro, compensar los arrepentimientos dejados por el trabajo del año pasado y construir mejor el Departamento de Propaganda.
Durante el trabajo de este año, cuatro cosas me dejaron una profunda impresión: Por primera vez, un colega de nuestro departamento fue castigado por un colega de otro departamento por un pequeño error en el trabajo. El ministro lloró. durante la crítica. Me sentí agraviado por ella en ese momento, así que fui al ministro para explicarle algo. Quizás sea demasiado inmaduro. Quizás soy un poco franco. En ese momento, el ministro se fue enojado. Después, fue nuestro ministro quien se disculpó por mí primero. En ese momento, me di cuenta de que todavía era inmaduro y mis sentimientos emocionales traían muchos inconvenientes a la cooperación entre los dos departamentos. Desde entonces, he comprendido que no importa los agravios y malentendidos que encuentre en el trabajo, puedo controlar bien mis emociones. Todo se basa en la cooperación y todo se basa en el trabajo del sindicato de estudiantes.
Lo segundo ocurrió en el concurso de canciones en lengua extranjera. En ese momento, nuestro departamento hizo un gran esfuerzo para hacer un accesorio, pero mientras se desarrollaba la actuación, sucedió algo inesperado: la cuerda se rompió instantáneamente y el enorme accesorio cayó pesadamente sobre el escenario: estaba instalado en el escenario. Gran error. En ese momento, casi todos los miembros del Departamento de Propaganda estaban llorando. Después fuimos criticados por el presidente. Sin embargo, creo que esta crítica no es nada injusta. De hecho, esto fue un error en nuestro trabajo. Si se puede descubrir el peligro oculto a tiempo o se puede elegir un mejor método de reparación, este error se puede evitar por completo. A partir de este incidente, tengo una comprensión más profunda de lo que significa ser cuidadoso, meticuloso y luchar por la excelencia. Pienso: esta profunda lección me hará pensar más detenidamente en trabajos futuros y evitar errores en la mayor medida. El tercer evento fue la "Exhibición de Tarjetas de Navidad" organizada por el ministerio el año pasado. Aunque hubo algunos errores menores en este evento, el efecto general fue bueno. La impresión más profunda que me dejó esta actividad fue que fue en pleno invierno.
El espíritu conmovedor de trabajar desinteresadamente en casa. Hacía mucho frío y viento el día del evento, y todos los miembros de nuestro departamento tenían tanto frío que se hinchaban tratando de atar cada tarjeta de felicitación. A los miembros que ataron el hilo al palo de los deseos casi les sangraron las manos debido al fino hilo. También había varios ministros que vestían finas ropas de Papá Noel y sus labios se pusieron morados por el frío. Cada vez que miro hacia el pasado, siento un orgullo y una emoción indescriptibles. Mis colegas y yo estamos realizando todas las actividades este año con mucha perseverancia y entusiasmo. Creo que mientras siga invirtiendo este entusiasmo en mi trabajo futuro, definitivamente lo haré mejor en cada actividad.
Otra impresión profunda no es una sola cosa, sino las muchas actividades que realizaron los estudiantes durante el período del SARS. El repentino brote de SARS dejó sólo cuatro miembros en nuestro departamento, y el trabajo no parecía ser mucho menor. En este caso, todos los miembros del Departamento de Propaganda, incluidos los tres ministros, trabajaron y redoblaron sus esfuerzos. Durante ese tiempo, el complicado trabajo nos ayudó a aprender a entendernos y cooperar entre nosotros, y también aprendimos a calmarnos y trabajar en un ambiente ruidoso. Al mismo tiempo, nuestro número limitado de personas también ha recibido más capacitación en relativamente muchas oportunidades y podemos hacernos cargo de las actividades, especialmente la capacidad de planificar y organizar actividades, y comprender la situación general. Creo que esta también es una habilidad esencial para los líderes.
Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, siento que mi mayor logro es que rara vez demoro mi trabajo por culpa de alguien, de algo o de mi propio estado de ánimo. Siempre he trabajado duro y trabajado duro sin quejarme de esto; es mi actitud de trabajo, y es también Mi credo de vida.
