Describa brevemente las responsabilidades laborales del instructor de negociación salarial colectiva.
(2) Orientar y ayudar a las empresas (industrias) o a los sindicatos de base a recopilar las opiniones de los empleados, proponer ofertas de negociación, formular planes de negociación, estudiar estrategias de negociación, determinar el contenido de la negociación y redactar contratos colectivos especiales sobre salarios. etc. , responsable de recopilar y clasificar las condiciones de producción y operación de la empresa, datos e información relacionados con las negociaciones salariales colectivas.
(3) Encargado por la ciudad, condado (ciudad, distrito) o municipio (calle) para coordinar las relaciones laborales, encomendado por la empresa (industria) o sindicato de base, como representante formal del salario colectivo. negociaciones, participar en todo el proceso salarial Consulta colectiva, seguimiento de la implementación de contratos colectivos especiales sobre salarios y ayuda a las empresas a establecer un sistema de distribución salarial que se adapte a las características de la industria y la empresa.
(4) Proporcionar servicios de consultoría a las empresas para llevar a cabo negociaciones salariales colectivas y resumir y estudiar la experiencia práctica de las negociaciones salariales colectivas bajo el liderazgo de los empleadores.
(5) Mejorar la eficiencia de los representantes de la negociación salarial colectiva capacitándolos sobre leyes, regulaciones, políticas, habilidades de negociación, finanzas, estadísticas y otros métodos básicos de cálculo de salarios, incluido el método de tasa de distribución laboral y el coeficiente de eficiencia laboral. método, etc. El nivel de conocimientos profesionales de los representantes de la negociación colectiva de salarios y su dominio de determinadas artes y habilidades de negociación.