Reclutamiento de propiedad intelectual de NetEase
1. Título universitario o superior;
2. Positivo y optimista, fuerte deseo y capacidad de aprender y gran adaptabilidad. Sí Fuerte profesionalismo y espíritu de equipo, paciencia y estabilidad;
4. Dominio del mandarín estándar, gran capacidad de expresión lingüística
5. 40 (palabras/minuto) o más;
6. Capaz de trabajar las 24 horas del día, un promedio de 8 horas al día;
7. Se dará prioridad a la experiencia en atención al cliente.
Este es un requisito para que NetEase contrate personal de servicio al cliente.
Requisitos de calificación:
1 o superior. 3 años de experiencia en programación web, incluidos Java, servlets y experiencia relacionada con JSP;
2. Amplia experiencia en diseño de bases de datos y SQL;
3. como http, XML, CSS, JavaScript, DHTML);
4.
Requisitos adicionales:
1. Se prefieren candidatos con habilidades básicas de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés.
2. Familiarizados con las arquitecturas de programación web Java comunes. (como Struts, Spring);
3. Experiencia relevante en el desarrollo de sitios web/aplicaciones localizadas
4. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de alto rendimiento en un entorno de clúster; >
5. Competente en XML/XSLT, AJAX y/o JSON;
6. Comprender los procesos de tarjetas de crédito/sistemas de comercio electrónico.
Este es un requisito para los programadores de sitios web.
Descripción del trabajo:
1. Participar en la investigación de usuarios visuales y el análisis de tendencias de diseño de las primeras interfaces del producto.
2. y diseño de productos y UI;
3. Participar en la formulación y estandarización de la experiencia y los procesos de diseño;
4.
5. Participar en el diseño creativo de los productos de futuro de la empresa.
Requisitos de calificación:
1. Licenciatura o superior, arte, diseño o especialización relacionada.
2 Más de dos años de experiencia en el estilo de interfaz. de sitios web grandes y productos de software y experiencia laboral en configuración de UI (incluida la interfaz, el estilo de los íconos y las especificaciones unificadas, etc.)
3. Tener un amplio conocimiento teórico del diseño y una gran visión de las tendencias populares; sentido de las tendencias y comprensión del diseño de la interfaz de usuario, para promover las capacidades de diseño del equipo;
4. Tener cierta experiencia y conocimientos en la investigación visual de los usuarios y tener un conocimiento profundo de la usabilidad de los productos de Internet;
5. Competente en Photoshop, competente en el uso de Flash, Illustrator y otros programas, dominando Dreamweaver y otras herramientas de producción;
6. Fuerte capacidad de pensamiento lógico, competente en análisis de la demanda empresarial y habilidades de descomposición de la demanda de productos. ;
7. Bueno en la interacción Tener un conocimiento profundo del proceso de diseño y ser capaz de completar todo el proceso de diseño de forma independiente (competente en la aplicación de diagramas de flujo, estructuras alámbricas y otros métodos y herramientas de diseño interactivos). p>
8. Tener un buen espíritu de equipo, lleno de pasión, creatividad y responsabilidad.
9. Por favor proporcione trabajos personales al enviar su currículum.
Este es un requisito para el diseño de arte
Descripción del puesto:
1. Responsable de recopilar, clasificar, contar y revisar los ingresos, costos y gastos relacionados con el negocio del juego Diversos costos y gastos, garantizando la exactitud de las cuentas y realizando los ajustes contables necesarios;
2, a solicitud de la gerencia, preparar varios informes de análisis para ayudar en la evaluación del desempeño y la toma de decisiones de la gerencia;
p>
3. Ayudar al departamento de juegos a preparar presupuestos y analizar las diferencias con regularidad;
4. Ayudar al departamento de juegos en la comunicación diaria de la gestión financiera.
Requisitos de calificación:
1. Licenciatura o superior en finanzas.
Más de 2,5 años de experiencia laboral en contabilidad de contabilidad general, experiencia en preparación de presupuestos y análisis y contabilidad de costos de proyectos;
3. Familiarizado con la informatización contable y las operaciones del software de oficina de la serie OFFICE;
4. Honesto, diligente, estable, responsable y con espíritu de equipo;
5. Registro de hogares de Guangzhou.
Esto es Contabilidad de la Alta Dirección Financiera.
