¿Cuál es la política de introducción de talentos de Shaoxing?

Análisis legal: La introducción de talentos de alto nivel se adhiere al principio de atraer y promover talentos, mejorar el entorno de inversión y mejorar el entorno laboral, e implementa una política abierta y relajada.

Base legal: "Varias disposiciones de la ciudad de Shaoxing sobre la aceleración de la introducción de talentos de alto nivel"

Artículo 1: Con el fin de introducir vigorosamente talentos de alto nivel en el país y en el extranjero, acelerar la implementación de la estrategia de revitalización de la ciudad a través de la ciencia y la educación, y acelerar la Estas regulaciones están formuladas en base a la situación real de Shaoxing en el proceso de convertir a Shaoxing en una ciudad económica fuerte, una ciudad cultural famosa y una ciudad turística importante. que integra historia, cultura y civilización moderna.

El artículo 2 alienta a los talentos de alto nivel nacionales y extranjeros a participar en la modernización de nuestra ciudad de diversas maneras. Cuando se necesitan con urgencia talentos de alto nivel para la construcción económica y el desarrollo social en esta ciudad, no están sujetos a restricciones de edad, estatus, región, establecimiento empleador, indicadores de crecimiento, salarios totales, etc.

Artículo 3: La introducción de talentos de alto nivel se adhiere al principio de introducir simultáneamente inteligencia y talentos, mejorar el entorno de inversión y el entorno laboral, e implementar una política abierta y relajada.

Artículo 4 Los objetivos clave para introducir talentos de alto nivel son: líderes académicos y técnicos y talentos destacados de primer nivel que se encuentren en el nivel líder en los campos académicos y técnicos en el país y en el extranjero; personal con títulos de maestría, doctorado o títulos profesionales de alto nivel; talentos con patentes avanzadas nacionales, invenciones o tecnologías patentadas, graduados con títulos de maestría y doctorado y estudiantes extranjeros con títulos de licenciatura y superiores; Otros talentos integrales que comprenden la tecnología y son buenos en la gestión, así como los talentos profesionales y técnicos y los talentos de gestión que se necesitan con urgencia en alta tecnología, industrias líderes, industrias emergentes, proyectos clave y otros campos, pueden considerarse de alto nivel. talentos luego de ser identificados por el equipo de evaluación de talentos de alto nivel municipal.