En términos éticos, me considero una persona servicial y de mente abierta. En términos de talento, estoy seguro de que estaré a la altura de la confianza del antiguo ministro, cumpliré con los requisitos del Presidium y estaré calificado para el puesto por el que estoy compitiendo. También estoy seguro de que tengo mis propios pensamientos y opiniones sobre algunas personas y cosas, y no seguiré lo que otros digan.
Esta vez compito por el puesto de Viceministro del Departamento de Propaganda. Permítanme hablar sobre mi comprensión y pensamiento sobre esta posición.
Creo que las responsabilidades y funciones básicas del viceministro son conectar el pasado y lo siguiente, ser responsable ante el ministro y ayudar activamente al ministro a completar las tareas asignadas por el ministro. la carta; a continuación, debemos mejorar la unidad dentro del ministerio y promover la publicidad. Nos unimos en un grupo de lucha y trabajamos juntos para completar las tareas que emprendemos.
Si me contratan como viceministro del Departamento de Propaganda, haré todo lo posible para hacer dos cosas: primero, posicionarme y aclarar mi identidad. Como viceministro, usted no debe ir más allá del ámbito de sus funciones. En las reuniones periódicas y en el trabajo diario, se debe dar prioridad a las opiniones del ministro, se debe mantener la autoridad del ministro y la unidad de liderazgo dentro del departamento, y se deben hacer los complementos necesarios cuando se omitan las opiniones del ministro. El segundo es crear una buena atmósfera de competencia justa y meritocracia dentro del departamento. En mi opinión, en un grupo sólo podemos tratar a los demás con honestidad, entusiasmo, trabajar duro activamente y ser justos y rigurosos.
Solo haciendo las cosas con claridad podrás ganarte la confianza y el respeto de tus compañeros. En grupos pequeños, sólo la justicia y la apertura pueden establecer autoridad frente a los subordinados.
Al mismo tiempo, haré un buen trabajo en la división del trabajo y la cooperación con los otros dos ministros. En el departamento puedo ser el principal responsable de la gestión de las cuentas internas y los asuntos diarios, etc. Además, como el único ministro que permaneció en la escuela durante el período del SARS, personalmente experimenté actividades como la exhibición de camisetas "Junio colorido", hice ejercicio en el trabajo y acumulé muchas experiencias y lecciones valiosas. Durante este mandato, asistiré al Ministro en todas las actividades, especialmente en la exposición de camisetas "Junio colorido".
Como principal responsable, tengo unas palabras que decir sobre la exposición de camisetas. Después de este evento, realicé una encuesta. Todos prestaron mucha atención y apoyaron esta encuesta, lo que demuestra que este evento despertó el interés de todos. Por supuesto, considerando que las condiciones favorables para el suministro gratuito debido al SARS ya no aparecerán, la próxima vez que realicemos esta actividad deberíamos hacer grandes cambios. Esto se detalla en el cuestionario de encuesta y análisis. los otros dos Ministros en el futuro para llegar a una solución viable. Personalmente, creo que este es el trabajo más destacado del Departamento de Propaganda del año pasado y también puede reflejar claramente las características de nuestro Departamento de Propaganda. Por lo tanto, espero que el Presidium pueda apoyarnos firmemente para continuar llevando a cabo esta actividad y continuaremos trabajando duro para que sea otra excelente actividad de la Unión de Estudiantes Universitarios.
Por supuesto, como viceministro, no basta con ayudar al ministro con una o dos actividades. Desde la perspectiva de la construcción y desarrollo general del Departamento de Propaganda, también tengo algunas ideas propias.
