¿Cómo pagar los salarios de los docentes en las instituciones de formación suspendidas por la epidemia?

Análisis legal: El pago de salarios durante el período de reanudación retrasada del trabajo por parte de una empresa se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes sobre el pago de salarios durante la suspensión de la producción, es decir, la empresa deberá pagar los salarios de los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral dentro de un ciclo de pago de salario; si el período de pago excede un salario, las empresas deben pagar los gastos de manutención a no menos del 80% del salario mínimo local.

Base legal: “Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la neumonía por infección del nuevo coronavirus” Artículo 2 Si una empresa encuentra problemas de producción y operación dificultades debido a la epidemia, puede ajustar los Estabilizar puestos mediante salarios, licencias rotativas, jornadas laborales reducidas, etc. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.