Descripción de responsabilidad:
1. Implementar y mejorar el sistema de capacitación y el plan de capacitación de la empresa;
2. la formación de la empresa;
3. Gestionar empresas y profesores de formación externos, actualizar cursos externos y bases de datos de profesores, y encontrar cursos adecuados para la empresa de manera oportuna;
4. un equipo de profesores internos para garantizar profesores internos cada año y la cantidad y calidad de los cursos;
5.
Requisitos de calificación:
Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia en capacitación en el departamento de recursos humanos, familiarizado con empresas de capacitación y docentes en el sur de China, sólidas habilidades de comunicación y aprendizaje. , y se dará preferencia a profesores internos.
Este es el puesto de formador de recursos humanos
Descripción del puesto:
1. Redactar, revisar, seguir y tramitar contratos y otros textos legales;
p >
2. Proporcionar apoyo legal para las negociaciones comerciales, fusiones y adquisiciones, financiación y otros proyectos de la empresa;
3. Escribir y traducir documentos legales en chino e inglés;
4. Actuar como agente para resolver, arbitrar y litigar disputas legales;
5. Verificar los procedimientos operativos de la empresa y evitar riesgos legales;
6. personal;
7. Proporcionar a la empresa derechos de propiedad intelectual y precauciones legales para evitar la competencia desleal y salvaguardar los intereses de la empresa;
8. Coordinar con los departamentos judiciales y gubernamentales pertinentes para optimizar la el entorno jurídico externo de la empresa;
9. Proporcionar consultas jurídicas diarias y controlar los riesgos internos de la empresa;
10. Gestionar las quejas de los usuarios y las cartas de los abogados;
11. Solicitar documentos y certificados de calificación relacionados con la empresa;
p>
12. Asuntos legales relacionados con el extranjero;
13.
14. El punto de entrada es Guangzhou.
Requisitos de calificación:
1. Honestidad, integridad y sentido de responsabilidad.
2. Título de maestría, título de profesional jurídico, título de licenciado en derecho o de licenciatura; Se prefiere el inglés;
3. CET-6 o superior, sólida capacidad de aplicación de inglés legal, se prefieren aquellos con experiencia laboral legal relacionada con el extranjero;
4. experiencia laboral relacionada con el derecho;
p>
5. Tener una sólida base teórica jurídica y buenas habilidades de pensamiento lógico, comunicación y coordinación organizacional;
6. con operaciones informáticas básicas y aplicaciones de Internet, y tener conocimientos empresariales y financieros;
7,7 años de experiencia laboral. Se prefieren las empresas relacionadas con TI.
Este es el puesto de Subgerente Jurídico
Responsabilidades Laborales:
Responsable del mantenimiento diario del sistema de correo electrónico 126/163.
Requisitos de calificación:
1. Competente en el uso del sistema operativo Linux y comprensión del kernel del sistema Linux;
2. Familiarizado con la configuración y optimización de Apache. /resin/tomcat;
3. Ser capaz de utilizar uno de perl, shell o c/c para escribir scripts relacionados con el trabajo diario
4. Competente en el uso de SQL. con la gestión de la base de datos mysql y familiarizado con la gestión de la base de datos mysql. Tener cierto conocimiento de Oracle;
5. Tener cierto conocimiento de la optimización del sistema y de la base de datos;
6. Ser concienzudo y dedicado en el trabajo y tener una gran capacidad de aprendizaje.
Este es el administrador del sistema de correo.