En primer lugar, debemos estandarizar y mejorar aún más el sistema de trabajo existente. En el primer semestre del año pasado adoptamos un enfoque nocturno. La ventaja es que puede garantizar que se pueda encontrar una persona fija responsable de los carteles todos los días, especialmente de los carteles temporales que pueden aparecer todas las noches. La desventaja es que la carga de trabajo diaria es desigual y, en ocasiones, demasiado grande, lo que afecta en gran medida el trabajo normal y el descanso del personal de turno ese día, y fácilmente hace que sus pensamientos fluctúen. El enfoque que adoptamos en el segundo semestre es que los ministros de cada departamento entregarán las tareas para la próxima semana al Departamento de Propaganda con antelación en la reunión ministerial ordinaria, y luego asignarán uniformemente las tareas a los miembros del Departamento de Propaganda en la reunión ordinaria y los miembros del departamento se reunirán el martes por la tarde. Su ventaja es que el ministro tiene una idea general de la carga de trabajo de la semana y puede asignar tareas de manera más uniforme y razonable; su desventaja es que las tareas temporales a veces no se asignan a tiempo y el contenido del cartel está sesgado debido a una comunicación insuficiente; . Además, debido a factores especiales del SARS, las actividades a gran escala básicamente no se llevaron a cabo en la segunda mitad del semestre, lo que hizo que la viabilidad de este sistema de trabajo no se probara completamente. Teniendo en cuenta los métodos de trabajo de los dos semestres, creo que es necesario mejorar el sistema de trabajo del Departamento de Propaganda. Por un lado, todavía es necesario seguir aplicando el sistema de recepción de tareas por adelantado en las reuniones periódicas de ministros, para que podamos coordinar y asignar tareas; por otro lado, también es necesario mejorar el sistema de tareas;
Restaurada, porque todavía aparecen carteles temporales con frecuencia. Al mismo tiempo, seremos más cuidadosos al asignar el trabajo y organizar las tareas, y nos esforzaremos por igualar la carga de trabajo de cada miembro del departamento para evitar la resistencia de los miembros del departamento.
En segundo lugar, estandarizar el sistema de reuniones periódicas y el sistema de reembolso.
Ayudar a los estudiantes de la Secretaría a mantener registros de asistencia del personal a las reuniones regulares y advertir y criticar rápidamente al personal que llega tarde sin motivo, se ausenta de las reuniones o no completa las tareas laborales según lo requerido, para que el personal pueda desarrollar un estilo riguroso y tratar a todos La compra de los artículos necesarios para la instalación del escenario se revisará con anticipación para eliminar los sobregiros anteriores y ahorrar los gastos del sindicato de estudiantes.
En tercer lugar, centrarse en la orientación a las personas, centrarse en cultivar las habilidades integrales de los miembros del departamento, centrarse en prestar más atención psicológicamente a los miembros del departamento y convertir el Departamento de Propaganda en un grupo cohesivo y combativo. Han mejorado las habilidades de los miembros del departamento en todos los aspectos, haciendo que la imagen del destacado colectivo estudiantil del sindicato de estudiantes sea aceptada por la mayoría de los estudiantes. En el reexamen, encontramos que cada miembro tiene sus propias deficiencias de carácter o talento, especialmente deficiencias psicológicas. Creo que la Unión de Estudiantes es una organización sin fines de lucro y todos los miembros están ansiosos por trabajar para ella. Lo único que debemos darles a nuestros empleados es permitirles hacer ejercicio en el trabajo y desarrollar sus talentos. Asignaré tareas al personal en el trabajo diario en función de la situación real de nuestro departamento, les dejaré superar conscientemente su timidez, impaciencia e inferioridad, me comunicaré más con ellos entre semana y les ayudaré a resolver el problema de cómo equilibrar el trabajo y el estudio. Presta atención a descubrir y ayudarles a solucionar las dificultades de la vida en cualquier momento. A través de las medidas anteriores, los empleados pueden sentir la calidez del departamento, generando así continuamente nueva motivación laboral. Durante este año, haremos todo lo posible para retener a todos los miembros del departamento y mantener intactos el Departamento de Propaganda y la Unión de Estudiantes.
En cuarto lugar, innovar audazmente en el trabajo y organizar más actividades excelentes que no solo reflejen las características del Departamento de Propaganda, sino que también beneficien a los estudiantes y mejoren la influencia de la Unión de Estudiantes. Hoy en día hay muchas personas talentosas y con pensamiento creativo. Trabajaremos juntos para innovar activamente a partir de la exitosa celebración de la "Exposición de Tarjetas de Navidad" y el "Concurso Colorido de Junio" y nos esforzaremos por convertirlo en un evento que integre la creación artística, las celebraciones navideñas, las conmemoraciones de graduación y otras funciones. las principales fiestas de la Segunda Escuela de Idiomas Extranjeros y también hace que el campus de los estudiantes sea más colorido.
