Las últimas noticias sobre la contratación turística de Ding Zan en Shangyu, Shaoxing
1. Puestos de contratación
1 Despacho laboral de trabajadores.
2. Condiciones de contratación
1. Poseer un registro familiar en el distrito de Shangyu, ciudad de Shaoxing; título universitario de tiempo completo o superior.
2. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China, tener buena conducta, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener un estilo decente y no tener malos antecedentes.
3. No hay límite de edad para hombres o mujeres, menores de 35 años.
4. Buena imagen y temperamento, articulación clara, mandarín estándar, gran afinidad, trabajador, buena conciencia de servicio, fuerte capacidad de comunicación y trabajo independiente, y gran capacidad de organización de la escritura. Familiarizado con el funcionamiento de computadoras y competente en el funcionamiento de software de oficina.
5. Gozar de buena salud, tener plena capacidad de conducta cívica y capacidad laboral, y tener las condiciones físicas y capacidad laboral para desempeñar las responsabilidades laborales.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
Examen de inscripción y calificación
1 Fecha de inscripción: 7 de septiembre de 2020. No se aceptarán solicitudes tardías.
2. Lugar de registro: Oficina de organización de la ciudad de Dingzhai, distrito de Shangyu.
Contacto de registro: Chen Hongjie, número de contacto: 89290801, 13676873625.
3. Materiales de envío de inscripción: los solicitantes deben traer 1 copia del libro de registro de su hogar, tarjeta de identificación y certificado académico, 1 certificado académico impreso en línea por Xue Xin y 2 fotografías recientes de medio cuerpo de 1 pulgada. sin sombrero, y complételos en el formulario de inscripción del sitio. La unidad de contratación mantendrá la confidencialidad de los materiales de solicitud y no se devolverán.
Prueba oral
Según la situación del registro, aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento después de la revisión sean 1:3 o más, se organizará una prueba escrita unificada. El tema del examen escrito es "Conocimientos básicos integrales". La puntuación total del examen escrito es 100, y en la puntuación total se incluirá el 40%. Es necesario traer su documento de identidad original para el examen escrito.
Entrevista
1. Ordene de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas y determine los entrevistadores en una proporción de 1:3. La puntuación total de la entrevista es 100, y en la puntuación total se incluirá el 60%. Durante la entrevista, los solicitantes deberán traer sus documentos de identidad originales y el aviso de entrevista.
2. La puntuación total consta de dos partes, la prueba escrita supone el 40% y la entrevista el 60%.
3. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante. Los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación estén abiertas después del registro. Se considerará que han desistido aquellos que no participen en el siguiente paso del proceso de contratación por motivos personales o por imposibilidad de ser contactados.
4. Si el número de solicitantes es inferior a 4, ingresarán directamente a la entrevista y los resultados de la entrevista se utilizarán como puntuación general. Si el número de solicitantes es inferior a 2, se cancelará la contratación para este puesto.
Examen físico, inspección y reclutamiento
1. Examen físico
Según la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento, el examen físico de los candidatos preseleccionados será determinarse desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los puntajes totales son iguales, el que obtenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Los candidatos preseleccionados se someterán a un examen físico de acuerdo con los estándares del paquete de examen físico de los empleados, y los gastos del examen físico correrán a cargo de ellos mismos. Aquellos que desistan del examen físico o no lo superen serán reemplazados en orden de mayor a menor puntuación global. Aquellos que no realicen el examen físico en el hospital designado dentro del tiempo especificado se darán por vencidos automáticamente. Las vacantes para aquellos que automáticamente se rindan y no aprueben el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total.
2. Investigación y empleo
Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por el empleador real. Los contenidos de la inspección incluyen carácter ideológico y político, moral, capacidad laboral y desempeño práctico. Luego de la inspección, los candidatos a ser contratados serán anunciados durante 5 días según sea necesario. Si no aprueba el examen o se da por vencido después de aprobarlo, se le completará en orden de puntuación general de mayor a menor.
El salario del período de prueba se paga a razón de 3.000 yuanes por mes y el período de prueba es de dos meses. Aquellos que hayan expirado el período de prueba pasarán formalmente por los procedimientos de contratación, y el salario después de la contratación no será inferior a 80.000 yuanes por año.
Cuatro. Otros asuntos relacionados
1. Revisar estrictamente los documentos e información en poder del solicitante. Cualquier solicitante que haya falsificado o falsificado varios documentos u otro comportamiento fraudulento será descalificado del registro y la contratación una vez verificado.
2. Una vez que el solicitante sea contratado, firmará un contrato laboral con Shaoxing Shangyu Dazhong Labor Affairs Agency Co., Ltd. e implementará el despacho de mano de obra. El contrato se firmará cada dos años. Si ha firmado un acuerdo o contrato laboral con otros empleadores dentro o fuera de la región, y no puede presentar prueba de terminación o despido al momento de realizar trámites laborales, no se le permitirá contratar si la situación anterior se descubre posteriormente, el El contrato de trabajo será rescindido.
3. Una vez que el personal esté en su lugar, el gobierno municipal organizará los trabajos.
Para asuntos no cubiertos en este anuncio, Shaoxing Shangyu Dingzhan Tourism Development Co., Ltd. será responsable de la explicación.
Formulario de registro: haga clic para ver.