Descripción de responsabilidades:
1. Depuración, administración, actualización, mejora, detección de fallas y resolución de problemas de sistemas operativos invitados y software de aplicaciones comunes;
2. Manejar fallas de la red de la empresa y resolver rápidamente los problemas de la red;
3. Responder llamadas de soporte técnico, diagnosticar y eliminar fallas lo antes posible;
4. Instalaciones de TI para garantizar el buen funcionamiento del sistema;
5. Coordinar la detección, el diagnóstico de fallas y el mantenimiento del hardware del equipo
6. sistema de las computadoras de los clientes y responder a las emergencias de manera oportuna. Nuevos virus informáticos que se hayan descubierto;
7. Tratar condiciones anormales en el uso de impresoras, máquinas de fax y otros equipos de oficina, prestar atención al uso. de consumibles y sustituirlos a tiempo para asegurar el uso normal del equipo;
8. Redactar y mantener documentación técnica para la gestión diaria de los sistemas de información.
Requisitos de calificación:
1. Requiere trabajo meticuloso y riguroso, buenas habilidades de comunicación, fuerte sentido de responsabilidad y paciencia para realizar trabajos diarios más complejos. >2. Familiarizado con el protocolo TCP/IP y conocimientos relacionados con la red; gran capacidad para analizar y resolver problemas; fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de aprendizaje;
3. p>
4. Familiarizado con la gestión diaria, la configuración de servicios y la configuración de seguridad de los sistemas operativos de uso común (serie Windows, serie Linux, serie BSD);
5. experiencia laboral, licenciatura o superior, especialización en informática;
Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en mantenimiento de sistemas telefónicos IP o certificaciones relacionadas con Microsoft o Cisco.
Este es un puesto de ingeniero de TI.
Descripción del puesto:
1. Ayudar al Departamento de Recursos Humanos a completar el trabajo administrativo, como el reclutamiento, la reserva y el empleo de personal;
2. apoyo a todos los departamentos Apoyo administrativo y de secretaría;
3. Responsable del trabajo administrativo diario, como la clasificación y procesamiento de los documentos de la empresa.
4. base de evaluación y de acuerdo con el sistema de evaluación de la empresa, ayudar a formular indicadores de evaluación para cada departamento;
5. Establecer una base de datos de información de gestión de evaluación de personal y mantener los datos del sistema de información.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en recursos humanos, gestión administrativa y estadística.
2. profesionalismo, puede manejar de forma independiente las relaciones con los empleados, y se prefieren aquellos con experiencia en estadísticas y resúmenes de datos;
3. Personalidad alegre, fuerte afinidad, conciencia de servicio, sensible a los datos, rápida adaptabilidad y buen juicio;<. /p >
4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad en el trabajo, ser pragmático, tener espíritu de equipo y capacidad para soportar la presión psicológica;
5. .
Este es un puesto de Asistente de Departamento.
Descripción del trabajo:
1. Responsable de todo el mantenimiento y reparaciones eléctricas en las salas de distribución de energía de alta y baja tensión para garantizar el suministro normal de energía.
2. para todos los equipos eléctricos en la propiedad de la empresa Mantenimiento y especificación de líneas de alto voltaje para garantizar la seguridad eléctrica de la empresa;
3. Responsable del mantenimiento del sistema de aire acondicionado, el sistema de ascensores y el sistema de protección contra incendios de la empresa. , sistema de abastecimiento y drenaje de agua y otras instalaciones relacionadas;
4. Responsable de presentar planes anuales de agua, electricidad, mantenimiento de propiedades y mantenimiento de equipos de la empresa, así como presupuestos y análisis de costos.
Requisitos de calificación:
1. Tener un certificado de calificación intermedia o superior emitido por el departamento nacional de trabajo
2. experiencia;
p>
3. Familiarizado con la operación, mantenimiento y otros procesos relacionados de los equipos e instalaciones del edificio;
4. conciencia y conciencia de seguridad;
5. Tener experiencia laboral de oficina relevante y estar familiarizado con la instalación, mantenimiento y conservación de agua, electricidad, protección contra incendios, sistemas centrales de aire acondicionado, ascensores y otros proyectos.
Este es un electricista.