En quinto lugar, cooperar activamente con los sindicatos de estudiantes de varios departamentos para ampliar la influencia de los sindicatos de estudiantes de nuestra universidad. Un año de trabajo me dio un sentimiento profundo, es decir, aunque hagamos muchos carteles, a veces el efecto publicitario no es satisfactorio, pero a veces los paneles de publicidad de varios departamentos carecen de nuevas actividades y contenidos nuevos durante mucho tiempo. No se actualizará. Creo que es necesario fortalecer aún más la cooperación con los departamentos de publicidad de varios departamentos para lograr el intercambio de información y recursos y ampliar la influencia de las actividades realizadas por los sindicatos de estudiantes universitarios. Además, esto también tiene el efecto de permitir que el departamento de publicidad del hospital reclute más talentos, porque a menudo encuentro departamentos grandes (como gestión de turismo, comercio internacional, chino)
Nosotros La calidad de la exhibición tableros es mucho más alto que el del departamento de propaganda de nuestra universidad. Una de las razones más importantes es que no reclutamos talentos destacados al comienzo de cada año escolar, por lo que fueron enterrados en varios departamentos, porque la influencia de nuestro Departamento de Propaganda e incluso de todo el sindicato de estudiantes de la universidad aún no es lo suficientemente grande. Deseo de sacar el máximo provecho de nosotros mismos y que todos cumplan nuestras órdenes. Creo que este punto merece una seria consideración por parte de todos los miembros del sindicato de estudiantes, y es algo en lo que Qixin debería trabajar duro para encontrar formas de mejorar.
Las anteriores son algunas de mis opiniones y pensamientos antes de ser contratado como Viceministro del Departamento de Propaganda. Debido a que no me he hecho cargo por completo del trabajo, todavía hay muchos detalles en las actividades laborales que no se han planificado completamente uno por uno. Por favor entiéndalos. Si el presidium puede brindarme esta oportunidad, no escatimaré esfuerzos para hacer este trabajo de todo corazón y hacer que el trabajo de todo el sindicato de estudiantes sea más emocionante.
Discurso del Ministro del Departamento de Competencia 2 Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
El propósito de participar hoy en el concurso laboral es participar, ejercitarse, mejorar y luego promover el desarrollo profesional. Me gustaría agradecer sinceramente al líder por brindarme una valiosa oportunidad de "mostrarme, desafiarme y promocionarme". ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que han brindado apoyo, atención y ayuda a mi trabajo durante mucho tiempo! Ahora, déjame darte una breve introducción a mi situación básica:
Mi nombre tiene 29 años y me gradué de la Facultad de Medicina Tradicional China con una licenciatura. Del 20 de marzo al 20 de julio, estudió en el taller de líquidos orales, taller de píldoras, departamento de calidad y taller de preprocesamiento de Bantian Pharmaceutical Co., Ltd.; del 20 de septiembre al 20 de septiembre trabajó en el SOP de certificación QAGMP en el; Municipal Pharmaceutical Co., Ltd., redacción y revisión de documentos de gestión y documentos de verificación.
Del 20xx de octubre al 20xx de junio, trabajé en Kangmin Pharmaceutical Co., Ltd. participando en la renovación de licencias de producción, certificación GMP, certificación de lociones, certificación de alimentos saludables, presentación de normas, inspección de seguimiento de medicamentos del instituto de pruebas de drogas, solicitud de proyectos de ciencia y tecnología, búsqueda de literatura. , Declaración de patente y otros trabajos. 20xx ha estado trabajando en Sanjiu Pharmaceutical desde julio, siendo responsable de la investigación y el desarrollo de nuevos medicamentos, la solicitud de registro de medicamentos, la solicitud de proyectos de ciencia y tecnología, la búsqueda de literatura, la aplicación empresarial de alta tecnología, etc. Antes de darme cuenta, ya había estado trabajando durante más de seis años. Durante estos seis años he aceptado y adaptado felizmente a cada cambio de puesto. También puede dominar las habilidades básicas requeridas para el puesto en un corto período de tiempo, ajustar sus ideas de trabajo de manera oportuna y ponerlas en práctica activamente, y completar con éxito la transición de roles requerida para el puesto. Tener los pies en la tierra y cumplir concienzudamente las responsabilidades asignadas por el puesto y las tareas asignadas por los superiores. Debido a su destacado desempeño laboral, recibió honores uno tras otro.
Ahora hablaré principalmente de algunas de mis ventajas personales.
En primer lugar, tienen una rica experiencia práctica de base y una sólida capacidad de coordinación profesional y organizativa. A lo largo de los años, con la capacitación de la organización, el apoyo y la ayuda de líderes y colegas, he desarrollado diferentes habilidades en diferentes puestos, he acumulado una rica experiencia práctica y laboral, y he acumulado una rica experiencia de gestión, lo que me ha permitido sobresalir en En política, se ha vuelto cada vez más maduro en términos de estilo de trabajo, ideología, estilo de trabajo y nivel de gestión, y tiene las cualidades básicas que debe tener un viceministro.
El segundo es tener buenas capacidades analíticas y de aprendizaje rápido, y ser capaz de adaptarse rápidamente a diversos entornos laborales. En mi trabajo siempre me adhiero al principio de "aplicar lo aprendido". Ya sea aprendizaje empresarial o gestión empresarial, siempre insisto en aprender dondequiera que vaya, aprender de viejos líderes y viejos camaradas, aprender de la práctica y esforzarme por aplicar lo que he aprendido en mi trabajo, para tener una comprensión más completa. del negocio de supervisión de la calidad de los medicamentos.
En tercer lugar, soy joven, saludable, enérgico y tengo buenas ventajas de edad. Soy relativamente receptivo, sensible a nuevos negocios, bueno para unir colegas, tengo una buena base colectiva, puedo asumir rápidamente el puesto, puedo llevar a cabo el trabajo de manera creativa, segura y determinada, y tengo la capacidad de hacer mi propia contribución al desarrollo y Desarrollo del departamento de supervisión de calidad.
En la actualidad, el país ha establecido agencias como la Administración de Alimentos y Medicamentos para gestionar de manera uniforme la circulación, el precio y el almacenamiento de los medicamentos. Sin embargo, debido a la falta de instalaciones físicas y físicas para el almacenamiento de medicamentos a nivel de base y a sistemas de gestión imperfectos, los medicamentos han caducado, los efectos médicos se han reducido y los materiales medicinales se han desperdiciado gravemente. Si este concurso tiene éxito, haré todo lo posible para realizar el siguiente trabajo:
1. Encontrar el puesto adecuado y ser un buen "consultor"
Quiero ser el diputado. director del departamento de supervisión de calidad de la empresa. La clave es encontrar tu puesto y ser diputado a tiempo completo. No se exceda en su autoridad, no se exceda, no se demore, no sea vago, no eluda la responsabilidad. Bueno y atrevido a asumir responsabilidades y promover el trabajo. Por lo tanto, si yo fuera el subdirector del Departamento de Supervisión de Calidad, trabajaría con otros miembros del equipo para escuchar y comprender atentamente las opiniones de todas las partes, recopilar información diversa, realizar análisis y selección exhaustivos y retroalimentar de inmediato las opiniones favorables. y factores desfavorables de diversas cuestiones El ministro ofrece sugerencias de soluciones y ayuda al ministro a implementar la toma de decisiones macro y el mando.
En segundo lugar, debemos comunicarnos y coordinarnos para hacer un buen trabajo en el trabajo del puente.
El primero es coordinar la relación entre superiores y subordinados. Respetar al mundo sin obediencia ciega, servir al mundo sin ser esclavo, ser flexible en el trabajo práctico, adherirse a los principios y actuar de acuerdo con las reglas. Trate a las personas con cortesía, trátelas con sinceridad y reúna a las personas con afecto. No seas arrogante, no des órdenes a ciegas o al azar y antepón la situación general. En segundo lugar, coordinar las relaciones internas y externas, buscar apoyo y cooperación externamente, buscar la unidad y el progreso internamente, esforzarse por ver los problemas desde una perspectiva de desarrollo y promover el desarrollo en una atmósfera armoniosa.
El tercero es ayudar al ministro en la gestión científica y la construcción del sistema.
Como dice el refrán, "no hay reglas en un círculo". Con este fin, si tengo éxito en el concurso, insistiré en combinar el trabajo práctico con el trabajo calificado y cooperaré con el ministro para hacer un buen trabajo en la gestión del departamento; adheriré al concepto de "calidad, eficiencia, marca" y no un trabajo sólido en la gestión del departamento. Sobre esta base, trabajaré con otros líderes, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y en combinación con la situación real del departamento, para formular detalles de implementación específicos, formular procedimientos operativos de gestión de calidad, como estándares de calidad, métodos de muestreo y Se pueden seguir métodos de inspección, de modo que todos los empleados del departamento puedan estar estandarizados para sistematizar e institucionalizar los objetivos de gestión y mejorar los efectos de la gestión.
Estimados líderes y colegas: No importa cuál sea el resultado de esta competencia, la trataré correctamente. Continuaré estudiando mucho, seré bueno pensando, estaré decidido a reformarme y mejoraré constantemente mi capacidad para juzgar científicamente situaciones y lidiar con situaciones complejas. Mejorar aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, y hacer todo el trabajo de todo corazón.
Líderes y colegas, crean que soy un ladrillo. No importa dónde lo toque, ¡soy el ladrillo más poderoso!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso del Ministro de Competencia y Empleo Estimados dirigentes y compañeros:
¡Hola a todos!
En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de participar en el concurso para el ministro de calidad de la empresa.
Creo que la competencia laboral de la empresa es una muy buena medida, que puede descubrir talentos, optimizar la organización, mejorar el nivel de gestión y, en última instancia, mejorar la eficacia de combate de la empresa. La razón por la que Estados Unidos es fuerte es porque sus líderes son excelentes. La razón por la que Estados Unidos es excelente es porque los líderes estadounidenses compiten por puestos de trabajo.
Bajo la tremenda presión de capacitar y trabajar para los altos directivos de la empresa, he sido testigo de una enorme mejora en las capacidades de liderazgo en todos los niveles de la empresa. Creo que todos deberían sentir lo mismo que yo. Tengo más urgencia en mejorar, mantenerme al día con el desarrollo de la empresa y darme cuenta del valor de mi vida personal. ¡Así que tengo que trabajar duro para ser un ministro de calidad calificado! Al mismo tiempo, afrontaré los desafíos futuros con una actitud más tranquila y con los pies en la tierra, coraje y una pasión sin precedentes.
El rápido desarrollo de la empresa cada año es inseparable del liderazgo con visión de futuro y de los empleados diligentes de la empresa. ¡Pero este rápido desarrollo no puede separarse de la calidad como garantía más fundamental! "La calidad es vida" ya no es un eslogan de la sociedad, sino una fuente para mejorar la competitividad fundamental de las empresas. Sin una calidad estable, no importa qué tan rápido sea el desarrollo, serán palabras vacías. El supervisor de calidad será un puesto a la vanguardia de la gestión de calidad. Para hacer realmente bien este trabajo, hay que trabajar duro. Debemos superar las dificultades, ser valientes en la innovación, intercambiar ideas, luchar por la excelencia y tener los pies en la tierra
Mi competencia ministerial tiene las siguientes ventajas:
1. los procesos de trabajo de la empresa. He trabajado en la empresa durante mucho tiempo y una vez fui director de calidad, por lo que no necesito estar familiarizado con las etapas del trabajo y puedo asumir directamente el puesto y realizar el trabajo.
2. Estar familiarizado con los productos de la empresa y los estándares y procesos TS16949, y ser capaz de planificar e implementar de forma independiente auditorías de productos, auditorías de procesos y auditorías de sistemas.
Tengo calificaciones intermedias de ingeniero de calidad y puedo utilizar varias herramientas de calidad para resolver problemas prácticos y mejorar la calidad del producto. Estar familiarizado con los requisitos de calidad de los diferentes clientes desempeña un papel determinado en el trabajo de inspección de la empresa y también es crucial para el ahorro de costes de la empresa.
4. Tener buenas relaciones interpersonales y la mayoría de los clientes se llevan bien con amigos, lo que tiene una ventaja única para la empresa a la hora de abordar problemas de calidad externos.
Tengo muchas ganas de aprender nuevos conocimientos y mejorarme constantemente. Puedo dedicarme a aprender conocimientos.
Al mismo tiempo, también resumí mis propias deficiencias. Me concentraré en corregir estas deficiencias en el futuro y seré responsable del desarrollo de la empresa y de mí mismo.
1. Habla rápido, para que puedas decirlo directamente sin pensar, y luego te arrepentirás. Piénsalo dos veces antes de hablar en el futuro para evitar quedar indeciso y arrepentido.
2. Cuando hablas, no importa si a los demás les gusta o no, solo estás hablando, de esta manera la otra parte solo puede absorber una pequeña parte y no puede lograr el propósito de tus palabras y el objetivo. resultados deseados.
3. Falta de influencia. Como líder, para poder influir en los niveles superiores e inferiores de la empresa, además de tener conocimientos profesionales, lo más importante es tener buenas habilidades comunicativas y excelentes habilidades comunicativas. Necesito seguir aprendiendo para llegar a este nivel.
Si mis cuadros de nivel medio pueden competir por el puesto de Ministro de Calidad, trabajaré duro desde los siguientes aspectos:
Estudiaré mucho, me mantendré al día y Mejorar constantemente mis habilidades de estudio e influir en todos los miembros del equipo para que se conviertan en estudiantes ansiosos por adquirir conocimientos, aceptar constantemente nuevos conocimientos y utilizarlos para mejorar la gestión. Esfuércese por construir un equipo de lobos apasionado, entusiasta, enérgico, que aprenda y sea positivo.
2. Establecer un sistema interno de recompensas y castigos e indicadores de evaluación.
Según los expedientes personales de trabajo, la división del trabajo es clara, las recompensas y los castigos son claros y las responsabilidades objetivo están vinculadas al desempeño laboral individual. Todos tienen un sentido de responsabilidad y crisis, autorreflexión, iniciativa propia, comenzando desde ahora, aprovechando al máximo el entusiasmo de todos los empleados, haciendo cada trabajo con los pies en la tierra, implementando de manera integral la gestión de calidad y tomando trabajo de calidad a un nuevo nivel.
3. Fortalecer la aplicación de métodos de análisis estadístico de datos, mejorar el nivel de control de la calidad del producto y facilitar la comprensión de los puntos clave de control y el análisis de los motivos.
Cuatro.
Trabajo TS16949:
(1) Garantizar la eficacia del funcionamiento del sistema
1. Mejorar la calidad de los auditores internos a través de diversos métodos de aprendizaje.
2. Realizar auditorías internas y externas de forma periódica y eficaz para corregir y prevenir productos deficientes.
3. Complementar o mejorar oportunamente los requisitos de control que no están incluidos en el informe de competencia de líderes de equipos corporativos pero que realmente son necesarios. Hacer que el sistema de calidad opere de manera eficiente y económica.
4. El Departamento de Calidad toma la iniciativa en el establecimiento de grupos de actividades de calidad en cada unidad de producción para llevar a cabo actividades para abordar los problemas que surgen durante la producción.
5. Hacer un buen trabajo en la formación y educación sobre el sistema de garantía de calidad TS para que la calidad esté fundamentalmente garantizada y estable, y verdaderamente orientada a la prevención.
6. Desarrollar la inspección de la implementación y evaluación del efecto de las medidas correctivas y preventivas.
(2) Al organizarse y operar estrictamente de acuerdo con el sistema estandarizado, se pueden lograr los siguientes objetivos:
1. Mejora continua, incluida la mejora de la calidad y la productividad, reduciendo así. costos;
2. Enfatizar la prevención de defectos y prevenir la aparición de productos de calidad inferior. "Hacerlo la primera vez" es el costo de calidad más económico;
3. Reducir la variación y el desperdicio, controlar los costos adicionales no relacionados con la calidad
4. recursos, Reducir costos;
5. Mejorar la tasa de calificación del producto y reducir los costos de calidad internos y externos.
6. Para alcanzar las expectativas del cliente, el máximo estándar de calidad es la completa satisfacción del usuario.
7. Mejorar el sistema de gestión de calidad de la empresa.
Medición y gestión del verbo (abreviatura de verbo)
1. La gestión de la medición es un trabajo básico de una empresa y una parte integral de la gestión de la calidad. La primera línea de producción es inseparable de la medición. Sólo haciendo bien este trabajo básico podremos promover la mejora de la producción y la calidad.
2. De acuerdo con los requisitos del sistema de calidad, establecer y mejorar diversos instrumentos de medición, básculas de piso, etc., realizar calibraciones estrictamente de acuerdo con los requisitos del plan, hacer un buen trabajo en el sistema de medición. análisis y garantizar la precisión de la transferencia de valor.
3. Fortalecer la gestión y mejorar la calidad del personal. Preste atención a la capacitación y el aprendizaje del personal de metrología, a menudo realice intercambios técnicos con otras unidades y participe activamente en diversas clases de estudio organizadas por instituciones de metrología para mejorar la calidad y eficiencia de la verificación de metrología.
6. Hacer un buen trabajo en la inspección de calidad:
1. Establecer responsabilidades laborales para los puntos de control de calidad.
2. Centrarse en fortalecer el control del proceso para garantizar la calidad de cada eslabón, evitar que productos defectuosos fluyan al mercado y causen pérdidas a la empresa, mejorar la configuración de las agencias de inspección y garantizar que se realice el trabajo de inspección. realizar de manera ordenada según las necesidades e implementar los diversos indicadores de tareas de la empresa, mejorar la calidad de los productos de la empresa y lograr la prevención temprana, la detección temprana, la notificación temprana y la corrección temprana.
3. A través del aprendizaje y la capacitación continuos, mejorar el sentido de responsabilidad y el nivel de inspección del inspector, y mejorar la calidad del producto.
Al mismo tiempo, me propuse los siguientes objetivos para mi presentación ejecutiva. Por favor superviseme.
1. El valor de ppm de los productos defectuosos devueltos se reduce en un 30% cada mes.
2. El costo externo de la mala calidad se reduce en un 10%; p>3. Auditoría del sistema Los elementos no conformes se redujeron en un 30 %;
El 4,100 % de las inspecciones de medición fueron oportunas y efectivas
5.
Si puedes competir por un trabajo, debes cambiarte constantemente y trabajar duro para el desarrollo de la empresa y el desarrollo personal con un yo completamente nuevo. Si cambias por completo tus defectos, definitivamente será doloroso, pero espero sentir dolor, ganancia y felicidad.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso del Ministro de Competitividad 4 Estimados dirigentes escolares y queridos alumnos:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por su apoyo y las oportunidades brindadas por la escuela. Es un honor para mí estar en esta plataforma sagrada. Mi nombre es Zhu y vengo de la Clase 1, Grado 2. Hoy me postulo para el puesto de Ministro de Inspección Disciplinaria. Aquí les prometo solemnemente que haré todo lo posible para que mi trabajo sea reconocido por todos. Es precisamente gracias a este impulso interior que me siento seguro cuando llego a esta plataforma.
Aunque no he estado expuesto al trabajo específico del jefe del departamento de inspección disciplinaria, siento que todo debe pasar por la etapa de no asistir nunca a las reuniones. Sé que mi capacidad para realizar este trabajo depende principalmente de cómo lo aprendo, domino y aplico. Creo que puedo hacerlo yo mismo.
Si pudiera postularme para un cargo, haría todo lo posible para hacer mi trabajo.
Después de cada trabajo, haré un resumen, descubriré las deficiencias y ventajas del trabajo, las mejoraré y dejaré que mis ventajas sigan adelante.
Si puedo presentarme como candidato, uniré correctamente todos los estratos y haré del departamento de inspección disciplinaria un grupo unido. Al mismo tiempo, el departamento de inspección disciplinaria también cooperará con varios ministerios y comisiones para gestionar mejor el sindicato de estudiantes. En resumen, me esforzaré por hacer del departamento de inspección disciplinaria un puente entre los líderes escolares y los estudiantes, un vínculo entre profesores y estudiantes, y una organización que se atreva a reflejar las opiniones de la mayoría de los estudiantes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. .
Ahora, para aquellos estudiantes que violan la disciplina, me adheriré a los principios de equidad, equidad y apertura. Necesito saber que si tengo preguntas, las responderé y corregiré los errores. También empezaré por mí mismo, mejoraré mi propia calidad, lograré tanto el estudio como el trabajo y tomaré la delantera en la clase.
Como es flor, debe florecer. Como es un árbol, creceré hasta convertirme en un pilar. Como es una piedra, allanaré el camino. Como soy Ministro de Inspección Disciplinaria, me convertiré en un excelente navegante. Estimados representantes, espero que lo anterior pueda ayudarlos a comprenderme mejor y también espero que puedan apoyarme y emitir su valioso voto.
¡Gracias, mi discurso ha terminado!